苏州宿迁工业园区是省委、省政府落实国家区域协调发展战略的重要载体，构建新发展格局、促进“内循环”“一体化”的重要抓手，苏州宿迁两市共建合作的重要平台，是江苏目前最具竞争力的南北共建园区之一。宿迁市苏宿工业园区城市发展投资有限公司是苏州宿迁工业园区全资国资公司，为加强园区招商引资工作，现面向社会公开招聘招商引资业务骨干4名，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《宿迁市苏宿工业园区城市发展投资有限公司岗位简介表》（以下简称岗位简介表）。
二、招聘对象
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及条件
报考条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在35周岁以下（
3.身体健康，遵守宪法、法律，具有良好品行，无违法违纪记录和失信行为；
4.具备招聘岗位要求的其它资格和条件。
四、招聘程序
1.报名和资格初审。报名、资格初审等均通过网络进行，报名网址：http://www.ssipbm.com，报名咨询电话：0527—82868537。报名时间：
2.提交材料。报名人员网络报名后，同时将以下材料的扫描件发送至邮箱：chenlin@ssipac.suqian.gov.cn，并注明应聘岗位代码，截止时间4月20日16:30。
(1)中国居民身份证；
(2)学历证书（国外留学学历需有国家认证证书）；
(3)国外留学或工作的相关证明；
(4)国内工作经历的社保缴纳证明；
(5)其他相关证书或凭证等。
3.笔试。笔试内容为综合知识与能力素质。笔试采取闭卷考试形式，不指定复习用书和考试范围。笔试时间、地点另行通知（请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告）。本次公开招聘中各环节的考试，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
4.资格复审和面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:6确定入围资格复审人员（不足6人的，以实际人数为准）。资格复审不合格的，可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。苏宿工业园区管委会办公室、宿迁市苏宿工业园区城市发展投资有限公司对面试人选进行资格复审，资格复审合格人员进入面试。面试重点围绕应聘人员对相关政策法规的理解、组织协调能力、现场应变能力等进行综合考核。
5.体检。按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
6.考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
7.公示和聘用审批。拟聘用人员名单在苏州宿迁工业园区管委会网站公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527—82861589。
苏州宿迁工业园区管委会
宿迁市苏宿工业园区城市发展投资有限公司
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来源链接：
http://ssipac.suqian.gov.cn/ssyq/yqgg/202204/15004ed5457a46c2ba5119044d8b8465.shtml
