广州市白云区人民政府嘉禾街道办事处2022年第一次公开招聘5名政府雇员公告

根据工作需要，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，广州市白云区人民政府嘉禾街道办事处面向社会公开招聘政府雇员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次面向社会公开招聘政府雇员5名，其中：行政辅助岗2名，执法辅助岗2名，窗口服务岗1名。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规。

2.具有良好的品德和职业道德，认同政府雇员身份，履行政府雇员义务。

3.具备招聘岗位要求的学历、学位、年龄、职称等条件，符合岗位要求的工作能力。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.满足岗位的其他要求（详见附件1）。

工作经历(以劳动合同或单位工作证明、社保缴费记录为准，)年限计算截至2022年3月31日。

具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加“法轮功”或其他邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；其他违反法律、法规规定的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、报名及资格审核、面试、体检及考察、公示和录用等程序进行。考生总成绩即面试成绩，面试成绩（满分100分）占100％。

（一）报名及资格审核

1.报名时间：2022年4月1日至4月2日，共2个工作日。（现场报名时间为工作日上午9：30-11：30，下午3：00-5：00，网上报名时间截止为4月2日下午5：00）。

2.报名地点：广州市白云区人民政府嘉禾街道办事处党建办（白云区嘉禾街鹤龙二路1179号206室）。

3.报名电子邮箱：jhjrsgz@by.gov.cn

4.报名方式：本次招聘报名提供现场报名和网上报名，考生可根据实际需要选择其中一种报名方式。请考生在报名期间按照《嘉禾街公开招聘政府雇员资格审查材料清单》（附件3）要求携带好资格审核材料到报名地点现场报名或将资格审核材料整理压缩（压缩文件命名为：姓名+岗位代码+联系电话）发送至报名指定电子邮箱。

5.资格审核需提交资料（详见附件3）：（1）《嘉禾街公开招聘政府雇员资格审查材料清单》（附件3，下载打印并签名）；（2）《嘉禾街政府雇员招聘报名表》（附件2，下载打印并签名）；（3）身份证原件及复印件；（4）户口簿原件及复印件（属集体户口的须提供加盖公章的首页）；（5）学历和学位证书原件及复印件，学历和学位鉴定表；（6）相关资格证书原件及复印件；（7）驾驶证原件及复印件；（8）有工作经历要求的需要提供劳动合同或单位工作证明、社保缴费记录。（9）《个人健康信息申报承诺书》（附件4，下载打印并如实填写签名）。证件原件审核后退回；复印件请采用A4纸，复印件一律不予退还。应聘人员应当按照招聘需求提交报名材料，材料不齐者一律视为不符合报名条件。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

（二）面试

1.面试对象。通过资格审核的人员确定为拟面试对象。

2.面试开考比例。原则上不低于1:3。如未达到开考比例的招聘岗位，可延长报名时间（具体内容另行通知）。

3.面试时间。面试具体时间将以电话或短信方式通知考生。

4.面试要求。考生参加面试须携带本人身份证。

5.面试组织。面试由街道自行组织，街纪检监察办全程进行监督。面试采取结构化面谈问答方式进行，满分为100分（合格分为60分，成绩合格才能进入下一个环节）。未按规定时间参加面试视为自动放弃面试资格，面试成绩在广州市白云区人民政府门户网站（http://www.by.gov.cn/）上进行公布。

（三）体检及考察

1.按招聘岗位人数1：1的比例依面试成绩由高到低顺序确定体检对象。

2.进入体检的考生根据通知要求到指定医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，街道可根据实际需要在面试成绩合格考生中依次递补。

3.体检合格人员确定为拟聘用考察人选，由街道按照有关规定开展录用考察工作。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等。

4.如出现体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，街道可根据实际需要在面试成绩合格考生中依次递补体检、考察人选。

（四）公示和聘用

考察通过的人员确定为拟录用人选。拟录用人员名单在广州市白云区人民政府门户网站（http://www.by.gov.cn/）上公示7个工作日，经公示期满没有异议的，按有关规定办理录用手续，公示结束一个月之内不能上班的，取消其录用资格。

四、工资待遇

政府雇员工资待遇依照白云区政府雇员有关规定执行。首次聘用人员试用期2个月，试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

五、用工方式及补录规则

录用人员与用人单位按照法律规定签订劳动合同。

招聘结束后，若街道出现同类型岗位空缺时，可在本次招聘的人员中按总成绩依次补录。

六、疫情防控要求

应聘人员应遵守新冠肺炎防控要求，应持“穗康码”或“粤康码”及“行程卡”（考前14天内无国内中高风险地区旅居史）、提供48小时内核酸检测阴性证明，经体温检测正常后参加面试。在等候面试期间，全程佩戴一次性医用口罩。如“穗康码”“粤康码”等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加面试。