杭州余杭区后勤用车服务有限公司2022年3月公开招聘工作人员公告

一、招聘岗位及条件

（请点击链接查看详情）

注：有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的。

二、报名和资格审查

1.报名采取现场报名和网络报名。

⑴现场报名地点：杭州市余杭区文一西路1500号7号楼二楼。报名时应填写《报名表》，提交简历一份，同底近期1寸正面免冠照片1张，并提供以下材料原件和复印件：身份证、户口本、学历证书、职称证书、证明岗位要求的资历等相关材料。联系人：袁女士，联系电话：18057000926。

⑵网络报名：发送附件《报名表》及(1)中的材料扫描或拍照至邮箱623760526@qq.com。

2.报名时间：即日起至3月31日（现场报名限工作日正常上班时间），逾期不再受理。

3.公司将对报名人员提供的材料进行资格审查。通过资格审查的人员，公司将电话通知其参加笔试，未通过资格审查的人员公司不再另行通知。

4.资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其参加或聘用资格。

三、其他

1.笔试、实操、面试、体检等具体时间、地点另行通知。

2.报名人数与计划招聘人数比例需不低于2:1，低于此比例则相应核减招聘名额至取消该职位招聘。

3.笔试结束后，按照笔试成绩从高分至低分确定面试入围人员。岗位招聘中管理岗位按1:3，工勤岗位（驾驶员）按1:2比例确定面试对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

4.除驾驶员岗位外，笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试成绩按40%，面试成绩按60%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。

5.驾驶员岗位笔试、实操、面试成绩实行百分制。面试结束后，笔试成绩按30%，实操按40%，面试按30%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。

6.本次招聘被录用者为企业合同制职工，工资待遇按公司内部相关分配制度执行。

杭州余杭区后勤用车服务有限公司

2022年3月24日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

高端人才