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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

华夏银行杭州分行2022年社会招聘公告

发布时间:2022-03-30

华夏银行于199210月在北京成立。成立至今,华夏银行走过了奋勇拼搏、成果丰硕的发展历程。目前,在全国122个地级以上城市设立了44家一级分行,79家二级分行,营业网点总数达1022家,形成了“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系。英国《银行家》全国1000家银行排名中,按一级资本排名全球第51位。

华夏银行杭州分行成立于19956月,是系统内最具发展活力的先进分行之一。自成立以来,杭州分行立足杭州、辐射浙江,截至2021年末,杭州分行在台州、湖州、嘉兴、舟山、金华、衢州、丽水等周边重要区域设立分支机构60余家,员工1500余人,总资产规模近1600亿元。近年来,先后荣获浙江省委省政府颁发的“支持浙江经济发展优秀奖”、“浙江绿色金融标杆银行”、“小微金融先进单位”、“全国金融系统文化建设先进单位”等荣誉称号。

根据业务发展需要,华夏银行杭州分行面向社会诚聘各类优秀人才加盟,共同打造美好未来。

一、招聘岗位及条件

1.同城支行行长、副行长

1)年龄40周岁(含)以下。

2)全日制大学本科及以上学历。

3)金融工作8年以上,或经济工作10年以上,其中金融工作5年以上。

4)熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度,熟悉国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行产品和营销理论。

5)有较强的组织协调能力和市场拓展能力,善于带领和培养团队,具有较丰富的客户资源。

6)符合高级管理人员任职资格。

2.公司金融部总经理、副总经理

1)年龄40周岁(含)以下。

2)全日制大学本科及以上学历。

3)金融工作8年以上,或经济工作10年以上,其中金融工作5年以上。

4)熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度,熟悉国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行产品和营销理论。

5)有较强的组织协调能力和市场拓展能力,善于带领和培养团队,具有较丰富的客户资源。

3.支行客户部经理、副经理

1)年龄35周岁(含)以下。

2)全日制大学本科(含)及以上学历。

3)金融工作3年以上,或经济工作5年以上;2年及以上银行信贷从业经历,实际参与过授信业务调查,具备企业财务分析经验。

4)熟悉国家金融管理制度,熟悉国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行产品和营销理论;有一定的组织协调能力和市场拓展能力,有一定的客户资源。

4.客户经理岗

1)年龄28周岁(含)以下。

2)大学本科(含)及以上学历,金融类、经济类、管理类等专业毕业。

3)具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。

4)掌握银行公司、零售、普惠信贷业务流程及产品,具有信贷业务操作经验,有一定的客户资源和较强的客户营销经验。

应聘人员一经录用,待遇从优。

二、工作地点

杭州、台州、湖州、嘉兴、舟山、金华、衢州、丽水等所辖网点。

三、招聘流程

网申投递→笔试→面试→体检→录用(具体安排以我行通知为准)。

四、报名方式及时间

1.报名方式:

登陆华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn),选择“华夏银行杭州分行2022年社会招聘”,在线注册及报名。

2.投递时间:即日起至202243024时。

五、报名须知

1.请应聘者准确、完整填写简历和相关信息,保证信息真实性,并上传电子版免冠照片(其中证件照需为白底)。如所填信息与事实不符,华夏银行有权取消其应聘资格。

2.经初审符合条件者,我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜,请确保提供的通讯方式准确有效,并及时关注招聘网站最新消息。

3.在应聘过程中,应聘者填报的简历信息存在变更的,须及时更新并告知本行,如有瞒报,本行有权取消应聘资格并不予录用。

4.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

咨询电话:0571-86818679

华夏银行杭州分行

2022325

招聘单位

职位名称

需求人数

工作地点

截止日期

 

杭州分行

同城支行行长、副行长

若干

杭州

2022-04-30

 

 杭州分行

公司金融部总经理、副总经理

若干

杭州

2022-04-30

杭州分行

支行客户部经理、副经理

若干

杭州

2022-04-30

杭州分行

客户经理岗

若干

杭州

2022-04-30

                   

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA6ZjkyNmQ4MDAxN4ZiZjIyYTQ2ZjAwNzA-

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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