收起导航
高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

宁波职业技术学院高教研究所2022年招聘启事

发布时间:2022-04-07

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校(28所之一),2019年入选国家56所高水平高职院校,应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群(简称国家双高计划)。学校入选全国职业院校教学管理50”“学生管理50,连续多年入选高职院校服务贡献50国际影响力50教学资源50。是教育部首批现代学徒制试点院校,浙江省五所重点建设高职院校之一,浙江省四年制高职教育人才培养试点院校,全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。

学校坚持教师为本、人才优先的理念,着力高层次人才引进,推进六大培育工程,以四有为标准打造一支具备影响力和竞争力的高水平双师队伍。现有国家级教学名师1人,享受国务院特殊津贴专家1人;省级教学名师3人,省级专业带头人29人,省市人才培养项目43人,国家和省技术能手9人;国家级教学团队1个,省级教学团队3个,国家级双师型教师培养培训基地3个,省市协同创新中心和技师工作室11家,获评宁波市服务人才先进单位。

现招聘比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业博士1名。

二、招聘岗位

工作岗位

工作职责

招聘专业及学历(学位)要求

其他条件要求

职业教育研究人员

从事院校研究,协助学院其他部门完成学院办学特色、办学模式、专业建设等相关研究;从事区域职业教育发展研究,完成宁波职业教育研究中心相关研究工作;从事发展中国家职业教育研究;参与部门团队建设工作及其他日常工作。

1.比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业; 
2.
博士研究生学历,博士学位。

1.年龄40周岁以下; 
2.
历届生要求符合下列条件之一: 
1)主持省部级课题1项及以上; 
2CSSCI核心期刊发表论文2篇及以上。

三、学院引进人才的优惠政策

优惠政策:

1.学院根据宁波市相关政策,符合宁波市顶尖人才引进条件的,给予最高800万元安家补助;符合宁波市特优人才领军人才拔尖人才以及博士研究生和正高职称符合高级人才引进条件的,分别给予15-100万的安家补助,在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的,再分别给予实际购房总额20%,最高60万的购房补贴。国家万人计划教学名师等特殊人才,购房补贴可面议;

2.博士工作第一年年薪20万(含公积金),第二年年薪22万;教授年薪24-27万。特殊人才采用协议制年薪;

3.学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费:工科类6万;理科类4万;文科类3万。特殊人才,科研启动经费科研面议。

4.博士研究生、高级职称的高层次人才以及高技能人才可租住学院人才公寓(廉租房)一套,廉租房按相关政策最长可租住6年;

5.学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才,协助联系其配偶的工作;根据市(区)教育部门相关政策,协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。

四、联系方式

报名简历请发送邮件至:nbptrsc@163.com,邮件主题请标明姓名+应聘岗位+专业+学历/职称+高校人才网

联系电话:王老师(高教研究所)0574-86891553

胡老师 86891327(人事处),姜老师 86891361(人事处)

附件:宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表

 

查看次数:

更多热点资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:731020953)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
Top