为深入推进人才强区战略，结合区域经济社会发展对高素质专业化人才的需求，经批准，大庆市红岗区决定开展2022年急需紧缺专业人才引进工作，依据《大庆市人才引进工作程序规定》《大庆市人才引进“一事一议”办法》（庆办发﹝2020﹞12号）规定，现就有关事宜公告如下：
一、引进数量
计划引进10人。
二、引进条件
本批次人才引进报名人员应符合以下条件：
1、统招大学本科及以上学历，2022年应届毕业生，具体岗位要求详见《2022年大庆市红岗区人才引进岗位要求表》（附件1）；
2、本科毕业生年龄不超过25周岁（
3、经济、法学、文学、农学、化工、建筑、机械、信息、医学、管理学以及其他相近相关专业；
4、年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有正常履行职责的身体条件、良好的品行及职位要求的工作能力，具备符合法律、法规规定的其他条件；
5、未在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，未受过刑事处罚，未被依法列为失信联合惩戒对象，无国家法律法规规定不能报名的其他情形。
三、引进程序
（一）报名。通过红岗区人民政府网站（http://www.honggang.gov.cn/）及部分高校就业网站等渠道对外发布公告，采取招聘会现场报名和网络报名相结合的方式进行报名。对报名人员的毕业院校、学历、年龄、专业等资格条件进行审核把关。报名时间为
1、《2022年大庆市红岗区人才引进报名登记表》（附件2）;
2、本人有效身份证正反面照片或复印件;
3、教育部学籍在线验证报告或相关证明材料。
（二）能力测评及考核考察。参加校办大型招聘会或举办专场宣讲会，现场开展能力测评、考核考察；或对符合条件的报名人员，采取预约时间、地点等方式，开展能力测评和考核考察。考核考察过程将征求所在高校意见。
（三）体检。对考察合格并签订三方就业协议的引进人才，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。
（四）公示。根据测评、考察、体检结果确定拟引进人员，并在红岗区人民政府网站进行公示。
（五）录用。引进人才应按期取得毕业证、学位证，到红岗区报到办理入职手续，转递档案关系。
四、相关待遇
引进人员分配到红岗区属部门工作，落事业编制，享受相关待遇，免费入住人才公寓，参照后备干部重点培养。
五、其他事宜
（一）本次引进人才不设具体工作单位，确定录用后结合区属单位实际需求，充分考虑引进人才的综合素质和专业特长，统一研究确定工作单位。
（二）引进人员，由有关部门办理起薪、落编等手续，签订相关协议，试用期一年。
（三）引进人员若有报考资格造假的、隐瞒不符合引进条件的、未能按期取得毕业证或学位证的、不服从分配的、不按期到岗报到的、不依规签订聘用手续的、不能正常履职的、通过违规违纪方式引进的，均取消引进资格。
（四）人才引进各环节的疫情防控工作按省、市、区疫情防控有关要求执行。
（五）本次引进工作由红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0459-2799280
咨询时间：工作日8:30-11:30；13:30-17:00。
附件：
1、《2022年大庆市红岗区人才引进岗位要求表》e16b6fdf5f475972de05eaa28a4da1ee.xlsx(9.38KB)
2、《2022年大庆市红岗区人才引进报名登记表》d622a2d32248af0c6b1295d0e9cbdce0.xls(15.50KB)
大庆市红岗区人才工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.honggang.gov.cn/zhengwudongtai/tongzhigonggao/20181.html
