广东省云浮市机关事业单位2022年招聘60名紧缺人才公告

云浮市位于广东省中西部、两广交汇处，素有“石都”“禅都”“硫都”等众多称誉，因境内常年祥云飘浮而得名，下辖云城区、云安区、新兴县、郁南县，代管罗定市；全市总面积7785.1平方公里，2021年末总人口302万。

云浮是一座魅力之城。云浮是禅宗六祖惠能故里、中国石材基地中心、南药之乡；“禅文化、硫化工、西江水、石材产业、温氏集团、南药产业”等六张名片亮眼；“禅宗文化、南江文化、石文化”等三大特色文化熠熠光彩。

云浮是一座生态之城。云浮是国家卫生城市、国家园林城市。境内山川毓秀，田园风光美不胜收，森林覆盖率达68.13%，市区空气优良率达90%以上，西江云浮段水质常年保持在Ⅱ类优质水平，是大湾区的生态涵养地，也是省内生态休闲、健康养生的旅游胜地。

云浮是一座便捷之城。云浮市区距广州140公里，水路距香港170海里，境内有南广高铁、广昆、深罗、广湛、汕湛高速等对外快速通道，高速直达广州仅需1.5小时；高铁从云浮东站至广州南站仅需1小时，到深圳站仅需1.5小时，抵达香港九龙西站和珠海拱北口岸仅需2小时。深南高铁、广佛肇云高速等正加快建设，云浮正加快融入粤港澳大湾区经济圈和生活圈。

云浮是一座产业之城。云浮是“全国三大石材产业基地之一”“全国不锈钢生产基地”“广东现代特色南药试验区”。近年市委市政府聚焦“园区经济、镇域经济、资源经济”三大抓手，规划建设了金属智造产业集群、绿色建材产业集群、现代农业产业集群等三个千亿级产业集群；高站位布局了金属智造、信创产业、氢能源、生物医药、现代农业、文旅产业、现代物流、石材、硫化工、清洁能源等“十大园区经济”。云浮正在积极打造“后发崛起”的新引擎。

云浮是一座爱才之城。云浮正积极实施人才“云聚”强市工程，市委市政府在事业平台、生活补助、住房保障、家属安置上向省内一流标准看齐；并建立了党政领导干部联系服务专家人才制度，打造了“全链条”“全流程”的人才培养跟踪机制；让有志投身于云浮经济社会发展的各类人才干事创业有舞台、安居生活有品质、创新发展有空间。

为持续优化本市机关事业单位人才队伍结构，不断增强本市发展新动能，2022年，云浮市委市政府组织实施机关事业单位紧缺人才计划，面向社会公开招聘60名紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.硕士研究生以上学历人员。具有全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位（含往届、应届毕业生），且其本科阶段毕业院校须属于《优秀大学毕业生高校目录》（附件2）范围。

2.重点高校本科毕业生。《优秀大学毕业生高校目录》（附件2）中“Ⅰ类高校”全日制本科学历学位人才(含往届、应届毕业生)。

现已在云浮市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才招聘范围。招聘的人才由市委组织部统一管理。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

3.本科生年龄不超过30周岁(即1991年4月30日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(即1986年4月30日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(即1981年4月30日以后出生)。

4.2022年8月31日前需取得相关学历学位证书。

5.符合招聘岗位要求的其他条件。

6.有下列情况之一者，不得报考：在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘程序、方式

招聘程序包括网络报名、资格审核、面试、体检、公示、聘用等环节。

本次人才招聘按专业类别进行报名并分组，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据分组统一安排面试，并按面试成绩高低，结合工作特点，统一分配到用人单位。

每个招聘职位按照一定比例确定面试人选。面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定执行，统一命题，统一时间进行。面试地点安排在云城区，具体事项另行通知。

云浮以外地区的毕业生参加面试的，按有关规定报销往来交通和食宿费用。

三、政策待遇

（一）岗位性质。招聘的人才统一安排在市级财政全额拨款的市直属事业单位入编。

（二）服务期限。招聘人才的服务期至少5年（期间经批准可报考公务员）。招聘人才在签订聘用合同中约定试用期1年，试用期包含在协议聘期内。试用期满，考核不合格的，终止合同。

（三）工资福利。

1.除法定薪酬外，按年度，分5年发放生活补贴。其中，对招聘的博士研究生给予最高50万元生活补贴。

对招聘到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。

其他类别补贴请通过电话进行政策咨询。

2.提供住房。招聘人才在入职后可申请入住人才公寓，按照人才标准分类安排相应面积及租金标准的人才公寓住房。

3.解决配偶安置。招聘的硕士以上学历或副高级以上专业技术职称人才配偶愿意在我市就业的，由用人单位、组织、人社等相关部门协调安排。

4.解决子女入学。招聘人才子女入学入托我市公办学校的，可凭各级党委人才办出具的证明自主择校，不受地域、户籍限制。

5.已签订“三方协议”的可提前到岗实习锻炼，实习期内发放一定的生活补贴。

（四）岗位聘任。试用期满考核合格的，可进一步择优提拔使用，博士研究生可聘用为七级职员（正科级领导职务），硕士研究生可聘用为八级职员（副科级领导职务）。

（五）跟踪培养。市委组织部将对招聘人才进行长期跟踪培养，并根据工作需要，对表现优秀且符合调任资格条件的择优调任公务员。

四、报名办法

（一）网络报名时间：2022年4月4日9:00至2022年4月30日16:00。报名人员应认真阅读本公告，把握各有关职位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内登陆：云浮市人事考试网上报名系统（http://219.131.172.206:7777/wsbm/index），云浮市组织工作网（http://www.yfzz.com/index.aspx）、云浮市人力资源和社会保障局（http://www.yunfu.gov.cn/rsj/）的相关链接，按系统提示报名，并上传本人近期2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为30KB以下）、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、户口本等相关材料扫描件。