中山大学附属第一医院惠亚医院（惠州市中大惠亚医院）位于惠州市大亚湾（国家级）开发区，是中山大学附属第一医院和大亚湾区政府合作共建的按“三级甲等”标准建设的公立非营利综合医院。医院分为两期建设，一期总投入逾11亿元，占地面积120亩，
医院位于惠州南部沿海，交通快捷便利，作为大亚湾区内唯一一家大型综合性医院，基础设施优良、硬件技术领先、医疗团队专业、医德医风高尚，具备打造辐射东莞、深圳乃至粤东区域性医疗中心的绝对优势。
医院目前由华南地区极具知名度和美誉度的中山大学附属第一医院负责全权经营管理，中山一院本部长期外派专家教授担任各科室负责人及技术骨干。另聘请了中山一院各科室主任共30人担任医院各相关科室的指导主任，定期到医院开展门诊、查房、教学、治疗和手术。
目前，医院二期建设项目已进入实质性实施阶段，计划2023年底完成建设，正值发展良机，急需补充人员，现面向社会进行公开招聘，具体事项公布如下：
一、招聘岗位要求及数量
（一）科室负责人（学科带头人）：呼吸内科、消化内科、内分泌内科、心血管内科、血液内科、胃肠外科、甲乳外科、妇科、产科、康复科、放疗科、检验科主任各1名。
任职条件和要求：
1.临床科主任（学科带头人）：
（1）有良好的思想品德和职业操守，自觉遵守国家法律、法规和医院规章制度，贯彻执行医院决议、决定，办事公正，作风正派，奉公守法，廉洁勤政；
（2）取得相应学位的全日制硕士研究生及以上学历，博士优先；
（3）在地级市以上知名三甲医院工作并聘任副高及以上职称；
（4）有专科副主任及以上管理职务经历的、省级专业委员会副主任委员或以上任职经历优先，具有国内一流的研究水平，在本学科、领域内有较大影响力；
（5）近3年有作为第一作者或通讯作者在SCI收录的本学科主要学术刊物上发表不少于1篇论文优先；
（6）近3年主持过至少1项省级科研课题优先；
（7）身体健康，能承担岗位工作要求，年龄为50周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
2.检验科主任：
（1）全日制硕士研究生及以上学历，并取得相应的学位，医学检验技术专业；
（2）具有副主任技师及以上职称，并在地级市以上三甲医院工作满5年；
（3）有作为第一作者在“中华”、“中国”系列或以上学术刊物发表不少于2篇论著优；
（4）具有一定的组织协调和沟通能力，曾在三甲医院任过科室管理相关职务，或有科室管理经验者优先；
（5）年龄不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（二）其他事业编制医岗位共118个，具体岗位及要求详见附件1。
二、薪酬福利待遇
（一）临床科室负责人（学科带头人）
年薪标准为60万起，对于优秀的博士及博士生导师可达100万，并给予50万以上的安家费，可申请科研启动经费，提供住房一套，免租金使用三年。
(二)其他临床医生
年薪标准为20万起，符合相关人才政策者，可给予20-60万的安家费，同时享受人才补贴最高6万/年，其中全日制硕士毕业生可享受人才补贴500元/月。
（三）对于优秀规培生，可给予10-15万的安家费，送知名三甲医院规培，并发放规培生活补助。
三、招聘程序
（一）发布公告
公告时间为
(一)接受报名
1.网上申报
★网申地址：http://zhaopin.zdhyyy.cn:8787/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html
为确保顺利报名，请务必使用IE10/IE11/谷歌等高版本浏览器，并按要求认真填写完整各项内容后确认递交。报名成功后填写信息将不能再修改。
★网申截止时间：
2.纸质材料提交
网申后，请于
（1）应聘登记表（网申系统自动生成，点击“下载简历”打印）；
（2）应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件2，要求手写签名，需同时上传至报名系统）
（3）毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历）；
（4）学历认证或学籍认证复印件1份（含最高学历和既往学历，学信网打印）；
（5）学籍认证、就业推荐表和在校成绩单复印件（应届生）；
（6）单位工作证明或相关证明材料等复印件；
（7）执业证、资格证和规培证等复印件；
（8）科研业绩证明材料；
（9）其它材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。由医院人事科按照招聘公告和报考岗位要求对报考人员进行资格审查，按符合条件的实际人员数确定考试人选。符合报名条件并进入考试的人员名单将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。
(四)考试（具体时间和地点另行通知）
1.科室负责人和高级职称岗位：
考试分为专业技能考核和面试。
（1）专业技能考核采用专家问答形式，在面试现场进行专家问答组织考核，满分100分；
（2）面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分，低于60分的不得列为体检对象。
（3）考试总成绩=考核成绩*40%+面试成绩*60%，考试总成绩低于70分的不纳入考察体检范围。考试总成绩和体检有关安排将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。
2.中级及以下职称岗位：
考试分为笔试和面试。
（1）笔试：满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得列为面试人选。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容分别为通用能力测验和医学基础知识。
笔试时间、地点、有关安排和笔试成绩将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。
（2）面试
根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：5的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。
面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分，低于60分的不得列为体检对象。
（3）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，考试总成绩低于70分的不纳入考察体检范围。考试总成绩和体检有关安排将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。
(五)体检与考察
1.体检。按考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定考察体检人员（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。
2.考察。医院按有关规定要求对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。
(六)公示与聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公示7个工作日。
2.经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
四、其他
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.聘用后即构成回避关系的。
5.医德医风不合格，或年度考核不称职，或受过记过及以上行政处分的；
6.曾发生过医教研、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的；
7.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的；
8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）受聘员工可纳入大亚湾经济技术开发区所属地方事业编制管理体系；根据政府相关规定，试用期不少于6个月。
（四）薪酬福利待遇：社会保险、职业年金、住房公积金及假期按国家、省有关规执行；其他按医院有关规定执行。
（五）安家费、购房补贴申领须与医院签订5年以上合同，入职满12个月后方可申领；参加面试的往返交通费用在入职满3个月后可凭车票或发票报销，报销标准按医院有关规定执行。
（六）报到时需如期取得相应的证书，且体检合格，否则不予录用。
（七）应聘者保证填写及提交的材料内容全部属实，并愿为内容的真实性负责。
（八）招聘进度（笔试/面试通知等）及招聘相关信息将会在我院官网“招聘公告”栏目中发布，并会以手机短信或E-MAIL的方式通知应聘者，请应聘者留意个人邮箱及保持手机畅通。
（九）因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。
（十）若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
（十一）工作经历等时间界限计算至
五、联系方式
联系人：陈老师、邹老师
联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科
联系电话：0752-6516992
电子邮箱：zdhyyy@126.com（邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网）
惠州市中大惠亚医院
附件：
附件1.中山大学附属第一医院惠亚医院2022年事业编制人员公开招聘岗位表（表-1和表-2）.xls
附件2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书20220402.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.dayawan.gov.cn/gzdt/tzgg/content/post_4597753.html
