为进一步提升儒乐湖核心区城市管理水平，结合工作实际，现面向社会招聘6名城管辅助执法人员。具体方案如下：
一、招聘计划、招聘计划：
（一）报名条件
1、35周岁以下（
2、需夜间值班及一线执法，适合男性；身高不低于170厘米，五官端正，身体健康，无残疾，无口吃和其他传染性疾病，无纹身，心理素质好。
3、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良历史记录。
4、专业不限，大专及以上文化程度，退伍军人可放宽至高中。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取网络邮箱报名的方式，凡符合报名条件的，填报《报名登记表》（见附件），并将身份证、学历和学位证书、退伍证等岗位所需证明材料整理成电子版上传至工作人员邮箱marketing@gjhyrl.com，邮箱注明“***岗+姓名+联系方式”（例如：城管辅助执法岗+张三+手机号码）。
注：本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。
（二）考试
考试包括体测、笔试、面试三部分。体能测试为达标制，笔试和面试均为百分制。
1.体测。体能测试包括10米×4往返跑、纵跳摸高两项。合格标准为：10×4米往返跑≤14.5秒；纵跳摸高≥260厘米。体能测试不达标的不得参加笔试。
2.笔试。体能测试达标人员参加笔试，笔试为闭卷考试，考试内容为法律常识、公文写作等。
3.面试。参加笔试的人员全部参加面试。面试主要考察考生的综合素质及岗位匹配度等。
4.总成绩=笔试×30%+面试×70%。
5.体测、笔试、面试均在同一天依次进行，具体时间、地点另行通知。
（三）政审和体检
根据考生总成绩从高到低，按拟招聘人数1:1比例确定政审人选。由此次招聘委托的第三方机构对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况进行考察。考察不合格者，不进入体检环节。
体检由此次招聘委托的第三方机构统一组织。体检费用自理。时间、地点另行通知。
因政审、体检不合格出现缺额时，在面试的合格人员中按面试成绩从高到低进行一次性递补。
（四）公示
由第三方机构对拟录用人员进行公示。
（五）聘用与待遇
此次招聘采取劳务派遣用工形式，实行试用期制度，试用期2个月。试用期满经考核合格的，正式签订劳务派遣合同；考核不合格的，不予聘用。
1.工资待遇：基本工资、绩效工资和各项补贴构成，年收入在5万元以上。
2.享受赣江新区同类辅助人员其他福利待遇。
3.按照有关规定缴纳养老、失业、工伤保险和人身意外伤害保险，其中个人部分从个人工资中扣除
三、其他
1.本次招聘活动由第三方机构负责解释。报考咨询电话：0791-83886209或19979176596（请在工作日9:00-17:00拨打）。
2.未尽事宜按有关规定执行。
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