河南郑大人才资源开发有限公司公开招聘员工1名，拟派遣至郑州大学教育学院，从事图书资料管理等相关工作，具体如下：
一、招聘岗位及相关要求
（一）招聘岗位
图书资料管理。
（二）工作职责
图书资料室日常管理及学院安排的其他工作。
（三）相关要求
1.具有中华人民共和国国籍，身心健康，能够适应工作需要；
2.具有一定的理论基础和政策水平，具有较强的政治敏感性和政治鉴别力；
3.具有良好的服务意识和综合协调能力，具有较强的文字表达能力；
4.硕士研究生及以上学历；
5.年龄在35周岁以下。
二、有下列情况之一者，不得应聘：
（一）曾受过各类行政、刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（四）尚未解除党纪、政纪处分的；
（五）符合法律规定不得聘用的其他情形。
三、报名方式
采用发送电子邮件报名方式。报名截止日期为：2022年4月15日。有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件）。
请将下列材料同时发送至报名邮箱：hnzdrc2021@163.com，邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名+高校人才网”，例：“图书资料室+郑州大学+李*+高校人才网”。
（一）应聘人员登记表；
（二）第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；
（三）与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰,命名为：图书资料室+姓名。
四、资格审查及考核
通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为自动放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。
五、聘用及派遣
（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检合格者与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学教育学院工作；
（二）拟聘人员试用期为3个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，用工单位可以通知人力资源公司解除劳动合同；
（三）有工作经历的应聘成功人员，需提供与原单位解除聘用合同的证明方可签订劳动合同。
六、工资待遇
月工资为税前6000元（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金）。
七、联系方式
联系人：裴老师
联系电话：0371-67766634
郑州大学人事处
河南郑大人才资源开发有限公司
附件【应聘人员登记表.xls】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www15.zzu.edu.cn/info/1442/78765.htm
