根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函[2021］37号）等文件精神，结合工作需要，经研究决定，岳阳县业余体育学校面向社会公开招聘3名教练员。
一、组织监督
本次公开招聘由岳阳县公开招聘工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导，岳阳县教育体育局具体组织实施，岳阳县人力资源和社会保障局指导和管理，岳阳县纪委监委全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。
二、招聘岗位、计划及要求
此次面向社会公开招聘教练员3名，具体招聘岗位、计划及要求详见《2022年岳阳县业余体育学校公开招聘教练员岗位条件一览表》（附件1）。
三、招聘原则
此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件和心理素质。
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下。18周岁以上是指
3.岗位所要求的其他条件。
4.招聘条件有关说明。
①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件；所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，考生需咨询招聘单位的主管部门，由主管部门提出意见，岳阳县人力资源和社会保障局认定。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
7.现役军人；
8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规[2019]1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作程序和要求
本招聘公告通过岳阳县政府门户网公开发布。
(一)现场报名
本次公开招聘教练员报名不收取报名费。
1.报名时间。
2.报名地点：岳阳县教育体育局阳光服务中心（岳阳县教育体育局院内）。
3.报名资料。
①报考人员在报名时应填写《2022年岳阳县业余体育学校公开招聘教练员报名表》（附件3）。
②本人近期免冠同底一寸彩照三张。
③国家承认的学历（学位）证书（原件和复印件），学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
④运动员等级证书（原件和复印件）。
⑤现有工作单位的，须提供工作单位及主管部门加盖单位公章的同意报考证明。
⑥身份证或社会保障卡（原件和复印件）。
⑦本人在任运动员期间参赛成绩证明材料。
⑧有从事教练员工作经历的，提供工作单位及主管部门加盖单位公章的工作经历证明；期间所带运动员参赛取得成绩（即带训成绩）的，提供相应证明材料。
4.报名注意事项。①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效；未按要求报名无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
（二）资格审查
报名时，根据岗位条件和要求进行资格审查，资格审查合格人员才能参加考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位条件、要求或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
（三）考试
本次公开招聘教练员考试为实际操作能力测试。
1.实际操作能力测试对象的确定。实际操作能力测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经岳阳县人力资源和社会保障局批准,可以取消相应岗位招聘计划或降低开考比例（最低不低于1：2）,也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项另行公告。
2.准考证领取时间：
准考证和身份证（社会保障卡）原件是本次招聘考试必须出示的证件，两证不全的考生不得参加考试。请考生妥善保管，以免影响考试。
3.实际操作能力测试时间、地点及要求另行通知。
4.实际操作能力测试采取试教和专业技能测试相结合的方式进
行，总分100分，其中试教为70分，专业技能测试为30分。
5.实际操作能力测试设最低合格分数线，适用于所有岗位。实际操作能力测试最低合格分数线为参加同一场次、同一组评委评分的实际操作能力测试人员总成绩（有效成绩）平均分数的80%。未达到实际操作能力测试最低合格分数线的不得进入下一环节。
试教成绩、专业技能测试成绩、实际操作能力测试成绩均采取四舍五入的办法保留三位小数。
6.同分处理办法。实际操作能力测试成绩相同的，按学历学位层次高低进行排名；再相同的，按运动员参赛成绩高低进行排名；若再相同，按带训成绩高低进行排名；仍相同的，加试。
（五）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位实际操作能力测试成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行公告。体检费用由应聘者承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员才能进入下一环节。
（六）考察
考察由招聘单位的主管部门负责。
考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘对象。
（七）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位实际操作能力测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（八）公示
1.拟聘对象在岳阳县政府门户网公示，公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（九）聘用手续办理
1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责，按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发[2019]10号）等文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限三年（包括试用期）。
六、其他事项
1.应聘人员凡未按要求参加现场报名、资格审查、考试、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.试教成绩、专业技能测试成绩、实际操作能力测试成绩（最低合格分数线）、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告在“岳阳县政府门户网”公布。应聘期间，应聘人员务必保持通讯畅通，及时关注“岳阳县政府门户网”的公告、通知，因考生原因错过的责任自负。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
5.对报考人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如进入体检、考察等环节时放弃的，又未在进入体检、考察等环节前提交弃考说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。
6.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
7.咨询及监督电话
岳阳县人社局事业单位人事管理股政策咨询电话：0730—7608836；
岳阳县教育体育局咨询电话：0730—7624190。
监督电话：岳阳县纪监委驻人社局纪检监察组电话：0730--7663636。
本公告由岳阳县教育体育局负责解释。
岳阳县教育体育局
附件2：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录(2).xlsx
附件3岳阳县业余体校公开招聘教练员公告报名表(2).docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yyx.gov.cn/58758/58763/content_1924658.html
