为进一步加强我市医疗卫生人才队伍建设，提高人才队伍综合素质，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）及有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘15名专业技术人员到沅江市中医医院工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划与职位信息
本次沅江市中医医院共招聘卫生专业技术人员15名，均为差额拨款事业编制，具体招聘职位要求如下：
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职位 代码 |
职位 名称 |
最高年龄 限制 |
最低学历 要求 |
专业 要求 |
其他 要求 |
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WJ01 |
临床医师 |
45岁（男） 40岁（女） |
大学专科 及以上 |
医学大类 |
须取得执业医师资格证 |
三、招聘条件
1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，安心在我市工作。
2.具备岗位所需的专业技能条件和身体条件。
3.具备招聘职位要求的资格、学历、年龄条件。
4.年龄计算截止日期为
5.不得报考的情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；沅江市行政事业单位在编工作人员（含定向培养医学生）；现役军人；公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
6.学历与专业认定：
报考人员的学历必须为国家承认的学历。专业审查以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为依据。如考生所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，由沅江市人社局和沅江市卫健局确认是否符合职位所设的专业要求。
四、招聘程序
本次招聘工作按照以下程序进行：发布公告、报名、资格审查、面试、体检和考核、公示和聘用等。
（一）发布公告
沅江市人民政府网、沅江市人力资源和社会保障局及沅江市卫生健康局(信息公开目录)发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间及地点：
2.报名时，需提供以下材料：
（1）沅江市事业单位公开招聘人员报名表（见附件1）。
（2）本人身份证、医师资格证、执业证、学历证书的原件和复印件、以及“学信网”打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（3）近期免冠寸照3张。
（4）健康码、行程码及48小时核酸证明。
（三）资格审查。审查招聘对象所提供的资料，确定是否符合招聘条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
（四）面试。资格审查合格人员进入面试，职位的招聘计划数与报名人数的比例原则上不低于1：3，达不到面试比例的，经招聘单位申报，市人社部门批准可适当降低比例，但必须形成有效竞争，即面试成绩不得低于参加面试所有考生的平均分数线的90%，否则不能聘用。面试成绩的总分为100分，以了解招聘对象的综合素质和专业知识情况为主。
面试时间：具体面试时间、地点另行通知。
（五）体检和考核
1.根据面试成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象，如拟体检对象末位出现面试成绩并列的，则以学历高者为先，依次按照全日制本科、成人本科、全日制大专、成人大专学历层次确定人选，如出现同等学历层次的，以执业资格高的为确定人选。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行资格终审。
4.因报考人员放弃、体检不合格、资格审查不合格等原因造成招聘计划出现空缺时，从报考该岗位人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补不超过一次。
（六）公示和聘用
1.公示。根据考核结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员在沅江市人民政府网、沅江市人力资源和社会保障局及沅江市卫生健康局(信息公开目录)进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
3.用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4.被聘用为我市正式医务人员后，办理人事入编手续，其待遇按国家有关规定执行。聘用人员在受聘单位原则上最低服务年限不低于5年（含试用期，不含规培期），服务期内不得以任何理由要求调离所报考的职位。凡符合“沅江市关于机关事业单位高层次人才服务管理二十条措施”相关优惠政策的人员，可享受生活补贴、住房补助等政策和待遇。
5.非“一流大学”、“一流学科”毕业的全日制一本人员用人单位参照“沅江市关于机关事业单位高层次人才服务管理二十条措施”中“三类”人才享受生活补贴、住房补助等政策和待遇。
6.全日制一本毕业已取得医师资格证且已完成规培者用人单位给予10万元人才补助，分5年发放。
五、纪律监督
本次招聘工作接受市纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由市纪检监察部门严肃处理。
监督电话：（0737）2857991（沅江市纪委）
本次招聘所有公示、面试、体检及考核等通知均在沅江市人民政府网（http://www.yuanjiang.gov.cn/21126/index.htm）、沅江市人力资源和社会保障局（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）及沅江市卫生健康局(信息公开目录)（http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21759/index.htm）公布，不再另行通知，请考生及时关注。
六、特别提示
实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书（见附件2）的要求，诚信参加招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试环节后，在体检、考察、拟招聘聘用人员公示等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入沅江市机关事业单位人才招聘与公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考沅江市机关事业单位公开招聘与人才引进职位。
七、本次招聘工作由沅江市人力资源和社会保障局、沅江市卫生健康局负责解释。
咨询电话：沅江市人社局：0737-2738682
沅江市卫健局：0737-2805823
沅江市中医医院:0737-2721546
附件3：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
中共沅江市委机构编制委员会办公室
沅江市人力资源和社会保障局
沅江市卫生健康局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/content_1549547.html
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