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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

河南科技学院动物科技学院2022年诚聘优秀博士人才

发布时间:2022-03-29

河南科技学院是一所省属普通本科院校。学校地处全国文明城市、国家卫生城市河南新乡市,占地面积2021亩,校舍面积64万平方米。建校80余年来,学科专业已涵盖农学、工学、理学、管理学、教育学、文学、经济学、法学、艺术学等9大学科门类,拥有20个教学学院,70个本科专业。学校是河南省博士学位授权重点立项培育单位、河南省特色骨干学科(群)建设高校,有省重点一级学科10个,建有学术型硕士学位授权一级学科12个,硕士专业学位授权类别13个。

动物科技学院前身是畜牧兽医科,始建于1949年,是河南科技学院历史最长的教学院系之一。学院现设动物医学、动物科学、动植物检疫和动物药学4个本科专业。兽医学和畜牧学为河南省重点一级学科,拥有兽医学、畜牧学硕士学位授权和兽医、农业硕士(养殖领域)专业硕士授权,兽医学博士学位授权立项建设学科。学院现有教职工99人,聘有双聘院士2人,校级特聘教授6人。现有教授15人,副教授38人,硕士生导师62人,兼职导师27人,具有博士学位教师63人。国家有突出贡献专家1人,全国优秀教师1人,省杰出人才3人,省管专家1人,省杰出青年科学基金获得者4人,省教育系统优秀教师6人、省级学术技术带头人1人、省高校创新人才工程项目获得者2人、教育厅学术技术带头人6人、省级骨干教师22人。

河南科技学院动物科技学院诚挚邀请您的加盟!

一、招聘条件

1.基本条件

1)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业。

2)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

3)具有正常履职所需的身体条件。

4)具有岗位所需的学历、学位、专业及技能,教学、科研水平符合学校有关规定。

2.有下列情形之一的不得报名应聘

1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5)违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。

6)其他不符合招聘单位有关要求的人员。

二、招聘专业

专业

拟招聘人数

基础兽医学

2-3

临床兽医学

2-3

预防兽医学

1-2

动物遗传育种与繁殖

2-3

动物营养与饲料科学

2-3

动物药学

2-3

动物生物化学或生物化学

2-3

三、业绩条件

1.A类博士

年龄一般不超过40岁,以第一作者发表过高水平论文或主持过国家级项目,能够胜任核心课程的讲授任务,具备学术带头人培养潜质。

2.B类博士

年龄一般不超过35岁,以第一作者发表较高水平学术论文或主持过国家级项目,能够胜任核心课程的讲授任务,具备学术骨干培养潜质。

3.C类博士

年龄不超过35岁,具有较高的学术水平与培养潜力。

四、招聘待遇

1.安家费

1A类博士,安家费80万元。

2B类博士,安家费40万元。

3C类博士,安家费20万元。

4)特别优秀博士可一人一议

各类博士参加初聘期(入职5年内)考核且达到AB类考核条件,可申请补差AB类安家费。

2.职称高聘

博士入职后享受为期5年的职称低职高聘政策,按高聘职称兑现工资、绩效、住房公积金等待遇。A类博士内聘为教授。其他博士:中级及以下职称人员内聘为副教授;副高级及以上职称人员内聘为教授。

3.科研启动费

自然科学ABC类博士分别为30万元、15万元、10万元。

4.配偶子女

1A类博士。其配偶具有全日制普通本科学历或硕士学位的,以人事代理安置;配偶为非全日制普通本科及以下学历,以协议工资制安置。

2B类博士。其配偶以协议工资制安置。

3)解决博士的子女在附属学校(幼儿园、附属小学)上学问题。

4)各类博士参加初聘期(入职5年内)考核且达到A类考核条件,满足配偶安置条件的,可以人事代理安置配偶。

5.住房

为入职博士提供学校新东校区新建房源,夫妻双方只享受一套房源。入住前,学校每月发放住房补贴800元,补贴时间最长为3年。以上涉及个人待遇均为税前。

五、应聘方式

应聘采用邮件报名的方式,应聘人员将本人详细简历发送至学院联系人邮箱, http://zt.gaoxiaojob.com/hnkjxydwkjxy202203.jpg(图片)

提交的简历应命名为:姓名+博士毕业院校+专业+高校人才网;同时与招聘单位电话联系。

联系人:王老师

电话:0373-3040718

手机:18237379556

简历内容应包括:

1)个人基本情况。包括学习和工作经历、职称、职务情况。

2)科研成果情况。包括已发表、出版的论文(中科院大区检索)、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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