河南省信阳市宏信国有资本运营集团有限公司2022年4月公开招聘专业技术人员公告

为深化国有企业改革，提高经营管理水平，建设市场化、专业化的经营管理团队，打造一支整体素质高和专业化水平强的人才队伍，吸引高层次企业经营管理人才到信阳市宏信国有资本运营集团有限公司工作，助推公司创新驱动高质量发展，现面向社会公开招聘专业技术人员到各级子公司相关专业岗位工作。

一、公司简介

信阳市宏信国有资本运营集团有限公司（简称“宏信集团”）注册于2016年9月，为原信阳市政府直属的功能性国有独资投融资平台公司，原市管重点企业。2020年4月注册资本增至10亿元人民币。

宏信集团经营范围主要包括：国有资本投资运营，城市基础设施建设及管理维护，道路桥梁养护，园林绿化工程，房屋租赁，物业管理，建材销售，酒店管理，土地开发整理，再生能源设备生产、销售及安装，新型环保材料、机电产品的生产销售，环保工程。旗下直接管理15家全资子公司及3家控股子公司等。

二、报名基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

2、遵纪守法，政治合格、品行端正，无违法犯罪记录；

3、具有岗位要求的专业知识、工作能力和经历；

4、身体健康，能适应岗位的正常工作；

5、岗位任职资格要求的其它条件（学历、资格证书等）。

三、招聘岗位及要求

见附件：信阳市宏信国有资本运营集团有公司招聘计划表。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：第一批截止时间为2022年4月15日，如未招聘到合适人选，将以每周为一个时间节点，每周二开展一次集中初试与资格审查，至有合格人选终止。

2、报名方式：

（1）招聘网站报名。应聘者可通过“中国·河南招才引智创新发展大会”官网进行简历投递。

（2）现场报名。应聘者下载《招聘报名登记表》，按照要求逐项填写，报宏信集团公开招聘工作领导小组办公室。

报名地址：信阳市宏信国有资本运营集团有限公司

联系人:周送王枫

联系电话：13723129596，13939773939

接待时间：工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。

特别申明：应聘者在报名时务必填写清楚应聘企业及职位，每名应聘者可申报2个职位。

（二）简历筛选（资格初步审查）

宏信集团人力资源部配合领导小组办公室根据应聘者简历进行初步筛选，主要对应聘人员的年龄、学历、职称、经历、资历、身体状况进行初步简历筛选；简历符合应聘职位资格条件人员，由领导小组办公室核发能力测试通知书；暂不符合条件的纳入人才储备库。

（三）能力测试

能力测试分初试（资历评价）、笔试和终试三部分。

1、初试（资历评价）。由宏信集团人力资源部及相关专业人员组成评审组，对应聘人员的阅历、学历、任职资格、获得荣誉及主要工作业绩等进行评价并量化打分。量化打分满分为100分，资历评价量化打分60分以下者，取消进入笔试环节。

2、笔试（基础知识测试）。笔试按类别、专业分批次采取闭卷方式进行，重点测试岗位对应专业的基础知识、有关政策法规及与本职位相适应的解决实际问题的能力。卷面满分为100分，答题时间120分钟。笔试成绩60分以下者，取消进入面试环节。

根据初试和笔试的总成绩进行排名，确定参加面试人选，每个招聘职位最多不超过前6名进入面试环节。

3、面试（综合能力测试）。面试采取结构化面试等方式进行，主要分为演讲和指定提问两部分，满分100分。通过现场作答，全面掌握应聘者的专业理论水平、业务工作能力、应聘者职位适宜程度及解决实际问题的能力。

演讲：内容包括简明介绍个人基本情况，描述个人性格特点，表达竞聘意愿；总结近三年来的工作业绩，进行个人条件与竞聘职位适合度分析；阐述对竞聘职位工作要点和战略构想等。时间25分钟。

提问：讲演结束后，由主考官进行指定提问，指定提问时间控制在20分钟以内。

面试成绩60分以下者，取消进入体检考察对象环节。

（四）确定体检考察对象

宏信集团公开招聘工作领导小组根据应聘者资历评价、笔试和面试的总成绩，研究拟定体检考察对象。

同步将初步拟定的考察对象报申信集团和纪检部门备案。

（五）组织考察（背景调查）

采取调阅个人档案、座谈、原单位出具现实表现材料、电话咨询原单位或委托专业机构调查等方式，全面考核考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。

（六）体检

上述流程通过后，领导小组办公室负责组织体检人员到指定的2A以上医院进行体检，体检费用由个人承担，体检标准参照国家人社部、卫生部和河南省人社厅有关规定执行。如因体检不合格出现某个招聘职位缺额，由领导小组视情况决定该职位顺位递补或者继续招聘、暂时放置等。

（七）履行聘任手续

依据应聘者资历评价、笔试、面试总成绩和组织考察情况，提出拟聘用人选，经领导小组研究决定后，对拟聘人员名单进行公示，公示期不少于3个工作日，公示期结束无异议后，拟聘用人员准备入职所需材料，按通知规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供通知要求所需入职材料的，原则上取消其聘用资格。

五、薪酬待遇

新聘任企业专业技术人员的薪酬待遇，按照同行业薪酬待遇标准，并比照信阳市国有企业同等职级人员的薪酬待遇执行商谈确定。在聘用期限内，用人单位按照国家有关规定缴纳“五险一金”，符合信阳市的特殊人才政策的人员同时享受相关待遇。

六、聘任人员的管理

通过公开招聘的专业技术人员实行聘用合同制，由宏信集团管理。按照国家《劳动合同法》等有关规定与应聘者签订劳动合同（一般合同期为三年），根据招聘职位的实际情况确定试用期，试用期最低不能少于三个月，试用期满经考核不合格者，按照有关程序解除合同。

七、本公告未尽事宜，请直接与信阳市宏信国有资本运营集团有限公司公开招聘工作领导小组联系。

联系电话：0376-6550699

信阳市宏信国有资本运营集团有限公司

2022年4月2日

附件：

宏信集团人员招聘计划表.xls