因业务发展需要，利辛县开源水务有限公司面向社会公开招聘财务主管和人力资源管理人员，具体公告如下：
一、公司简介
利辛县开源水务有限公司始建于1985年，原名利辛县水厂，1997年更名为利辛县自来水公司、2019年11月更名为利辛县开源水务有限公司。下辖开源管道工程公司、六个农饮分公司、县地表水厂。
二、招聘原则
（一）坚持“公开招聘、平等竞争、公平公正”的原则，严格按程序规范实施招聘工作，公开招聘信息、招聘条件、过程及结果，招聘录用过程接受社会监督。
（二）坚持“择优录用，人岗适配”的原则，根据岗位需求，择优录用企业所需的各类人员，实现所招人员与待聘岗位的优化配置。
三、招聘岗位、人数及条件
招聘2个岗位共计2名，分别是财务主管岗、人力资源管理岗。具体是：
（一）财务主管：1名
招聘条件：本科学历（第一学历），财务管理或会计学专业，且具有中级会计师以上技术职称或注册会计师，年龄40周岁以下，3年以上工业企业财务工作经验。
薪酬待遇：基本工资6000元+绩效（五险一金除外），享受正式员工待遇。
（二）人力资源管理：1名
招聘条件：本科学历（第一学历），具有中级经济师（人力资源管理或工商管理专业）以上职称或中级人力资源管理师职业资格，年龄40周岁以下，3年以上工业企业人力资源管理工作经验。
薪酬待遇：基本工资5000元+绩效（五险一金除外），享受正式员工待遇。
以上应聘人员为国家承认学历的普通全日制本科及以上毕业生和符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正；
3.具有良好的敬业精神和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件；
年龄条件中“40周岁及以下”是指
具有下列情形之一的，不得报考：
1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.现役军人；
3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.聘用后构成回避关系的人员；
8.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
（二）报名方式及时间
1.报名方式：采取网上报名。应聘人员通过电子邮箱进行报名，即以邮箱投递报名登记表、简历及相关材料扫描件的方式进行。
2.报名时间：
3.报名材料投递邮箱：报名材料均以“姓名+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱lxxrsjsyg@163.com。咨询电话：0558-8803137。
4.应聘人员须提供以下材料扫描件并填写报名登记表：
（1）本人身份证原件;
（2）学历、学位证书原件或学信网学历认证;
（3）相关专业技术职称（职业资格）证书原件；
（4）工作经历证明。
5.注意事项：
（1）应聘人员只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，取消其应聘资格，后果由应聘人员本人承担。
（2）我们承诺对应聘人员资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
（三）资格审查
由相关部门抽调专人对报名人员材料进行现场资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位计划数。
（四）笔试
1、笔试科目为《公共基础知识》+《专业知识》，时间为120分钟，满分120分；《公共基础知识》和《专业知识》按3：7权重合成计算笔试成绩(按四舍五入的原则保留至小数点后两位，下同)。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。
考试内容：《公共基础知识》主要包括：时政、政治、经济、法律、人文、国情、省情及计算机基础知识等；《专业知识》为各岗位要求的专业知识；不指定参考书。
2、笔试时间、笔试地点以及笔试准考证领取时间等通知会发布在利辛县人民政府网站，请应聘人员及时查看。
3、笔试成绩公布：在利辛县人民政府网《通知公告栏》公布笔试成绩和面试通知。
（五）资格复审
按照报考岗位1:3比例进入资格复审环节（若最后一位应聘人员成绩相同，一并进入下一环节），不足比例的按照实际人数确定。
入围资格复审人员按规定时间要求携带证件、证书原件参加资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
（六）面试
1、应聘人员携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2、采取结构化面试形式，主要测试应聘人员的专业知识能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、爱岗意识和语言表达能力等综合素质。
3、面试成绩满分100分，当场公布（保留到小数点后两位），设定最低分数线65分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。
4、具体面试安排另行通知。
（七）确定初选人员
笔试、面试成绩按6:4比例合成计算总成绩（保留到小数点后两位），根据所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分确定。初选人员名单在利辛县人民政府网公布。
（八）体检和政审
对初选人员先进行体检，后进行政审考察。
须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由应聘人员自理。
体检合格应聘人员于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：
1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。
2、无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。
3、现实表现材料（由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。
政治考察主要强调应聘人员本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：
1、有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需要提供介绍信的，可前往利辛县开源水务有限公司三楼办公室领取。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（九）公示
体检和政审合格人员，在利辛县人民政府网《通知公告栏》上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的聘用人员。
五、聘用
本次聘用人员，应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
单位与被聘人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。
六、待遇
聘用人员试用期满后按各岗位薪酬待遇执行，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险和住房公积金。
七、其他
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考试聘用工作的知情权和监督权，纪委监委对招聘工作实行全程监督。
（一）本次招聘统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）咨询电话：0558-8806379（县国资办）
13856798686（开源水务）
考务咨询：0558-8812151（县人社局）
监督电话：0558-8809913（纪委监委驻财政局纪检组）；
利辛县国资委
利辛县人力资源和社会保障局
利辛县开源水务有限公司
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来源链接：
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