因工作需要，公共管理学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1人，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
Public Performance & Management Review期刊行政助理1人
二、岗位职责
1、协助处理Public Performance & Management Review期刊编辑部日常行政工作；
2、承担领导交办的其他工作。
三、任职条件
1、具有较高的政治素质和良好的思想品德，较强的奉献精神和团队协作意识，身心健康，认真细致，责任心强；
2、研究生（含）以上学历，35周岁及以下；
3、能够熟练运用英语工作，具备良好的中英文写作能力；
4、具有良好的沟通和文字表达能力，熟练使用Office等办公软件；
5、具有相关工作经验者优先。
四、招聘程序
1、简历筛选。应聘者请于2022年4月10日前将个人简历及学历学位证明材料发送到电子邮箱（spapyuanban@ruc.edu.cn），邮件标题请注明“应聘公共管理学院Public Performance & Management Review期刊行政助理+姓名+联系方式+高校人才网”；
2、面试考察。综合考察应聘者材料，择优组织面试；
3、按学校规定办理相关手续。
联系人：陈老师
联系电话：010-62519539
2022年4月1日
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来源链接：
http://hr.ruc.edu.cn/bsjg/bszyglbgs/zyzpxx/7709f03ba7e74d1c8fe45904e435494f.htm
