北京大学工学院2022年3月工业工程与管理系数字低碳方向博士后研究人员招聘启事

院系/所/中心

（School）

工学院

合作导师

（Mentor）

【课题组PI】

宋洁，北京大学博雅教授、副院长，教育部长江学者特聘教授。主要研究方向是随机优化建模、算法设计、数据交易与治理，及其在能源、农业、医疗等复杂系统的应用。曾主持或承担国家科技部863、发改委国家公益专项、国家自然科学基金重大项目、重点项目等。担任IEEE Transactions on Automation Science and Engineering、Flexible Services and Manufacturing Journal、Asia-Pacific Journal of Operational Research等国际期刊编委，担任IEEE CASE、INFORMS特邀分会主席。荣获2013年IEEE机器人与自动化协会最佳论文奖，2020年IEEE TASE期刊年度最佳论文奖。获北京大学2016年，2017年教学优秀奖。

何冠楠，北京大学工学院助理教授、研究员、博士生导师，北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室联聘助理教授，国家级人才计划青年项目专家，博雅青年学者。博士毕业于美国卡耐基梅隆大学，曾任美国麻省理工学院博士后，MIT Energy Fellow。主要研究方向为低碳能源系统建模决策与大数据分析。曾在电化学、能源电气、运筹管理、经济学的交叉研究领域发表论文二十余篇，包括Nature Energy, Joule，Energy & Environmental Science等著名期刊。担任IEEE Transactions on Industry Applications客座编委。与美国麻省理工学院、哈佛大学、加州大学伯克利分校、卡耐基梅隆大学等多个国际顶尖研究机构保持合作关系。

研究专业/方向（Department/Area）

招聘博士后将从事数字低碳能源方向的工作。数字低碳能源为大数据、人工智能、碳中和、新能源领域的前沿交叉研究方向，主要研究融合大数据、人工智能、运筹优化等技术，以低碳能源技术与系统为载体，探索促进经济数字化低碳化转型的理论方法和工程技术。

年薪标准

（Annual Salary）

1.基本待遇（包括五险一金、博士后住房补贴、博士后公寓、子女入学等）按北京大学博士后流动站相关规定执行。

2.提供有竞争力的博士后基础年薪，在遵循北京大学博士后管理办法执行的基础上可以协商

3.条件优秀者优先支持申请北京大学“博雅”博士后项目以及中国博士后创新人才支持计划等资助。（博雅博士后享受学校高达20万年薪以及额外配套资助，具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列，特聘副研究员和特聘研究员岗位的薪酬福利待遇有较大幅度提升。）

博雅项目具体信息请见：

https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/134998.htm

博新计划项目详情请见：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/135188.htm

职位描述

（Position Description）

开展数字低碳能源领域学术研究，撰写相关学术论文和报告，参加或组织相关学术会议

与相关产业对接、深度理解及挖掘产业需求，搭建科研创新与产业需求的桥梁；

参加相关学术研究项目申请

候选人基本条件（Basic Qualifications）

1.熟悉运筹优化、机器学习等领域专业知识；有电气能源领域研究经验更佳；

2.获得博士学位3年以内或即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁；

3.能够独立开展科研工作，以第一作者身份在相关领域国际高水平学术期刊上发表过研究论文；

4.全职从事博士后研究工作

5.热爱科研，踏实勤奋，有志在学术界进一步发展。

候选人附加条件(Additional Qualifications)

无

申请材料

（Applicant Documents）

申请材料包括：

1.个人简历（基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等）；

2.代表性论文及其它能够证明本人成果与能力的材料；

3.预计能够进站的时间。

联系人

（Contact Information）

有意申请者请将申请材料发送至：gnhe@pku.edu.cn，同时抄送邮箱：guannan.he@hotmail.com，邮件主题请注明：“博士后应聘-姓名-学校/工作单位-高校人才网”。

备注

（Remark）

截止时间

（Due Date）

长期有效