常州纺织服装职业技术学院参加高校人才网2022上半年博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎各类博士及中高级人才报名参会，与常州纺织服装职业技术学院现场交流。
一、参会场次
1. RPO线上面试会新增一场（举办日期：2022年4月20日）
举办地点：腾讯会议平台
2. RPO线上面试会新增二场（举办日期：2022年5月17日）
举办地点：腾讯会议平台
二、报名通道
http://bm.gaoxiaojob.com/vj/h4nS5Xe.aspx
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
三、活动咨询
咨询热线：020-83627641
咨询微信：博士人才添加：18928720097（小博）、硕士人才请添加：18922491690（小高）
添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO线上面试会”，我们将邀请您加入活动交流群，随时掌握最新活动及招聘信息。
活动详情链接：
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2022/index.html
四、入场方式
活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。
一、学校简介
常州纺织服装职业技术学院是江苏省教育厅主管的全日制普通高等院校，现为江苏省中国特色高水平高职院校。学校坐落于全国高职教育教学改革实验区——常州高职教育园区，地处长三角中心城市、文化旅游名城、国家重点打造的“苏锡常都市圈”，地理位置优越，交通便利，经济发达。
学校始建于1958年，占地825亩，全日制在校生11000余人，教职工600余人，其中教授、副教授、博士200余人；设有八院三部，开设41个专业，覆盖理工经文教艺等多个学科门类；是中国纺织服装高技能人才培训基地，拥有中央财政支持资助发展专业3个，省级特色专业8个，省级品牌专业1个，省级重点专业（群）3个，省高水平专业群2个，省级高水平骨干专业5个。
学校始终坚持“人才强校”战略，大力引进高端优秀人才，积极为各类人才提供优越的发展环境，全面落实学校高水平发展关键绩效奖励制度，鼓励各类人才在常纺干事创业，绘就个人与学校事业共同发展的美好蓝图。
二、高层次人才待遇及政策
（一）引进待遇
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高层次人才薪酬待遇一览表（2022） |
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引进对象 |
引进待遇总计约（万元） |
购房补贴（含房改政策规定享受面积的房贴）（万元） |
薪资待遇（协议年薪或事业单位绩效工资）（万元） |
科研启动费/万元 |
免费入住人才公寓三年或两年过渡租房补贴（元/月.户） |
|
|
工科、艺术 |
其他学科 |
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|
领军人才 |
132-227 |
100-150 |
60-100万年薪或事业单位绩效工资 |
40-60 |
25-40 |
3000 |
|
专业（群）带头人 |
79-164 |
60-100 |
50-80万年薪或事业单位绩效工资 |
30-50 |
15-30 |
2000 |
|
高技能人才 |
49-89 |
40-60 |
20-50万年薪或事业单位绩效工资 |
8-15 |
5-10 |
|
|
博士+正高 |
99-154 |
80-100 |
事业单位绩效工资30-40万或协议年薪制 |
25-40 |
15-25 |
|
|
博士+副高 |
53-113 |
40-70 |
事业单位绩效工资25-35万或协议年薪制 |
15-30 |
10-20 |
1500 |
|
正高级人才 |
63-128 |
50-80 |
事业单位绩效工资25-35万或协议年薪制 |
20-35 |
10-20 |
|
|
博士 |
51-98 |
40-60 |
事业单位绩效工资20-30万或协议年薪制 |
10-25 |
8-15 |
|
|
副高人才 |
28-78 |
20-50 |
事业单位绩效工资20-30万或协议年薪制 |
8-15 |
5-10 |
|
|
高水平教科研创新团队 |
|
按对应上述人才类别增加10% |
事业单位绩效工资或协议年薪制 |
按对应上述人才类别增加20% |
按对应上述人才类别标准执行 |
|
（二）引进政策
1.高层次人才补贴：符合条件的教授、博士补贴按常州市相关政策申请常州市购房补贴，到岗后学院协助办理（10万元起）。
2.外地调入无房高层次人才学校提供人才公寓，拎包即可入住。
3.对引进的各类高层次人才，进校时视配偶条件协助安排工作一次。
4.对引进的各类高层次人才，为其子女入学等方面提供帮助。
5.博士研究生年龄一般不超过40周岁；具有副高级专业技术职务年龄一般不超过45周岁；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁，属学校紧缺急需或条件特别优秀的特殊人才，年龄可适当放宽。
6.引进的高层次人才，待正式报到后，可按规定手续及程序到人事处报销应聘的往返路费和相应的行李托运费(搬家费凭有效票据报销，最高限额不超过5000元)。
三、高层次人才招聘岗位
|
序号 |
二级教学单位 |
岗位名称 |
岗位类别 |
人数 |
专业要求 |
学历 |
学位 |
其它资格条件 |
|
1 |
创意学院 |
广播影视节目制作专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
广播影视等相关专业（紧缺急需） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
2 |
创意学院 |
视觉传达、数字媒体、建筑设计、环境设计、产品设计、工艺美术专业教师1 |
专业技术岗位 |
2 |
设计艺术学相关专业、建筑设计、园林景观（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
3 |
创意学院 |
视觉传达、影视动画、数字媒体、建筑设计、环境设计、产品设计、工艺美术专业教师2 |
专业技术岗位 |
1 |
设计艺术学相关专业、建筑设计、园林景观（以上均为紧缺急需专业） |
本科及以上 |
学士及以上 |
具有高级职称 |
|
4 |
创意学院 |
影视动画专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
影视动画相关专业（紧缺急需） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
5 |
纺织学院 |
纺织品检验与贸易专业教师 |
专业技术岗位 |
2 |
纺织科学与工程、复合材料与工程、功能材料、纳米材料与技术（研究方向从事碳纤维复合材料方向）（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
6 |
纺织学院 |
纺织品设计专业教师1 |
专业技术岗位 |
1 |
纺织科学与工程、复合材料成型工程、智能材料与结构（重点从事三维机构设计、针织方向）（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
7 |
纺织学院 |
纺织品设计专业教师2 |
专业技术岗位 |
1 |
纺织科学与工程 |
本科及以上 |
学士及以上 |
1.高级工程师2.具有从事纺织工程、面料设计研发或生产工作5年以上企业工作经历的高技能型人才 |
|
8 |
纺织学院 |
现代纺织技术专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
纺织科学与工程、复合材料成型工程、智能材料与结构（研究方向：智能可穿戴技术）（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
9 |
纺织学院 |
数字化染整技术专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
纺织科学与工程、生物医学工程方向、功能材料（研究方向：生态染整技术、生物可降解材料、生物医用纺织材料等）（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
10 |
服装学院 |
服装设计与工艺专业教师1 |
专业技术岗位 |
2 |
纺织科学与工程专业（研究方向服装设计与工程、纺织材料与纺织品设计类）（紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
11 |
服装学院 |
服装设计与工艺专业教师2 |
专业技术岗位 |
1 |
服装设计与工艺（紧缺急需专业） |
本科及以上 |
学士及以上 |
具有正高级职称 |
|
12 |
服装学院 |
服装设计与工艺专业教师3 |
专业技术岗位 |
1 |
纺织科学与工程专业（紧缺急需专业） |
本科及以上 |
学士及以上 |
具有正高级职称 |
|
13 |
服装学院 |
服装设计与工艺专业教师4 |
专业技术岗位 |
1 |
纺织科学与工程专业（紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
硕博专业均为纺织科学与工程专业 |
|
14 |
机电学院 |
大数据技术专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
电子信息大类、云计算、大数据方向（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
15 |
机电学院 |
机电一体化技术专业教师1 |
专业技术岗位 |
2 |
机电一体化、人工智能、控制工程相关专业（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
16 |
机电学院 |
机电一体化技术专业教师2 |
专业技术岗位 |
2 |
机电一体化、人工智能、控制工程相关专业（以上均为紧缺急需专业） |
硕士研究生 |
硕士 |
具有高级职称 |
|
17 |
机电学院 |
机械制造及自动化专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
机械工程类（紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
18 |
机电学院 |
计算机网络技术专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
电子信息大类、应用数学（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
19 |
机电学院 |
计算机应用技术专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
电子信息大类、物联网、工业互联网、人工智能、云计算方向（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
20 |
机电学院 |
工业机器人技术专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
机电一体化、人工智能、控制工程相关专业（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
21 |
经贸学院 |
电子商务专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
计算机类或管理科学与工程大类（紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
22 |
经贸学院 |
大数据与财务管理专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
金融学、财务管理等经管类（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
23 |
经贸学院 |
市场营销专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
市场营销或工商管理大类（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
24 |
经贸学院 |
物流管理、国际贸易专业教师 |
专业技术岗位 |
2 |
物流管理、国际贸易（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
25 |
马克思学院 |
马院专业教师1 |
专业技术岗位 |
2 |
中国古代史，中国近现代史，马克思主义哲学，哲学，政治学理论，科学社会主义与国际共产主义运动，中共党史（含：党的学说与党的建设），马克思主义基本原理，马克思主义发展史，马克思主义中国化研究，思想政治教育，中国近现代史基本问题研究，马克思主义理论与思想政治教育 |
博士研究生 |
博士 |
1.中共党员或中共预备党员；2.具有研究方向正高级职称者,可放宽为本科学历、硕士学位； 3.高层次人才引进，其中中国古代史、中国近现代史，马克思主义哲学，中共党史（含：党的学说与党的建设），马克思主义基本原理，思想政治教育，中国近现代史基本问题研究，马克思主义理论与思想政治教育为紧缺急需。 |
|
26 |
马克思学院 |
马院专业教师2 |
专业技术岗位 |
1 |
中国近现代史，马克思主义哲学，哲学，政治学理论，科学社会主义与国际共产主义运动，中共党史（含：党的学说与党的建设），马克思主义基本原理，马克思主义发展史，马克思主义中国化研究，思想政治教育，中国近现代史基本问题研究，马克思主义理论与思想政治教育 |
本科及以上 |
硕士及以上 |
1.中共党员或中共预备党员；2.具有正高级职称； 3.高层次人才引进，其中中国近现代史，马克思主义哲学，中共党史（含：党的学说与党的建设），马克思主义基本原理，思想政治教育，中国近现代史基本问题研究，马克思主义理论与思想政治教育为紧缺急需。 |
|
27 |
人文学院 |
大学英语专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
英语语言文学、应用语言学（英语）等相关专业（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
本硕阶段均为英语专业 |
|
28 |
人文学院 |
婴幼儿托育服务与管理专业教师 |
专业技术岗位 |
1 |
学前教育学等相关专业（紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
29 |
体育部 |
体育部专业教师1 |
专业技术岗位 |
2 |
体育学，体育教育训练学，体育人文社会学，运动人体科学，民族传统体育学（以上均为紧缺急需专业） |
博士研究生 |
博士 |
无 |
|
30 |
体育部 |
体育部专业教师2 |
专业技术岗位 |
1 |
体育学，体育教育训练学，体育人文社会学，运动人体科学，民族传统体育学（以上均为紧缺急需专业） |
本科及以上 |
硕士及以上 |
具有正高级职称 |
四、学校地址
常州市武进区滆湖中路53号。
五、招聘政策咨询
常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
六、招聘工作监督
常州纺织服装职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
联系人：赵老师
