未来区块链与隐私计算高精尖创新中心依托北京航空航天大学和北京微芯区块链与边缘计算研究院，聚焦产业重大需求和技术前沿革新，以国内首个自主可控的区块链软硬件技术体系“长安链”的技术迭代升级和未来发展为核心任务。
作为国际首个区块链与隐私计算科技创新平台，中心办公室根据发展需要，面向社会公开招募办公室主任和办公室相关工作人员，具体要求如下：
【岗位详情】
办公室主任
一、工作职责：
1.结合中心发展战略规划，协助中心领导推进中心建设和行政管理工作；
2.负责中心办公室全面工作，做好中心行政支撑队伍建设，规范中心日常事务管理，保障中心有序高效运转；
3.负责中心重要会议的组织安排，做好中心会议、对外交流等重大活动的统筹安排，保障中心科研、成果转化等工作的有效开展；
4.负责中心对口联络工作，及时传达有关工作决定、安排、通知等，并做好协调落实工作；
5.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.研究生及以上学历，具备较好的语言功底，学习能力强，富有挑战精神；
2.具有3年及以上高校、科研院所、知名企业工作经历，熟悉科研领域行政管理事务，能够主动协助中心领导开展工作；
3.具备高效且有建设性的团队管理能力，善于处理综合事务、组织统筹等相关工作；
4.具备较好的英语交流能力。
薪资范围：25k~50k/月；具体根据能力面议。
中心主任助理
一、工作职责：
1.协助中心主任处理对外事务及各类公共关系；进行相关商务沟通、来访接待等；
2.协助中心主任召开各职能部门相关会议，做好会议记录，检查、督促、追踪中心主任布置的工作任务的贯彻落实情况，并反馈；
3.负责起草中心主任交办的各种文件，按中心的审批流程向中心主任做好各种文件的分类呈送；
4.协助策划、组织中心各项员工或对外活动；
5.完成中心主任交办的其他工作。
二、任职要求：
1.25岁至35岁，统招本科及以上学历；
2.具有2年以上大中型企业总裁助理经验；
3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先；
4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯；
5.关注细节，有极强的责任心，对工作有热情；
6.清晰的思维，优秀的记忆，良好的工作记录习惯。
7.善于沟通，能够妥善协调各方面工作。
8.展示良好的商务礼仪，待人接物大方得体；
9.逻辑清晰沟通有条理；
10.五官端正，身体健康，无不良嗜好。
薪资范围：15k~30k/月；具体根据能力面议。
人力资源专员/HR/人事
一、工作职责：
1.收集整理各部门招聘需求，维护招聘渠道，进行网络平台及校园招聘；
2.简历筛选、面试、结果跟进、offer发放、入职等全流程跟进；
3.拟定员工培训计划方案，组织开展员工培训，进行培训效果跟踪反馈；
4.进行薪酬、绩效体系的搭建完善及管理实施；
5.开展中心文化建设，策划组织员工活动；
6.进行员工劳动关系管理及异常情况处理；
7.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上IT行业人力资源工作经验；
2.熟悉国家、企业关于劳动关系、人事管理方面的法律法规、政策及制度；
3.具备优秀的沟通协调能力，亲和力强，热爱人力资源工作；
4.具备良好的文字功底，认真细致，有体系化思维；
5.责任心强，自驱力强，具备良好的执行与推动能力。
薪资范围：15k~30k/月；具体根据能力面议。
【应聘方式】
有意者请将个人简历及相关证明材料发至招聘邮箱：
邮件标题请注明姓名+应聘岗位+高校人才网。
【中心特色】
全球首创、前瞻布局
中心是国际首个区块链与隐私计算科技创新平台，聚焦大规模组网、专用架构芯片及硬件、海量存储、高性能共识、后量子密码算法、零知识证明与多方安全计算等领域内关键技术突破，致力于占据全球区块链与隐私计算技术制高点，打造北京乃至国家数字经济底座和基石。
前店后厂、科技特区
作为政府主导、高校支撑、多主体参与的人才特区和科技特区，中心采用“一体两地、前店后厂”的创新运行模式，高校与新型研发机构联手聚力，通过场景磨练技术，推动科技成果的快速验证与产业化。人才也可在“前店”和“后厂”间灵活选择。
人才汇聚、国际一流
中心汇聚来自国内外一流院校、科研机构和企业的尖端人才，形成院士和行业专家牵头，万人计划领军人才、海英计划、千人计划、长江学者、优青、北京市科技新星等顶尖科技人才为核心的科研创新团队，并采取学术界与产业界“双导师”培养创新型人才。
自主可控技术体系
中心紧密围绕“长安链”场景应用重大需求和前沿科技发展趋势开展技术攻关。“长安链”是国内首个自主可控、灵活装配、软硬一体、开源开放的区块链软硬件技术体系。作为区块链底层基础设施，“长安链”积极服务国家部委、中央企业和北京市，在政务数据共享、司法存证、碳交易、供应链、食品安全、疫情防控等重大领域和关键行业取得应用成果，支撑了国家数字基础设施主链建设。
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