淮海人才集团是江苏省首家区域性人才集团，成立于
集团坚持“为企业赋能、与人才共生”，秉承“汇聚人才、培养人才、发展人才、成就人才”的经营理念，全力打造“六大平台”，即高端人才猎聘平台、高层次人才服务平台、人力资源公共服务平台、人力资源管理咨询服务平台、人力资源大数据平台、创新成果转化服务平台。着力集聚产业发展紧缺人才、充分激活现有人才、稳定用好关键人才、培育造就高端人才，以人才结构优化引领产业结构转型，以人才集聚推动产业集群，将人才优势转化为创新优势、产业优势、发展优势，全力推动淮海经济区人才高地建设。
“致天下之治者在人才。”未来，淮海人才集团将坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导，立足徐州、辐射淮海、面向全国，聚力做好人才引、用、育、留四篇文章，推动淮海经济区人才工作市场化水平全面提升，开启淮海经济区人才工作现代化新征程，打造淮海经济区人才服务新地标。
一、招聘岗位及要求（8名）
（一）商务拓展专员（1名）
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、形象气质佳，有亲和力和目标感，性格外向、品行正直；
3、社交能力强，有一定的文笔能力，有良好的商务谈判、逻辑思维和抗压能力；
4、有人脉资源和才艺者优先。
（二）文案策划主管（1名）
任职要求：
1、本科及以上学历，新闻、广告、中文、市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验；
2、思维敏捷，视野开阔，包容性好，敬业度高，沟通协调和抗压能力强；
3、文字功底扎实、语言表达能力强，精通演示文稿和调研工具，有独特的市场视角和良好的策划服务能力，能围绕客户需求撰写具有独立观点的策划案，市场分析能力和政策敏感度高；
4、有优秀策划案例者优先（投递简历时请附带作品压缩包）。
（三）培训项目经理（2名）
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源服务行业甲方或乙方同岗经验；
2、项目管理经验丰富，职业作风和综合素质佳，有较强的管理能力、组织协调能力和团队合作意识；
3、有很强的独立工作和承受压力的能力，适应出差。
（四）会展执行专员（1名）
任职要求：
1、本科及以上学历，广告、营销、会展等专业，有2年及以上地产、商业、快消、时尚品牌等相关行业公关活动独立的落地执行经验；
2、熟悉工程制作材料报价和活动现场的执行流程，了解活动现场搭建；
3、有良好的客户服务意识、性格开朗、思维活跃、善于沟通，执行力强。
（五）会计（1名）
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理等专业，中级会计职称；
2、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度，熟悉标准成本流程控制；
3、5年以上会计工作经验，熟悉财务工作各环节流程；
4、熟练使用财务软件、ERP软件和办公软件；
5、具备较强的沟通、协调能力、工作严谨、责任心强、具有团队精神。
（六）薪酬福利主管（1名）
任职要求：
1、本科及以上学历，有人力资源管理师证书，5年以上绩效薪酬工作经验，有制度建设经验者优先；
2、对数字敏感，擅于运用考评分析工具，有较强的数据处理和分析能力，保密意识强；
3、有优秀的沟通协调能力和计划执行能力，辅导教练能力强。
（七）行政专员（1名）
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、性格外向、品行正直，形象气质好，符合现代化大型企业的素质要求；
3、正直、有上进心，行政公文写作经验丰富，有较好的文字功底和服务意识，执行力和学习能力强，有责任心和组织纪律性；
4、有优秀文稿作品者优先（投递简历时请附带作品压缩包）。
（以上岗位特别优秀者可适当放宽要求。）
二、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡出现以下情况者，即取消其应聘及录用资格：
1.提供虚假信息的；
2.有违法犯罪记录的；
3.因违反纪律被单位开除的；
4.有其它不良行为和记录的。
三、招聘方式
包括笔试、面试、测评、背调。
四、合同签订及薪酬待遇
一经录用，求职者与淮海人才集团有限公司签订劳动合同，薪酬待遇根据本单位薪酬管理制度确定。
五、报名方式及时间
有意向者请填写《淮海人才集团应聘人员信息登记表》，并附身份证、学历（学位）证书、职称证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件和近期彩色二寸免冠照片电子档，以邮件方式发送至邮箱，发送格式为“岗位+姓名”。
报名时间：自公告发布之日起至
联系电话:0516-83830029、83830020（人力资源部）
邮箱：hhrcjt_hr@163.com
地址：徐州市经济技术开发区淮海人力资源服务产业园智德楼A座
淮海人才集团有限公司
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来源链接：
http://gzw.xz.gov.cn/govxxgk/01405209-8/2022-03-29/c603e663-9548-43f3-9b5e-c8427671ae25.html
