一、企业简介
旌德县旅游发展有限公司成立于2013年，注册资本1亿元，是旌德县县属国有企业，为国有独资公司。公司承担全县景区景点运营、旅游项目投资建设、旅游市场营销等职能。为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘员工，竭诚欢迎优秀人才加盟。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。
三、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
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序号 |
单位性质 |
职位名称 |
岗位名称 |
计划引进数 |
考试形式 |
所需条件 |
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1 |
国有企业 |
人力资源部 |
副经理 |
1 |
面试 |
1、男女不限；2、全日制专科及以上；3、专业要求：人力资源类、旅游与酒店管理类；4、 |
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2 |
国有企业 |
法务部 |
行政管理 |
1 |
面试 |
1、男女不限；2、专科及以上；3、专业要求：法学类；4、 |
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3 |
国有全资子公司 |
一般岗位 |
营业员 |
2 |
面试 |
1、女性；2、高中及以上文化；3、 |
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4 |
国有全资子公司 |
一般岗位 |
仓库管理员 |
1 |
面试 |
1、男性；2、高中及以上文化；3、 |
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（二）有下列情况之一的不得参加公开招聘：
1.此前有违纪违法不良记录的或目前涉嫌违纪违法正在接受纪律监察、审查、调查和司法调查尚未作出结论的；
2.受处分期间的；
3.被确定为失信被执行人的；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次公开招聘信息通过旌德县人民政府网（http://www.ahjd.gov.cn/）向社会发布。成绩、公示等信息将陆续在政府网发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
（二）报名及资格审查
1、应聘者将个人简历和报名表投递到13966227397@139.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位”。
2、报名时间：
3、资格审查
资格审查时间定于
4、岗位报考人数与招聘计划数的比例应不低于1:3，方可面试。
5、（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质。
面试的时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通，否则责任自负。
面试主要测试举止仪表、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和自我情绪控制等。
面试时间和地点另行公告。
（四）体检考察
体检、考察工作由旌德县旅游发展有限公司委托安徽盟讯人力资源管理咨询有限公司统一组织实施。
体检合格人员为拟招聘人选。体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的规定执行，体检费用由应聘者自理。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只限1次。
（五）公示
公开招聘各环节的结果均在旌德县人民政府网公示，其中，确定的拟招聘人员名单公示3天。
（六）签订合同
公示期满没有问题或反映问题不影响招聘的，与旌德县旅游发展有限公司或旌德县旅游发展有限公司委托代理劳务服务的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，合同期3年，其中试用期3个月。
五、薪酬待遇及聘用形式
1、聘用形式。试用期3个月，试用期满，经考核合格正式聘用。在聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，旌德县旅游发展有限公司有权终止合同；已聘用人员每年进行一次考核，考核不合格或不服从组织管理的，公司可以解聘。
2、薪酬待遇。按旌德县属国有企业相关薪酬管理制度执行。
六、有关事宜
1、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加资格审查、面试、体检、考察和试用的，责任由应聘人员本人承担。
2、公司将对应聘人员资料严格保密，未被录用者资料将作为公司备选人才资料保存。
3、本次招聘工作由旌德县旅游发展有限公司委托安徽盟讯人力资源管理咨询有限公司组织实施并负责解释。
监督电话:0563—8601110（县纪委）
咨询电话：19856337397（陈女士）（办公号码）
安徽盟讯人力资源管理咨询有限公司
附件1：公开招聘工作人员报名表
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