因工作需要，经太浮镇党委研究，决定面向全镇公开招聘村（社区）党建联络员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
全镇共计划招聘党建联络员1名。
三、招聘条件
一般应达到以下条件：
1.中共党员（含预备党员）或入党积极分子，熟悉计算机基本操作，能熟练使用办公软件，具备岗位所需的其它专业或技能条件；
2.大专及以上学历；
3.首次选任年龄在30周岁以下（
特别优秀符合放宽年龄的是指满足以下条件之一者：全日制本科及以上学历；2年以上基层工作经历；曾任村（社区）干部一年以上；曾任或现任大学生村官或网格员；具有计算机等级证书；在高校期间获得院系及以上荣誉；获得县级部门及以上表彰奖励；曾在市级及以上报刊发表作品等其他情形。
4.适应岗位要求的身体条件；
5.服从报考乡镇工作安排、岗位安排；
6.户籍所在地或常住地为太浮镇者优先；
7.遵守疫情防控工作相关规定。
四、报名
1.报名时间
2.报名地点
太浮镇党建办。
3.现场报名需提交资料
本人有效身份证、学历学位证等相关资料的原件及复印件各1份，本人近期一寸免冠彩色照片2张，党员或入党积极分子相关证明。符合特别优秀条件的报考人员还应提供相应的材料原件及复印件。
4.报名程序
填写《临澧县村（社区）党建联络员报名登记表》—太浮镇党建办资格初审—报名结束。
五、笔试
1.开考比例
本次招聘笔试按1:3设置开考比例。
2.笔试对象
经资格初审合格的报考人员。
3.笔试内容
主要测试报考者的基层党建业务知识、公共基础知识及计算机办公系统的应用和操作。笔试成绩满分为100分。
4.笔试时间、地点
具体时间、地点另行通知。
六、面试
1.资格复审
拟进入面试人员，由太浮镇党委按照招聘公告要求进行资格复审，核实报考者是否符合招聘岗位所规定的条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，可随时取消其资格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查或资格审查不合格。
2.确定面试对象
在报考同一岗位资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划数1:2的比例确定面试对象。
3.面试内容及方式
主要测试报考者的综合分析、计划组织协调、应变与自控、语言表达能力以及仪表气质等。采用结构化面试，面试成绩满分为100分。
4.面试时间地点及要求
面试由太浮镇党委统一组织，具体时间地点及要求另行通知。
七、确定体检对象
根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字）。进入体检的考生综合成绩出现并列的，以笔试成绩高者列为体检对象（如再出现笔试成绩相同的，则对其重新进行笔试，以再次笔试成绩高者列为体检对象）。
八、体检
体检由太浮镇党委统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体体检时间另行通知。
九、考察
考察工作由太浮镇党委组织实施，考察对象为报考的体检合格人员。考察标准参照事业单位公开招聘人员有关规定，重点考察报考人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职务匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现。考察组由2人以上组成，广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实形成考察材料。如有体检或考察不合格者，不予聘用。空缺名额，经太浮镇党委研究同意，按照考试综合成绩，结合应聘者报考意向，从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。
十、公示
根据考试、体检和考察结果，经太浮镇党委研究后确定拟聘对象，对拟聘对象名单进行公示，公示期不少于5个工作日。
十一、聘用
对公示期满无异议的对象，分配到村（社区）工作。乡镇、村（社区）与党建联络员签订三方聘用合同，报县委组织部备案，一般一聘3年。
十二、相关待遇
1.党建联络员工作报酬由“基本工资+绩效奖励”组成，基本工资由县财政承担，按月足额打卡发放到个人，月工资不低于一般村（社区）干部基本报酬；养老保险按政策由县财政和本人按一定比例共同承担，其它保险由乡镇和本人按一定比例共同承担；绩效奖励参照村（社区）干部标准由乡镇、村（社区）予以保障。
2.党建联络员工作满2年，按照上级有关政策规定，可多途径择优使用：村（社区）干部出缺后，择优推荐使用；定期从表现优秀的党建联络员中，招聘乡镇事业站所人员；按照上级统一部署，每年在乡镇机关公务员考录计划中单列一定数量指标，面向党建联络员考录公务员。
十三、咨询监督电话
咨询监督电话：0736-5760020
本公告未尽事宜，经太浮镇党委研究后决定。
附件：临澧县村（社区）党建联络员报名登记表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.linli.gov.cn/zwyw/gggs/content_86423
