一、复旦大学简介
复旦大学始创于1905年，原名复旦公学，1917年定名为复旦大学。上海医科大学前身是1927年创办的国立第四中山大学医学院，1932年定名为上海医学院，1985年改名为上海医科大学。2000年，复旦大学与上海医科大学合并，组建新的复旦大学，进一步拓宽学科格局，增强办学实力，已经发展成为一所拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类的综合性研究型大学。
2009年6月，经中央人才工作协调小组批准，复旦大学成为国家"海外高层次人才创新创业基地"。
复旦大学有着一批传统的文、理、医优势学科，各个学科均衡发展，各具特色。近年来，各个学科不断加强整合与交叉，充分发挥多学科综合的优势，推动新兴学科发展，进一步加快建设世界一流学科的步伐。
二、复旦类脑智能科学与技术研究院
研究院是复旦大学下属二级单位，成立于2015年3月，是国内高校最早成立的脑科学、人工智能、类脑研究交叉融合的科研创新机构。面向脑与类脑科技创新重大前沿和国家重大战略需求，依托复旦大学数学、计算机、信息、生命科学等多学科交叉优势，以推动“智能科学与技术”等新兴学科建设和引领性前沿科技研发及转化为目标，以数学、脑科学为关键交叉点，开展大脑认知机制解析、神经形态仿真、类脑智能算法、脑疾病智能诊疗、通用智能和群体智能等原创性基础研究和应用研究。
研究院在建张江国际脑影像中心和张江国际脑库两个重大实验技术平台，拥有世界上最先进、亚洲规模最大的高端科研型影像研究平台。现拥有国内第一个与牛津大学、剑桥大学联合建设的“计算神经科学与类脑智能”111创新引智基地、“张江国际脑影像中心专业技术服务平台”上海专业技术服务平台、“计算神经科学与类脑智能”教育部重点实验室3个省部级平台。同时拥有认知神经科学中心、计算系统生物学中心、人工智能算法中心、神经与智能工程中心、类脑智能转化与合作中心、人机交互中心等中心。目前，研究院牵头上海市脑与类脑智能基础转化应用研究市级科技重大专项，为上海脑科学与类脑研究中心网络单位，正在承接国家和上海市脑与类脑相关重大研究计划的战略研究和任务组织，致力于建设成为脑科学与类脑智能领域国际一流的前沿研究中心。
复旦大学类脑智能科学与技术研究院2022年博士后招聘需求表
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一、冯建峰教授课题组 |
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招聘岗位 |
超级博士后（2-4年） |
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招聘人数 |
基因影像、脑疾病、认知神经科学、生物信息等领域博士后4-6名 |
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研究方向 |
1、多模态脑影像数据分析，发展多模态脑影像数据处理分析方法，利用统计与机器学习方法寻找能够应用于常见精神疾病诊断与治疗的脑影像标志。 2、基因影像数据分析，通过对大样本基因脑影像数据库的挖掘，建立基因-脑-疾病三者之间的关系，阐释常见精神疾病的遗传与神经机制。 3、设计认知心理行为实验，通过现代脑成像技术（如MRI,EEG等）探究"奖惩"、"语言"以及"认知控制"等脑功能的神经机制。 |
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任职要求 |
1、博士毕业学校/博士学位所属学科为世界排名前100的海（境）外高校或在国内外知名大学/科研院所取得博士学位并以第一作者身份在相关领域发表高水平科研论文。 2、品学兼优、身心健康、年龄不超过35岁；年龄35至38岁优秀博士可申请破格录用。 认知神经科学方向博士后： 1、具备认知/临床神经科学、心理学、神经影像学或相关领域的博士或博士后研究经验； 2、具备设计/采集fMRI（或MEG/EEG/TMS）实验数据以及脑影像数据计算分析的经验。 3、基因影像与精神疾病方向博士后：生物信息、数学、计算机或物理背景优先，熟练掌握Matlab，R等编程语言，具备基因或脑影像数据分析相关工作经验者优先。 4、进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关；具有较高科研热情、较强英文读写与交流的能力。 |
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薪酬待遇 |
待遇面议 |
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应聘材料及联系方式 |
请申请者将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历和至少两位推荐人的姓名、联系方式发至：wcheng.fdu@gmail.com或deniz@fudan.edu.cn抄送：istbi_fudan@163.com，邮件主题栏内请注明"应聘博士后+姓名+高校人才网" |
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二、张军平教授课题组 |
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招聘岗位 |
博士后三名 |
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招聘人数 |
3名 |
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研究方向 |
人工智能、机器学习、图像处理、生物认证及智能交通 |
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任职要求 |
申请人年龄不超过35周岁 2.英语水平流利 3.至少熟悉以下内容之一，包括机器学习、模仿学习、强化学习、步态识别、大脑发育机制或无人驾驶仿真系统 4.能熟练使用python、matlab分析数据或无人驾驶仿真软件 5.在国内外知名大学或科研院所取得博士学位 6.近三年内在中科院SCI分区或CCF分区二区及以上发表过至少二篇以上的论文 7.或有与第三条所列研究方向一致的丰富工程实践经验亦可 8.具有较强的团队合作精神 |
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薪酬待遇 |
待遇面议 |
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应聘材料及联系方式 |
请申请者将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历和至少两位推荐人的姓名、联系方式发至：jpzhang@fudan.edu.cn抄送：istbi_fudan@163.com，邮件主题栏内请注明“应聘博士后+姓名+高校人才网” 联系人：张军平 联系电话：021-55664503 联系地址：上海市邯郸路220号复旦大学逸夫楼2-203-4 Email：jpzhang@fudan.edu.cn |
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三、认知神经科学中心 |
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招聘岗位 |
博士后（两年） |
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招聘人数 |
6~8名 |
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研究方向 |
岗位设置 中心岗位设置根据研究对象分动物及人体认知行为研究两大类，应聘者至少须满足以下研究经历中的一项（子项）： （一）动物认知行为实验岗位要求 运用电生理记录研究神经活动编码； 需熟练掌握电生理（离体膜片钳或在体多通道）技术，具备数据分析等经验； 神经环路连接图谱研究； 需掌握实验动物脑部手术操作，熟练掌握双光子成像或光遗传技术； 认知行为心理研究； 需有动物模式行为训练经验，运用VR技术构建虚拟场景，熟悉Matlab或C++编程语言者优先考虑； 分子和细胞机制研究 需熟练掌握基础分子生物学技术，有基因鼠调控经验者优先考虑； （二）人体认知行为实验岗位要求 认知神经影像学 具有基于被试（志愿者）开展神经影像学实验的经验，熟悉使用软件包用于采集和分析实验数据； 转化神经影像学 具有脑部疾病相关的认知研究经验，熟悉针对队列研究的神经心理学评估，能够收集、分析神经影像和遗传数据。 大数据分析 具备大型神经影像数据集分析的经验，熟练应用机器学习方法。 |
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任职要求 |
至少满足前述岗位设置一项 1.具有神经生物学、认知/临床神经科学、神经影像学、生物信息、数学、计算机或物理等相关领域背景者优先考虑； 2.在国内外研究机构获得或近期即将获得博士学位，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，获得博士学位5年以内； 3.近年至少在相关专业国际期刊发表1-2篇第一作者论文，具有较强英文读写与交流能力； 4.具有较强的团队合作精神，年龄一般为35岁以下。 |
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薪酬待遇 |
待遇面议 |
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应聘材料及联系方式 |
请申请者将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历发至：cnc_istbi@fudan.edu.cn抄送：istbi_fudan@163.com，邮件主题栏内请注明“应聘博士后+姓名+高校人才网” |
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四、计算精神病学中心 |
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招聘岗位 |
博士后（两年） |
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招聘人数 |
3名 |
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研究方向 |
岗位设置 方向一、海马体记忆功能的高场强磁共振研究 阿尔兹海默症的早期预警标记物是该疾病精准诊疗的重要研究方向。此前研究表明，海马体功能异常对阿尔茨海默症可能具有早期预警作用。但是，海马体具有多个功能子区，3T磁共振很难分辨。高场强（7T）磁共振为该研究方向带来的新契机。本项目拟在轻度认知障碍患者以及健康老年人等人群中研究海马的功能和结构，发现早期标记、研究病情发展规律等，研发海马记忆功能训练系统，与老年队列合作构建健康云平台等。 方向二、高级认知功能计算建模及其跨疾病研究 认知功能损害在多种精神障碍中存在。对认知损害与精神症状、与脑结构和功能异常、与神经递质功能变化等之间的关系的研究，将为精神障碍发病机制提供新线索。特别是，通过任务范式和计算建模，将复杂行为产生机制量化到参数空间，结合磁共振成像，研究关键参数的行为、脑影像、神经递质等相关性等。 方向三、精神分裂症小鼠模型研究 基于我们前期在JAMAPsychiary、NatureHumanBehaviour等期刊上发表的工作，我们构建了小鼠模型（点突变、敲减、敲增3个品系），希望开展多吹度实验，包括宏观尺度的认知灵活性、饮酒行为等行为学实验，介观尺度的磁共振影像学实验，和微观尺度的神经生物学实验等，全面研究该错意突变带来的功能改变，探索其对纹状体结构发育、精神分裂和酒精成瘾风险等的影响机制。 |
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任职要求 |
1.至少满足前述岗位设置一项 2.具有认知/临床神经科学、神经影像学、生物信息、统计学、计算机等相关领域背景者优先考虑； 3.熟悉掌握Matlab，R等编程语言具备脑影像数据分析相关工作经验者优先考虑； 4.在国内外研究机构获得或近期即将获得博士学位，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，获得博士学位5年以内； 5.近年至少在相关专业国际期刊发表1-2篇第一作者论文，具有较强英文读写与交流能力； 6.具有较强的团队合作精神，年龄一般为35岁以下。 |
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薪酬待遇 |
待遇面议 |
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应聘材料及联系方式 |
请申请者将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历发至：qluo@fudan.edu.cn抄送：istbi_fudan@163.com，邮件主题栏内请注明“应聘博士后+姓名+高校人才网” |
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五、张捷研究员课题组 |
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招聘岗位 |
博士后/青年研究员/副研究员层次人员 |
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招聘人数 |
2名 |
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研究方向 |
课题组长张捷研究员主要研究方向为基于多模态的脑影像、基因和行为数据，研究大脑智能、信息处理机制、各种精神疾病发病机制及相关的基因基础。 |
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任职要求 |
年龄不超过35周岁，在国内外知名大学或科研院所取得博士学位；熟悉脑影像/基因影像分析或深度学习，具有神经科学、精神疾病或计算机背景。近3年精神疾病/计算神经或计算机领域发表2篇以上sci论文。具有较强的团队合作精神。 |
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薪酬待遇 |
待遇面议 |
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应聘材料及联系方式 |
请申请者将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历和至少两位推荐人的姓名、联系方式发至：jzhang080@gmail.com抄送：istbi_fudan@163.com，邮件主题栏内请注明“应聘博士后+姓名+高校人才网” 联系人：张捷 Email：jzhang080@gmail.com |
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六、赵兴明教授团队 |
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招聘岗位 |
博士后（2-4年） |
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招聘人数 |
5-6名 |
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研究方向 |
机器学习、图像处理、生物信息学和系统生物学等方向 |
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任职要求 |
1.计算机、自动化、数学、生物信息学或生物医学工程等相关专业，要求熟练掌握Python、R和Matlab等编程语言，具备图像处理、深度学习、生物信息学或系统生物学等相关领域工作经验； 2.在国内外研究机构近期即将获得博士学位，以及获得博士学位2年内的研究人员； 3.至少在相关专业国际期刊发表1篇第一作者论文，具有较强的英文写作与交流的能力； 4.具有较强的团队合作精神； 5.年龄一般为35岁以下。 |
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薪酬待遇 |
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应聘材料及联系方式 |
请申请者将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历和至少两位推荐人的姓名、联系方式发至：jingqichen@fudan.edu.cn抄送：istbi_fudan@163.com，邮件主题栏内请注明"应聘博士后+姓名+高校人才网" |
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七、张江国际脑影像中心王鹤课题组 |
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招聘岗位 |
博士后 |
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招聘人数 |
2人 |
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研究方向 |
磁共振成像序列设计、磁共振图像后处理、图像重建、机器学习在医学图像中的应用等 |
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任职要求 |
1.在国内外知名研究机构获得或近期即将获得生物医学工程、物理、计算机、神经影像等相关领域博士学位，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，获得博士学位5年以内者优先考虑； 2.具有磁共振成像序列设计、磁共振图像后处理、图像重建、机器学习等相关经验； 3.近年至少在相关专业SCI期刊发表1-2篇第一作者论文； 4.熟练掌握Matlab或Python； 5.具有较强的团队合作精神； 6.年龄35岁以下者优先考虑。 |
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薪酬待遇 |
待遇面议 |
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应聘材料及联系方式 |
请申请者将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历和至少两位推荐人的姓名、联系方式发至：hewang@fudan.edu.cn抄送：istbi_fudan@163.com，邮件主题栏内请注明“应聘博士后+姓名+高校人才网” |
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八、神经与智能工程中心 |
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招聘岗位 |
博士后（2-4年） |
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招聘人数 |
4-6名 |
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研究方向 |
1、神经信号处理与脑功能神经编码 2、智能深部脑刺激、经颅电刺激神经调控 3、脑疾病医疗大数据分析与eHealth 4、可穿戴智能医疗设备与远程医疗 5、生物医学工程、电子工程、神经科学、临床医学、数学、统计专业 |
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任职要求 |
1、博士毕业于国内外知名大学/科研院所，并以第一作者身份在相关领域发表科研论文 2、品学兼优、身心健康、年龄不超过35岁；年龄35至38岁优秀博士可申请破格录用 3、进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关；具有较高科研热情、较强英文读写与交流的能力 |
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薪酬待遇 |
待遇面议 |
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应聘材料及联系方式 |
请申请者将个人简历、代表性论文发至：shouyan@fudan.edu.cn和niec_istbi@fudan.edu.cn抄送：istbi_fudan@163.com，邮件主题栏内请注明"应聘博士后+姓名+高校人才网"。 |
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九、张江国际脑影像中心王鹤课题组 |
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招聘岗位 |
全脑图谱专项博士后和科研助理 |
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招聘人数 |
3人 |
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研究方向 |
磁共振成像序列、图像重建、图像后处理、磁共振影像临床应用等。 |
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任职要求 |
1、在国内外知名研究机构获得或近期即将获得生物物理、生物医学工程、医学影像等相关领域博士学位，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，获得博士学位5年以内者优先考虑； 2、具有磁共振物理/工程相关经验、专长等，具备弥散张量影像、高场磁共振或脑功能成像相关经验者优先考虑； 3、具有磁共振神经影像方法学、成像序列设计或优化、图像重建、图像处理或线圈设计等相关经验； 4、具备程式语言（C++，PythonorMatlab）能力； 5、近年至少在相关专业SCI期刊发表1-2篇第一作者论文； 6、具有较强的团队合作精神； 7、年龄35岁以下者优先考虑。 |
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薪酬待遇 |
待遇面议 |
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应聘材料及联系方式 |
请申请者将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历和至少两位推荐人的姓名、联系方式发至：locy@fudan.edu.cn以及wayalan@msn.com抄送：istbi_fudan@163.com，邮件主题栏内请注明"应聘博士后+姓名+高校人才网"。 |
