如皋市科创投资集团有限公司（筹）（简称“科创投集团”）为市政府全资一级二类公司，围绕市委市政府战略部署，发挥投资管理机构的专业作用，主要业务分为产业研究、孵化器运营、科创基金、人才资本服务四大板块。四大板块既独立又融合，产业研究院负责技术创新，对接高校科研院所与本地企业合作，促成新技术、新发现能够产业化落地；创业孵化器提供平台，承接科创类、人才类项目，为科创企业提供平台支持；科创基金提供资金支持，同时努力创造效益反哺前期的投入；人才资本服务中心面向全市所有高端科创项目、人才项目提供人才招引、融资、担保、上市等等专业化、全流程服务，包括招引各类投资机构，形成四位一体的格局，共同推动区域科技创新发展。
为进一步储备和补充专业技术人才，现面向社会公开招聘12名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
本次招录各岗位人员，均应满足以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。
2.享有公民的政治及民事权利，年龄在18周岁以上。
3.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.具备拟报岗位所需其他相关资格条件。
（二）招聘人数、岗位及条件
产研院招聘6人，人才资本中心招聘3人，科创基金招聘3人，合计12人。具体详见《如皋市科创投资集团有限公司（筹）2022年公开招聘岗位表》（附件）。
（三）不得报考情形
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的。
（四）须知事项和说明
1.招聘岗位条件中的年龄要求，35周岁以内是指1987年3月以后出生，40周岁以内是指1982年3月以后出生。
2.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2022年3月前的累计工作经历（按月计算）。
三、招聘程序
（一）发布简章
通过集团官网、如皋市人民政府网站、如皋市人社局网页、如皋市政府国有资产监督管理办公室网页等公共平台发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、招聘程序等相关内容。
（二）报名程序
1.报名、照片上传、资格初审，均通过报名系统进行。
2.报名网址：
如皋市人事考试网（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）。
3.报名、照片上传时间：即日起至
4.网上资格初审。资格初审时间为
5.资格初审负责单位为招聘单位，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。资格初审通过的，资格初审负责单位应及时留存应聘人员的报名信息资料，供资格复审时核对。
6.信息查询。应聘人员网上提交报名信息后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。
7.准考证打印。准考证打印通过报名系统进行。报名成功人员，请于
四、考试办法
考试方式为：
方式一：岗位01一面+二面；
方式二：岗位02-06笔试+面试。
岗位开考比例为1:3，若报名并通过资格审查的人数不足1:3的岗位，经报批上级部门，根据审批意见予以确定是否开考。
1.笔试：闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场；笔试不指定辅导用书；笔试满分100分，笔试阅卷结束后，由集团研究确定各类岗位笔试合格分数线。
2.面试：根据笔试成绩总分由高到低排序，按比例1:3确定面试人选，达不到规定人数按实确定。重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试满分100分，合格分数线为60分。
岗位01根据第一次面试成绩总分由高到低排序，合格分为60分，按比例1:3确定第二次面试人选，达不到规定人数按实确定。
3.总成绩计算：岗位01按照面试一成绩50%+面试二成绩50%计算总成绩；岗位02-06按笔试成绩40%+面试成绩60%计算总成绩。
五、体检、考察与公示
在笔试、面试合格者中，按照总成绩由高到低按1：1的比例确定考察人选（如总成绩相同的，取面试成绩高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格或其他情形出现缺额时，则按考试总成绩由高分到低分一次性递补。
体检合格人员进入考察。若有考察不合格出现招聘岗位空缺时，则按照考试总成绩由高分到低分一次性递补。考察合格者确定为拟聘用人选，并在富皋万泰集团有限公司官网公示五个工作日。公示结果无异议的，办理聘用手续。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。
1.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
2.拟聘人员明确放弃聘用的；
3.其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用流程结束后不再递补。
六、试用与聘用
公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理聘用手续。试用期2个月，试用期满后，由招聘单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。
七、薪酬待遇
薪酬待遇参照如皋市国资企业管理相关文件及招聘单位相关待遇执行。
八、疫情防控注意事项
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），考试当天“苏康码”为绿码、“行程卡”为绿色且近14天旅居城市不带*号、经现场测量体温低于
九、咨询电话
政策咨询电话：0513-88560588；
监督举报电话：0513-88500586；
市纪委监委派驻纪检监察组：0513-87513616；
市国资办：0513-87651005。
富皋万泰集团有限公司
附件：《如皋市科创投资集团有限公司（筹）2022年公开招聘岗位表》.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.rugao.gov.cn/rgsrmzf/xxbs/content/6a05d251-3dc6-4222-912b-3d4a5b1641b8.html
