湖北省孝昌县事业单位2022年公开招聘139名工作人员公告

经县委县政府同意，我县事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

本次公开招聘事业单位工作人员共139人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）以下人员不能应聘

1．孝昌县辖区内机关事业单位在编人员；

2．现役军人、全日制高校在读非应届毕业生；

3．曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

5．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

6．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

7．法律法规规定的其他情形。

三、招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝昌县事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则报考人员应为1991年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1986年1月1日及以后出生，以此类推。

（三）工作经历时间的计算截止时间为2022年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

（四）本次招聘岗位学历均要求为全日制学历。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2022年7月31日之前，2022年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2022届毕业生报考。

四、招聘程序及时间安排

（一）报名

1．报名渠道：本次招聘考试的报名、初审、缴费、打印准考证等均通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）、孝感人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）进行。

2．时间安排

（1）报名时间。2022年4月8日9:00至4月14日17:00。报名窗口于4月14日17:00准时关闭。

（2）资格审查。2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。

资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。

（3）缴费确认。2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。

（4）打印准考证。2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。

咨询电话：0712－2702430。

（二）考试方式

本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行。均采用百分制评分，笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

1．统一笔试

根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行。所有考生均须参加相应类别的两科考试。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

笔试时间：2022年5月21日上午

笔试科目：08：30—10：00职业能力倾向测验

10：00—12：00综合应用能力

笔试地点：详见笔试准考证。笔试成绩通过孝感人事考试网发布，考生可登录孝感人事考试网查询。

开考比例：为实现竞争择优，按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，按归口报孝感市委组织部、孝感市人社局备案，并通过孝昌县人民政府门户网站（孝昌网http://www.xiaochang.gov.cn/）、孝感人事考试网公布调整情况。

2．确定面试入围人员

根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。招聘岗位面试入围人员达不到规定比例的，由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，按归口报孝感市委组织部、孝感市人社局备案，并通过孝昌县人民政府门户网站（孝昌网）、孝感人事考试网公布调整情况。

笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

3．面试资格复审

面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。

资格复审由孝昌县委组织部、孝昌县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责。面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件及复印件1套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。

资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。

未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。

4．发布面试公告

面试公告需在面试日5天前在孝感人事考试网和孝昌县人民政府门户网站同步发布，相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

5．面试实施

面试实行百分制，采取结构化面试等方式实施。在落实防疫安全措施前提下，由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。

面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在孝感人事考试网、孝昌县人民政府门户网站公布。

（三）确定体检、考察人选

面试结束后，在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1:1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如果综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序确定，出现再并列的，按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序确定。

（四）体检

体检由用人单位主管部门负责。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。统一到指定的医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。

因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

（五）考察

对体检合格的拟聘人员进行考察，考察由用人单位主管部门负责，考察内容突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。

因考生放弃考察或考察不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

（六）公示、聘用

体检、考察完成后，将符合条件的拟聘人员在孝昌县人民政府门户网站（孝昌网）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

五、需要明确的相关问题

（一）有关事项说明

1．加分事项的说明。对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）和在军队服役5年（含）以上退役大学生士兵实行优惠政策。“三项目”人员在2022年9月30日前服务期满2年且考核合格及以上的、高校毕业生退役士兵在军队服役5年（含）以上的，报名本次招聘且参加了公共科目统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

符合加分条件的报考者，“三项目”人员需填写《孝昌县事业单位公开招聘“三项目”人员政策优惠申请表》（附件2，原件一份），经服务单位、县（市、区）、市（地）级“三项目”主管部门审核确认加分并盖章；退役大学生士兵需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》（或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》）和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章，在2022年5月13日17:00前提交给孝昌县人社局事业单位人事管理股，逾期未提交的视为放弃加分。

上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

2．考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、面试、体检、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4．考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。

5．本次招聘在单位最低服务3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到孝昌县域以外的其他单位。

（二）成绩计算方法

《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分，其笔试成绩计算公式为：笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3+政策加分。面试满分为100分。考生综合成绩计算公式为：考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

六、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、招聘工作纪律

事业单位招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考工作中违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任；对弄虚作假、违纪违规的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

本公告由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。（未尽事宜另行公告）

政策咨询电话：

0712-4761209（孝昌县委组织部干部股）

0712-4769935（孝昌县人社局事业单位人事管理股）

报名咨询电话：

0712-4764322（孝昌县人事考试院）

附件1：2022年孝昌县事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xls