根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电[2022]13号）等有关法规政策，兵团党委办公厅决定组织开展2022年上半年所属事业单位工作人员公开招聘工作。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
2022年上半年办公厅所属事业单位（兵团信息技术服务中心、兵团政务服务中心、兵团保密技术中心）拟公开招聘工作人员共计8人，涉及5个岗位。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘普通高校本科及以上学历人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄要求：年满18周岁及以上、35周岁及以下
（
3.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经所在工作单位同意，在资格审核时需提供所在单位组织人事部门同意报考证明。
具体岗位及招聘条件详见《2022年上半年新疆生产建设兵团党委办公厅所属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.在读的非应届毕业生（也不得以已取得的学历条件作为条件报考）；
7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，科锐国际招考一体化网站为指定报名网站。报名网址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff808081787c8d15017886e5d3c820da（复制粘贴网址打开）
五、招聘时间安排（北京时间）
（一）报名、资格初审、缴费、改报时间
网上报名时间：
资格初审时间：
网上缴费时间：
岗位改报时间：
岗位改报缴费时间：
（二）专业能力测试与笔试
模拟专业能力测试时间：
正式专业能力测试时间：
模拟笔试时间：
正式笔试时间：
报考岗位代码为20220302的考生，笔试前增加专业能力测试环节，专业能力测试以线上方式单独进行，时长100分钟，此环节不另收费。请考生仔细阅读《专业能力测试安排及考生操作说明》（详见附件4）与《专业能力测试考生须知》（详见附件5）并下载相应软件，严格遵守考生考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。
专业能力测试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。成绩未达到最低合格分数线的，不能进入到笔试环节。考生专业能力测试成绩将于
（三）面试时间、方式
另行通知。
六、招聘工作程序及相关政策要求
招聘工作程序为：网上报名、资格初审及缴费、线上笔试、面试、体检、递补、考察、资格复审、公示、审批聘用。
（一）网上报名
网上报名时间：
1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《岗位表》。需要咨询时，请拨打本《公告》中注明的政策咨询电话。
2.报考人员在规定的报名时间段登录科锐国际招考一体化报名网站https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff
通过网上报名系统如实填写《2022年度兵团党委办公厅所属事业单位面向社会公开招聘考生报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料的电子版：
（1）有效居民身份证（正反面）。
（2）学历证书、学位证书、学信网报告。
（3）报考岗位要求的资格证书扫描件。
（4）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。
（5）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明。
（6）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。
（7）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（8）考生诚信承诺书（考生须手机扫描报名表页面二维码仔细阅读承诺书内容后签字提交。）
（9）岗位所需的其他材料。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书并在招考一体化完成手签（附件2），提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
4.报名方式
考生报名采用网上报名方式进行，考生通过自备笔记本电脑登录科锐国际招考一体化报名系统完成报名。（《考生网上报名及改报岗位操作说明》参考附件3）。
特别提醒：报名成功的考生在报名截止前请及时登录科锐国际招考一体化系统查看资格审查结果，避免出现因未及时补充材料或报名表信息不完整等原因导致的资格审查不通过。
5.考试缴费
（1）通过资格初审报考人员须在
（2）笔试缴费只支持电脑端链接打开，然后用手机微信扫码缴费；请勿将缴费二维码截图保存再转发缴费。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加正式笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。
（3）报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
6.笔试开考比例
开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。
7.岗位取消
对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于
8.岗位改报
被取消招聘岗位的报考人员可于
（二）笔试
1.笔试时间
本次考试分为模拟笔试和正式笔试，时间安排如下：
（1）笔试通知发送时间
模拟笔试：
正式笔试：
如考生未收到模拟笔试或正式笔试通知短信，可登录科锐国际招考一体化系统查看系统通知。
（2）笔试时间
模拟笔试时间：
正式笔试时间：
2.笔试科目为《职业能力测试》和《综合应用能力》两科（国家通用语言试卷），试卷满分为100分，时长120分钟。《职业能力测试》为客观性试题，综合应用能力》为主观性试题。
3.笔试方式：本次笔试采取“线上笔试”方式进行，考生需提前准备笔记本电脑或带有摄像头及语音设备的台式电脑。
请考生认真阅读附件《在线笔试考生操作说明》（附件6），《在线笔试考生须知》（附件7）并下载相应软件，严格遵守考生考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。
4.笔试安排
本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，相关安排如下：
（1）模拟笔试相关安排
①模拟笔试前，工作人员将在
②为确保模拟笔试及正式笔试正常进行，考生须在
③考生须在模拟笔试前，调试完成笔试所需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟笔试、模拟笔试未将面试设备调试到可用状态、调试完毕后更换笔试设备或笔试环境等原因，导致正式笔试不能正常进行，由考生自行承担责任。
④模拟考试成绩不计入正式成绩，完成作答后考生可随时交卷，结束模拟考试。每名考生有且仅有一次模拟考试的机会，点击结束考试后不可再次参加模拟考试。请考生务必完整体验整个作答、交卷过程，以便测试考生个人电脑的软硬件和网络条件。
（2）正式笔试相关安排
①正式笔试前工作人员将在
②正式考试前，考生通过接收到的正式考试通知，输入考试口令进入考试。可提前30分钟登录考试系统，因个人原因延迟进入考试系统，延误时间仍计入考试总时长，不进行补时处理，统一时间结束考试。正式考试开始30分钟后还未登录的考生，将无法参加考试。
③本次笔试考生最早可在12:00提前交卷，未提交试卷的系统将在12:30统一收卷。
5.笔试成绩公布
笔试结束5个工作日后，考生可通过招考一体化系统查询笔试成绩，主考单位在兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）同步公告笔试成绩及排名。
（三）面试
1.面试时间及方式：另行通知（详见兵团考试信息网：http://btpta.xjbt.gov.cn/）。
2.面试采取结构化面试的形式进行。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。
达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
3.成绩公布。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入到下一环节。
（四）考试总成绩确定
1.考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留小数点后两位小数。
2.同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。
3.总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网公布。
（五）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检费用由考生自理。
（六）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
（七）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察采取实地考察和委托考察相结合方式进行。如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。考察结果存入个人人事档案。
（八）资格复审
根据岗位要求，对报考人员的报考信息、体检结果、考察情况进行复审，如存在不诚信的行为，取消进入下一环节资格。资格复审无误后，对拟聘用人员进行公示。
（九）公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察和资格复审情况等确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网公示5个工作日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。
（十）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，报兵团人力资源和社会保障局批准。由用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
七、监督
兵团纪委监委第一派驻纪检监察组对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
八、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.考生应保持所留联系电话畅通，电话变更的应及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由考生本人自行承担。
8.本《公告》由兵团党委办公厅负责解释。
政策咨询及监督电话：0991-2890497
报名网站技术支持电话：400-032-8530
附件：1.2022年度办公厅所属事业单位面向社会公开招聘工作
兵团党委办公厅
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来源链接：
http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2022-03-23/8204534.shtml
