山西省怀仁市人民政府关于2022年4月面向全国公开选聘1名第三中学校校长的公告

怀仁市第三中学校是一所公立财政全额拨款正科级事业单位，占地面积115亩,总建筑面积48000平方米。学校为20轨制寄宿制初级中学，建成后可容纳3000名学生，计划2022年9月1日投入使用。

为进一步加强校长队伍建设，完善干部选拔任用机制，引进高层次教育人才，优化校长队伍知识结构，切实提高校长队伍管理水平，促进我市教育事业的高质量发展，结合工作实际，经研究，决定面向全国公开选聘第三中学校校长。特制定本实施方案。

一、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、考察相结合的方法进行。

二、选聘职位

怀仁市第三中学校校长1名。

三、选聘范围及条件

（一）选聘范围

全国范围内符合职位资格条件的人员。

（二）任职基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，精力旺盛。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中学教育工作和相关政策法规。

3.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪守职业道德，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

（三）任职资格

1.面向全国招聘资格。

（1）具有大学本科及以上学历，中共党员，取得初中及以上教师资格，副高级及以上职称，在中小学校长或副校长岗位上工作3年以上，从事教育教学工作10年以上。

（2）年龄不超过50周岁（1972年4月1日以后出生）。

（3）具备下例条件之一者，即可报名。享受国务院特殊津贴的校长、副校长；获得“全国优秀教育工作者”“全国教育系统先进工作者”荣誉称号的校长、副校长；教育部中小学“名校长领航工程”学校校长、副校长以及获得教育部颁发的其他荣誉称号校长、副校长。

2.面向怀仁市内招聘资格。

市内在编中小学校长、副校长，年龄不超过50周岁（1972年4月1日以后出生），具有大学本科及以上学历，中共党员，取得中小学一级及以上职称，在中小学校长、副校长岗位上工作2年以上，从事教育教学工作10年以上。

3.有下列情况之一的，不得报名参加选聘：

（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关审查的；

（2）正在党纪、政纪处分或组织处理所规定的限制期内的；

（3）受过司法机关刑事处罚的；

（4）法律、法规规定的其它情形；

四、公开选聘程序及步骤

选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示聘任等程序进行。市外、市内人员同时报名。

（一）发布公告

通过怀仁市人民政府官方网站发布校长公开选聘公告。

（二）公开报名、资格审查

1.报名：采取网上个人报名，填写统一印制的报名登记表（见附件）。应聘者将报名材料电子版或PDF格式扫描文件以文件压缩包的形式发送到电子邮箱（hrsxpxz@163.com）进行报名，邮件主题按“参加选聘怀仁市第三中学校校长+本人姓名”的格式命名。

应聘者需提交如下材料：

（1）《怀仁市2022年面向全国公开选聘第三中学校校长报名表》（见附件）；

（2）本人身份证；

（3）学历学位证（研究生学历还需提供本科学历证）；

（4）专业技术资格证书、聘任证书；

（5）教师资格证书；

（6）任职及工作经历文件证明；

（7）奖励证书及荣誉称号证书等相关材料；

（8）个人自荐报告；

其中（1）提供电子版，（2）-（8）提供PDF格式扫描文件。

报名时间从公告发布之日起，截止时间为2022年4月5日。

2.资格审查：资格审查通过审阅资料、电话交流、视频对话、现场审核等方式，对应聘者人岗匹配、工作实绩进行初步考核，考核合格的直接进入面试。资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程。

（三）面试

资格审查合格的应聘者进入面试环节，面试通过公开答辩的方式进行，满分100分。面试评委由怀仁市公开选聘第三中学校校长工作领导组确定，现场抽取答辩题目，当场亮分公布成绩，答辩时间15-20分钟。面试时间、地点另行通知。

（四）考察

根据答辩成绩由高到低排名，按拟聘人选1：3的比例确定进入考察人选，比例内最后一名成绩并列者一并列入考察。

怀仁市公开选聘第三中学校校长工作领导组采取适当方式对入围考察人选进行全面考察。考察坚持德才兼备原则，以工作能力、工作实绩和群众认可度为重点，对入围考察人选的执行能力、创新能力、解决复杂问题能力进行了解考察。

（五）体检

组织入围人选到指定的医院进行体检，体检时间及医院另行通知。

（六）拟任职人选确定

根据面试成绩由高到低排名，结合考察和体检结果，由怀仁市公开选聘第三中学校校长工作领导组确定拟聘人选，并对拟聘人选和拟聘职位予以公示，公示期7个工作日。

（七）聘任与管理

1.聘任。公示期满无异议，按规定程序办理聘任手续，首次聘期为一年，一年后视工作业绩，确定是否继续聘任及聘任年限。

2.聘任校长实行目标管理制。校长获聘后，由市政府与其签订目标管理责任书，每学年根据签定的目标管理责任书，对聘任校长进行全面量化考核。依据考核结果确定考核等次，考核等次分为优秀、合格、不合格，根据考核优秀、合格等次分别兑现薪酬的100%、90%，如果考核不合格，解除聘任合同。

（八）薪酬待遇

1.面向全国聘用人员待遇。

（1）聘任校长薪酬待遇实行年薪制，年薪为50万。

（2）聘任校长可带2-4名团队成员，薪酬待遇另行商定。

（3）不解决所聘任校长和团队成员编制，年薪中包括国家规定应该交纳的各项保险及税金。

以上所需资金纳入我市财政预算。

2.面向我市内聘用人员待遇。

办理人事、编制调动手续，享受正常工资福利待遇。

（九）其他

有关事项公布和表格下载请登录怀仁市人民政府网站（www.zghr.gov.cn），请密切关注选聘要求和时间节点。

咨询电话：0349—3056719

怀仁市公开选聘第三中学校校长工作设立举报监督电话：0349—3040095。

欢迎广大干部群众监督。如有选聘未尽事宜，将以补充公告及时通知。

附件：怀仁市2022年面向全国公开选聘第三中学校校长报名表

怀仁市公开选聘第三中学校

校长工作领导组

2022年4月1日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zghr.gov.cn/hrdt/ggtz/202204/t20220401_387610.html