为进一步优化干部队伍结构，适应高质量发展新要求。根据工作需要，经研究，决定面向全市机关事业单位选调工作人员到铜仁市万山区人民政府办公室直属事业单位工作。为确保公开选调工作有序推进，特制定本方案。
一、组织机构
成立由区政府主要负责同志任组长，区政府分管负责同志任副组长，区政府办、区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局、区教育局、区卫生健康局、市公安局万山分局等相关单位负责同志为成员的万山区人民政府办公室公开选调工作领导小组（以下简称“区公开选调工作领导小组”）。区公开选调工作领导小组下设办公室在区人力资源和社会保障局，负责公开选调日常工作。该项工作结束后，区公开选调工作领导小组及办公室自然撤销。
二、公开选调原则和程序
公开选调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则；实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督；按照制定选调计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理相关手续的程序进行。
三、公开选调职位及数量
铜仁市万山区人民政府办公室直属事业单位工作人员2人。
四、公开选调范围及资格条件
（一）公开选调人员范围
全市机关事业单位在职在编工作人员（以上范围不含工勤人员）。
（二）公开选调人员资格条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行；
2.具有较强的文字功底和综合协调能力，从事文秘工作经验2年及以上;
3.具有本科及以上学历；
4.年龄在35周岁及以下（
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.年度考核均为（称职）合格及以上等次。
（三）有下列情况之一的人员，不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.受处分期间或者被问责未满影响期限的；
4.按照国家和省、市、区（县）规定，工作未满最低服务年限的；
5.从事保密等工作未解除保密期限的；
6.按照规定需要回避的人员；
7.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员；
8.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满一年的;
9.法律、法规规定其他不能报考的情形。
五、公开选调信息发布
公开选调的相关信息统一在“铜仁人力资源社会保障网（http://rsj.trs.gov.cn）”、“万山网（www.wsxw.gov.cn）”、“万山区人民政府网（www.trws.gov.cn）”上发布。
六、报名和资格审查
（一）报名时间：2022年4月6日至4月8日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名地点：区人力资源和社会保障局人事考试指导中心（产业园二号楼2楼
（四）报名与资格审查同步进行。
报名时须提供资料：①毕业证、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件及复印件；②本人现单位工作证明原件（注：工作证明须现用人单位加盖公章，并体现“公开选调人员资格条件”的第2、第6点情况）；③参加工作证明材料、任现职佐证材料复印件并加盖本单位公章；④《万山区人民政府办公室公开选调工作人员报名表》（附件1）（须用A4纸双面打印），个人近期免冠彩色1寸照片3张，⑤《个人健康申报表》（附件2）及现场报名前48小时内1次核酸检测阴性证明纸质版。
（五）因报考信息填写错漏或报名时所提供的联系方式无法与考生本人取得联系，所造成的后果，由考生自行承担。
（六）如资格审查合格人数与公开选调计划数达不到3:1比例的，则公开选调计划数予以调减或取消。
（七）资格审查贯穿整个公开选调工作的始终，在任一环节发现考生资格条件不符合本方案要求的，一经查实，即取消公开选调资格。
准考证发放时间：2022年4月15日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。考生需持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）、《个人健康申报表》（附件2）及领取准考证前48小时内1次核酸检测阴性证明纸质版在区人力资源和社会保障局人事考试指导中心（产业园二号楼2楼
七、组织考试
本次考试由区公开选调工作领导小组统一组织实施。选调考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试。笔试为闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试成绩不带入面试环节。笔试成绩在“铜仁人力资源社会保障网（http://rsj.trs.gov.cn）”、“万山网（www.wsxw.gov.cn）”、“万山区人民政府网（www.trws.gov.cn）”上发布。
1.笔试内容：主要测试政策理论知识、文稿写作能力和文秘基础知识等文字综合能力（分值为100分）。
2.笔试时间及地点：
3.笔试当天，考生须同时持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件、《准考证》。按照《准考证》确定的时间、地点和要求参加笔试。
（二）面试
面试工作由“区公开选调工作领导小组”统一组织实施，面试时间和地点另行通知。面试人选根据笔试成绩由高分到低分顺序与公开选调人数3:1的比例确定（末位成绩相同的，一并确定为面试人选）。主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，满分为100分，考生面试成绩须达到60分及以上，否则不得进入下一环节。面试成绩在“铜仁人力资源社会保障网（http://rsj.trs.gov.cn）”、“万山网（www.wsxw.gov.cn）”和“万山区人民政府网（www.trws.gov.cn）”上发布。
八、体检
体检对象根据面试成绩由高分到低分顺序与公开选调人数1:1比例确定（末位成绩相同的，取笔试成绩高的进入体检；笔试成绩相同，进行加试）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格，确定为考察对象。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象，由区公开选调工作领导小组负责组织，区政府办负责具体考察工作，采取查阅档案、实地考察、座谈、与被考核对象交流等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。如考察不合格，取消公开选调资格。
十、办理调动
由区公开选调工作领导小组根据面试成绩、体检和考察情况确定拟公开选调人员，并进行公示。公示期满无异议，按有关规定和程序办理调动手续。
十一、纪律监督
（一）做到信息公开、过程公开、结果公开，并公布举报电话，接受社会监督。
（二）相关工作人员必须遵守公开选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。
（三）参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消公开选调资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。
十二、有关事宜
（一）公开选调工作相关环节出现职位空缺的，由区选调工作领导小组研究确定是否进行递补。
（二）本《方案》由区公开选调工作领导小组负责解释。
（三）其他未尽事宜由区公开选调工作领导小组研究决定。
咨询电话：3521009（区政府办）
3521200（区人力资源和社会保障局考试指导中心）
举报监督电话：3521007（区纪委监委办公室）
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来源链接：
http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202203/t20220325_73145142.html
