凤庆县消防救援大队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则拟面向社会招聘会计1名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位和工作地点
工作岗位：会计
工作地点：凤庆县消防救援大队
二、招聘条件
(一)外聘财务人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。
2.年龄20-40岁，男女不限，熟悉会计工作，持有会计初级以上职称，具有相关工作岗位经验者优先。
3.熟悉《会计准则》、行政事业单位会计制度及相关财务法律知识，能够独立处理基本会计业务。
4.身体健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，能适应正规化管理工作。
5.政审合格，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，责任心强，品行端正，作风正派，服从管理，有较强的团结协作精神和良好的职业道德。
(二)有下列情形之一的，不予聘任：
1.有违法违纪行为，受过刑事、治安处罚的，或曾被行政拘留、收容教育和有吸毒史的;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退，受过党纪政纪处分的;
4.大队领导和负责后勤财务工作人员的直系亲属不得参与此次竞聘;
5.其他不宜招聘的情形。
三、工作职责
(一)负责原始凭证初审，编制记账凭证;
(二)按月结账、对账，负责本单位账务月度结报工作;
(三)编制本单位年度经费决算和预算调整计划;
(四)编制本单位会计报表、会计账簿，定期进行会计分析，拟制年度会计分析报告;
(五)负责本单位票据领取、使用、保管工作;
(六)编报地方消防经费用款计划，向财政部门请领经费;
(七)负责大队三公经费定期核销;
(八)整理、归档会计档案;
(九)编制本单位固定资产账和库存物资账;
(十)办理其他有关事项。
四、薪资待遇
(一)薪资面议。
(二)每年享受1次单位组织的免费体检。
(三)实行8小时工作制，每年享受带薪假期。
(四)配发合同制消防员服装。
(五)提供一日三餐。
五、用工形式
(一)通过报名、初审、笔试、面试、政审等程序，确定最终录用人员，被录用的外聘财务人员与凤庆县消防救援大队签订保密协议。
(二)外聘财务人员试用期为三个月，试用期满并签订正式的劳动雇佣合同，建立人事档案，首次签订合同期限2年。
(三)劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
六、报名方式
本次招聘工作由大队统一组织，通过公开招聘的方式开展，具体流程如下：
(一)报名途径：现场报名请将相关资料交至凤庆县消防救援大队财务室。
(二)报名时间：2022年4月8日至2022年4月15日
(三)报名需提交报名资料：本人身份证、户口簿、学历证书、相关职称证书原件及复印件各一份,《教育部学历证书电子注册备案表》(通过学信网查询下载);无犯罪记录证明一份;近期正面免冠1寸彩照4张;(四)报名注意事项：报名时必须提供在有效期内的二代居民身份证及相关报名资料;应聘人员提供虚假资料的，一经查实，取消报名资格;提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。
七、考核流程
招聘考核工作由凤庆县消防救援大队统一组织开展。考核分为笔试、面试和政审等三个环节。
(一)笔试：考核内容为会计基础知识，主要内容参考《政府会计准则-基本准则》等相关政府财经制度法规。
(二)面试：笔试考试结束后，根据考试成绩确定面试人员。面试考核内容为个人基本情况、从业经历、职业规划等。
(三)政审：根据应聘人数总成绩从高到低排序，按照招聘计划1:2的比例确定政审考察人员，并对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。政审不合格人员，根据个人总成绩依次递补。
(四)体检：根据应聘考核人员考试总成绩(其中笔试占比60%，面试占比30%，个人学历及职称占比10%)排名及政审结论，按照招聘计划人数1：1的比例确定参加体检人员。体检按有关规定在支队指定的体检机构进行。体检时需提供报名登记表和有效身份证件。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员承担。体检不合格的予以淘汰。
联系电话：15708838119、13988300015
联系人：陈先生、莫先生
八、注意事项
请报名人员务必保持报名时提供的联系电话真实并畅通。未接到通知人员不再继续参加竞聘。
本招聘公告最终解释权归凤庆县消防救援大队。此次招聘信息发布以本通告为准，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作;本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，以及在应聘考试中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。报考人员因自身原因未能按时参加考试流程的，视为自动放弃;招聘产生的体检、食宿等费用自理。
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来源链接：
http://www.ynfq.gov.cn/info/1024/19160.htm
