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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

南京大学2022年4月招聘1名环境学院特任系列岗位人员公告(W202203013)

发布时间:2022-04-01

南京大学环境学院因工作需要,拟面向校内外招聘研究系列1名。

一、岗位描述:

岗位编号:YJ2022266

厌氧水处理技术、物化强化、纳米调控等领域的交叉研究。

详细信息参见研究团队网站:https://pangroup.nju.edu.cn/main.htm

二、应聘资格:

1)具有材料化学、微生物学、应用化学、环境工程等相关专业的博士学位;

2)从事过污废水处理、厌氧技术、纳米材料及应用等技术及原理相关工作,要求在国际期刊以第一作者发表过SCI论文;

3)具有浓厚的科学研究兴趣,能独立开展研究工作,目标明确、责任心强;

4)具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,工作认真负责,积极主动;

5)具备较强的英语阅读与写作能力。

三、薪酬待遇:

相关政策及工资待遇详见人力资源处网站《南京大学研究系列岗位聘用管理办法》https://hr.nju.edu.cn/a2/b4/c6655a434868/page.htm

四、申请程序及提交材料:

有意应聘者请将学历学位证书复印件、科研成果目录等相关材料上传附件。同时将以下材料发送至联系教授信箱wmzhang@nju.edu.cn,标题请包含应聘科研岗+高校人才网等关键词。

1)个人简历;

2)发表论文目录、重要成果相关材料,代表性论文(电子版);

3)两份专家推荐函(请推荐人将签名的推荐信电子版发送至联系信箱);

4)其它可以体现个人研究水平的材料;

五、联系方式:

联系人:张老师

联系电话:wmzhang@nju.edu.cn

六、发布时间:

自招聘启事发布之日起至2022-04-30

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://rczp.nju.edu.cn/sylm/jylgw/yjxl/20220331/i220259.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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