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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

外研社2022校园招聘信息

发布时间:2022-03-28

公司简介:

外语教学与研究出版社(简称外研社)由北京外国语大学于1979年创建并主办,是一家以外语教育出版为特色,国内领先、国际知名的综合性文化教育出版机构。

外研社以记载人类文明,沟通世界文化为使命,依托北京外国语大学的学术优势,经过40余年的艰苦创业、拼搏创新,现每年以80多种语言出版类别丰富的图书和期刊,并积极探索教育服务转型与数字化融合创新,有力推动国际化布局与中外文化交流,取得了显著的社会效益与经济效益,被国内媒体称为中国外语图书市场上真正意义的产业领导者,被国外媒体称为中国出版改革与发展的缩影

招聘岗位:

英文编辑(2022校园招聘)

职位描述:

不同部门的英文助理编辑工作职责有所不同,主要包含:

1.选题策划:配合制定教材、教程、教辅等产品的策划和出版方案,筛选并组建作者队伍,以及相关的开发资源;

2.文字编校:进行教材、教程、教辅等产品的全流程编校、出版工作,并负责音视频加工、点读制作等工作;

3.项目执行:协同项目组成员和作者,制定编写和出版计划;统筹项目的编写进度,保证项目组稿、编校和出版按规定时间完成;统筹组稿和审稿工作,按照审稿标准对稿件提出修改意见并督促作者完成;与学校、作者、编辑等项目组成员及时有效地沟通,保证项目质量达到要求;

4.市场支持:根据市场或学校的要求,制定相应的市场推广方案,参与推广活动。

任职要求:

1.英语、教育等相关专业硕士学历;

2.通过英语专业八级者优先;

3.持有国才考试证书者优先;

4.责任感强,认真细心,有较强的学习能力、创新能力和较好的抗压能力,有良好的沟通能力和团队协作意识。

市场策划(2022校园招聘)

职位描述:

1.销售方向:与国内外经销商、团购商、用户联系,组织各类图书推广活动,拓展经销渠道;收集市场反馈,为编辑部门提供选题策划支持;协助销售经理完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标,建立并维护良好的客户合作关系。

2.市场方向:策划与组织各类线上、线下活动,与教育行政部门、学校、经销商、用户联系,做好图书、数字产品、教育服务等各类产品的营销推广工作。

3.网络营销方向:负责自营网店的运营与管理,售前、售后服务沟通工作;网络营销方案的撰写、实施;新兴网络商务渠道开拓;电商平台的沟通协调。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,专业不限;

2.善于沟通,富有责任心,工作积极主动,执行力强,较强的团队协作和独立开展工作能力;

3.能承受工作压力并经常出差;

4.有销售工作经验者优先,有教材推广经验者优先。

网络营销-组品选品(2022校园招聘)

职位描述:

1.负责梳理外研社各类图书产品线,搭建直播带货选品库。

2.挖掘产品卖点,生成卖点资料,为主播提供话术素材。

3.关注平台上图书类目的动销情况,监控全网商品动销情况,预判热度,提供上播品种及分社选题策划建议。

任职要求:

1.本科以上学历,具备一年以上电商店铺运营经验优先。

2.具备较强的数据收集和分析能力,良好的团队协作能力。

3.具有较强的沟通协调能力,能够与不同岗位沟通顺畅,推进业务。

网络营销-短视频编导/拍摄/剪辑(2022校园招聘)

职位描述:

1.负责外研社短视频账号,日常内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造、提高账号影响力和关注度,关注热门话题,维护优质达人等。

2.挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受,了解用户需求,收集用户反馈。

3.制定视频制作策略,持续优化,定期总结。

4.监控视频播放效果,结合直播计划,不断优化视频播放率、点赞率、转发率等数据。

5.定期对运营的账号数据进行总结分析,做出数据报告,复盘并给出优化建议。

任职要求:

1.本科以上学历,具备一年以上抖音短视频运营经验优先。

2.具备较强的数据收集和分析能力,良好的团队协作能力。

3.具有较强的沟通协调能力,能够与不同岗位沟通顺畅,推进业务。

4.具备优秀的脚本策划,拍摄、短视频后期剪辑能力。

5.有互联网思维、市场思维,能结合外研社优势与流量进行有效对接,执行力强且具备抗压能力。

更多职位信息请点击链接查看:

http://hr.fltrp.com/xzzw

招聘流程:

1宣讲会

2简历投递

3笔试

4初面

5复试

6实习/测评

7Offer发放

8见面会

联系方式:

联系电话:88819194

邮件地址:zhaopin@fltrp.com

官网网址:http://www.fltrp.com/

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://hr.fltrp.com/index

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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