公司简介:
平安金服全称深圳平安综合金融服务有限公司，是平安集团金融服务生态圈的重要成员。平安金服致力打造中国领先的综合金融服务公司，既是平安集团的综合金融智慧服务平台，也是面向市场开放的综合金融解决方案提供商。
围绕“金融+科技”“金融+生态”的战略，平安金服为平安集团子公司及机构提供远程客户服务、远程销售咨询、贷后风险管理、财务共享服务、人力资源管理等支持，为国内外企业客户提供智慧客服、AI标注与训练、智慧财务、智慧人事等解决方案。
招聘岗位：
数据分析岗
岗位职责:
1、数据管理:
与业务、渠道、资源等部门形成有效的数据化沟通、监控;
2.经营分析:
客观的多维分析经营能力,预测业务趋势,及时洞察经营和管理中的亮点与不足并定期总结;
3、参与数据经营项目的开展和建设;
4.结合现状数据,提供相应业务优化方向及建议。
岗位要求:
[为什么要来金服?]
平台大:围绕“金融+科技”、“金融+生态”的战略,金服业务包含远程客户服务、远程销售咨询、贷后风险管理、财务共享服务、人力资源管理等支持等业务。
重培养:每一位新人都会获得包括业务与行业知识、专业技能、自我认知与发展等全方位培养,同时还有海量的学习资源在平安大学和线上化学习平台“知鸟”上等你来主动探索。
有发展:我们为技术人员提供专业+管理两大晋升序列,通过完善的培养体系,帮助大家踏上可视化成长道路。
在校招中脱颖而出的同学将会成为进入金服[2022届管培生计划],让你快速成长为独当一面的优质潜才。
[我们希望的人才画像?]
1.本科及以上学历,有学生干部或专业获奖项目优先;
2.数学、统计、计算机等理工科专业优先,有相关实习经历亦可投递;
3、我们需要的人才特质:
学习力:需要快速学习和学握新知识新技能,拥有主动探索未知领域的精神,愿意不断完善并形成属于自己的知识系统,在类似的场景下举--反三应用。
沟通力:能用清晰的逻辑和事实证明自己的观点,以共赢为目的出发,在沟通中获得认可和支持。
执行力:能理解目标并形成计划，快速行动。
抗压力:能以积极态度拥抱变化。
运营分析岗
岗位职责:
1.制定和维护部门的统计规则,组织开展业务数据统计,确保形成统一-的数据来源,建立维护统一模板;
2.负责运营管理数据平台的需求管理,负责统筹系统类项目的开发工作;
3.推动业务条线建立、完善部门业务报表体系;
4.定期对公司经营追踪预警,负责部]整体经营状况分析,编制部门整体经营分析与诊断报告,包括月度、季度、年度分析报告;
5.负责各类会议涉及经营的综合类报告,以及大型会议部门主要领导经营工作报告;
6.定期针对财务工作及项目类工作,进行专题专项分析;
7.认真完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
[为什么要来金服?]
平台大:围绕“金融+科技”、“金融+生态”的战略,金服业务包含远程客户服务、远程销售咨询、贷后风险管理、财务共享服务.人力资源管理等支持等业务。
重培养:每一位新人都会获得业务与行业知识、专业技能、自我认知与发展等全方位培养,同时还有海量的学习资源在平安大学和线上化学习平台“知鸟”上等你来主动探索。
有发展:我们为技术人员提供专业+管理两大晋升序列,通过完善的培养体系,帮助大家踏上可视化成长道路。
在校招中脱颖而出的同学将会成为进入金服[2022届管培生计划],让你快速成长为独当一面的优质潜才。
[我们希望的人才画像?].
1.本科及以上学历,有学生干部或专业获奖项目优先;
2.财务.统计等相关专业优先,精通PPT.excel,报告撰写能力强;
3.我们需要的人才特质:
学习力:需要快速学习和学握新知识新技能,拥有主动探索未知领域的精神,愿意不断完善并形成属于自己的知识系统,在类似的场景下举--反三应用。
沟通力:能用清晰的逻辑和事实证明自己的观点，以共赢为目的出发,在沟通中获得认可和支持。
执行力:能理解目标并形成计划,快速行动。
抗压力:能以积极态度拥抱变化。
系统管理岗
岗位职责:
1.参与部门项目的启动、规划、实施、监控及收尾全生命周期管理;.
2.负责协调项目资源,规划项目落地方案。保证项目按时、按质推进完成;
3.参与制定/修订部门涉及的各种项目管理手册、管理规范等;
4.负责项目需求收集,设计实现方案,输出需求文档,并协同澄清细节至需求落地;
5.统筹管理项目相关测试细项,跟踪测试进度;
6.定期向项目经理汇报工作进展及问题,识别显著性风险,并给出合理化建议。
岗位要求:
[为什么要来金服?]
平台大:围绕“金融+科技”、“金融+生态”的战略,金服业务包含远程客户服务、远程销售咨询、贷后风险管理、财务共享服务、人力资源管理等支持等业务。
重培养:每一位新人都会获得包括业务与行业知识、专业技能、自我认知与发展等全方位培养,同时还有海量的学习资源在平安大学和线上化学习平台“知鸟”上等你来主动探索。
有发展:我们为技术人员提供专业+管理两大晋升序列,通过完善的培养体系,帮助大家踏上可视化成长道路。
在校招中脱颖而出的同学将会成为进入金服[2022届管培生计划],让你快速成长为独当一面的优质潜才。
[我们希望的人才画像?]
1.本科及以上学历,有学生干部或专业获奖项目优先;
2.计算机相关专业优先,其他专业有相关实习经历亦可投递;
3、我们需要的人才特质:
学习力:需要快速学习和学握新知识新技能,拥有主动探索未知领域的精神,愿意不断完善并形成属于自己的知识系统,在类似的场景下举--反三应用。
沟通力:能用清晰的逻辑和事实证明自己的观点,以共赢为目的出发,在沟通中获得认可和支持。
执行力:能理解目标并形成计划,快速行动。
抗压力:能以积极态度拥抱变化。
总部合规岗
岗位职责:
1.负责合规内控管理工作。包含创新项目评审、制度体系建设、合规文化建设等;
2.开展各类合规风险专项检视工作,等公司各业务线风险事项进行梳理,识别和管控重点风险;
3.监管风险监测及防范:关注监管动态,对涉及公司业务的监管新规及时进行研读,为公司台规运营提供支持。
岗位要求:
[为什么要来金服?]
平台大:围绕“金融+科技”、“金融+生态”的战略,金服业务包含远程客户服务、远程销售咨询、贷后风险管理、财务共享服务、人力资源管理等支持等业务。
重培养:每一位新人都会获得包括业务与行业知识专业技能、自我认知与发展等全方位培养,同时还有海量的学习资源在平安大学和线上化学习平台“知鸟”上等你来主动探索。
有发展:我们为技术人员提供专业+管理两大晋升序列,通过完善的培养体系,帮助大家踏上可视化成长道路。
在校招中脱颖而出的同学将会成为进入金服[2022届管培生计划],让你快速成长为独当-面的优质潜才。
[我们希望的人才画像?]
1.本科及以上学历,硕士学历优先,有学生干部或专业获奖项目优先;
2.法律类专业;
3.我们需要的人才特质:
学习力:需要快速学习和掌握新知识、新技能,拥有主动探索未知领域的精神,愿意不断完善并形成属于自己的知识系统,在类似的场景下举一反三应用。
沟通力:能用清晰的逻辑和事实证明自己的观点,以共赢为目的出发,在沟通中获得认可和支持。
执行力:能理解目标并形成计划,快速行动。
抗压力:能以积极态度拥抱变化。
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