首都医科大学国家医疗保障研究院（以下简称医保研究院）于
医保研究院建设目标定位为国家级高端智库，由国家医保局和首医共同管理，工作任务主要由国家医保局安排布置。主要承担医疗保障重大政策理论及前沿问题研究，医疗保障信息技术标准、大数据分析、信息系统研发与建设，医学与药学、药物经济学交叉研究，医保专业人才联合培养等任务。
现采用劳务派遣的用工方式，向社会公开招聘10名专职研究人员和综合管理人员。签订《劳动合同》，试用期3个月。
一、应聘要求
（一）综合素质
1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。
2.遵纪守法，品行端正，恪守工作纪律，身心健康。
3.事业心和责任感强，具备敬业、奉献和团队精神。
4.实事求是，踏实肯干。具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力。
（二）专业要求
1.具有经济学、财政学、保险学、预算编制、统计分析、卫生事业管理、社会保障学、统计学、医学、中西医结合、药学、药物经济学、卫生信息化、公共政策学、数学、法学、市场与价格学、社会医学与卫生事业管理、公共管理、财务管理学、工商管理、新闻学、档案管理、软件工程及信息化等任一或交叉专业学习背景、管理或研究经历。
2.应聘人员至少提交有关专业论文或代表作1篇。
（三）学历要求
原则上应具备全日制硕士及以上学历和学位，部分岗位可放宽至全日制本科学历（须具备学士学位）。应届毕业生优先。
（四）其他要求
年龄在35周岁以下（1987年5月1日后出生）。
二、招聘岗位
（一）医保政策与改革研究人员（1名）
招聘经济学、财政学、社会保障学、公共政策学、法学等专业技术人员。
（二）智慧医保研究人员（1名）
招聘经济学、医学、统计学、保险学、社会医学和卫生事业管理、卫生信息化、数据库建设、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等专业技术人员。
（三）医药服务管理研究人员（1名）
招聘基础医学、临床医学、药学、药物经济学、中医学、中西医结合、卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理等专业技术人员。
（四）医药价格和招标采购研究人员（2名）
招聘市场与价格学、基础医学、临床医学、生物医学、公共卫生与预防医学、社会医学与卫生事业管理、药学、中医学、中西医结合、经济学、数学、法学、统计学等专业技术人员。
（五）医保基金监管研究人员（1名）
招聘经济学、财政学、会计学、保险学、药物经济学、公共政策学、统计学、数学、法学、财务管理学等专业技术人员。
（六）医保基础理论和国际比较研究人员（1名）
招聘社会保障学、经济学、财政学、保险学、公共管理、统计学、法学、社会医学与卫生事业管理等专业技术人员。
（七）医保绩效管理研究人员（1名）
招聘财政学、保险学、社会医学与卫生事业管理、统计学、财务管理学、法学、数理统计等专业技术人员。
（八）医保技术评估研究人员（1名）
招聘卫生经济学、药物经济学、药理学、卫生统计学等专业技术人员。
（九）综合人员（1名）
招聘工商管理、公共管理、档案管理、会计学、管理学、人力资源、经济学、统计学、哲学、法学等专业管理人员。
三、报名时间
应聘材料提交时间为自公告发布之日起至
联系人：徐老师
邮箱：ybyjyzp@163.com
联系电话：010-81139300
附件1：人员登记表
附件2：人员基本信息表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.nhsa.gov.cn:8000/art/2022/4/1/art_109_8054.html
