一、企业简介
公司实力：江苏环亚集团创建于1993年，目前已成为中国整体医院建设行业的主力军。总部位于江苏省常州市，现下设12成员企业。参建全国1500多家医院，其中三甲医院超过500家，创造3天半交付武汉雷神山医院三个核心医技区域的奇迹。
业务板块：业务涵盖建筑设计总承包、整体医院EPCO、信息化与智能化、人工智能、智能装备、医疗器械与耗材、节能运维、供应链平台、大健康投资等9大板块。专业为医院提供咨询规划、融合设计、集成建设、智慧运维等专业服务，致力成为医院建设"全生命周期全产业链"一站式综合服务商。
二、技术实力
建筑工程设计甲级
施工总承包一级
建筑机电安装工程专业承包一级
电子与智能化工程专业承包一级
建筑装修装饰工程专业承包一级
建筑幕墙工程专业承包一级
发明专利19项
实用新型130项
外观专利37项
软件著作权155项
鲁班奖工程5项
国优工程31项
中国安装之星1项
三、招聘对象
2022届本科、硕博毕业生
1、管培类：管培生
(专业要求：专业不限，担任过学生干部优先)
2、设计类：建筑装饰设计师、净化装饰设计师、暖通设计师、电气设计师、给排水设计师、BIM设计师
(专业要求：室内设计、环境艺术设计、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、建筑电气及其智能化、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、水利水电工程、工程管理等相关专业)
3、施工类：项目助理、绘图员、调试员
(专业要求：工程管理、建筑装饰工程技术、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、自动化、机电一体化等相关专业)
4、招投标类：造价工程师
(专业要求：工程造价等相关专业)
5、销售类：销售助理
(专业要求：专业不限)
6、运维类：售后工程师
(专业要求：建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用、机电一体化、电气自动化等相关专业)
四、工作地点
管培类、设计类、招投标类：常州
施工类、销售类、运维类：全国各地，工作地点根据需求，参考个人意向就近分配
五、管培生培养计划
目标：通过2-3年时间培养成为部门经理或项目负责人
轮岗期(3-6个月)：部门轮岗、导师带教、转正答辩
定岗期(6-12个月)：双向选择、一线实践、绩效考核
提升期(12-18个月)：统筹项目、业务实践、考评定级
晋升通道：部门助理→高级专员→项目负责人/部门经理
六、福利待遇
年收入：
本科毕业生7-11万
硕士毕业生9-14万
博士毕业生面议
基本薪酬：基本工资年终绩效奖金项目奖金长期股权激励
补助补贴：出差补贴住宿补贴通话补贴高温补贴证书补贴电脑补贴重疾补贴
福利保障：五险一金员工宿舍免费午晚餐职工体检生日福利节日福利结婚礼金
政府补助：生活补贴租房补贴购房补贴
七、招聘流程
招聘流程：简历筛选-初试-复试-录用通知-签约三方协议
简历投递：xyzp@jshuanya.com
招聘热线：0519-86982998
校招QQ交流群：982674107
集团官网：http://www.jshuanya.com
集团地址：江苏省常州市绿色建筑产业集聚示范区(武进延政西大道北侧)
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来源链接：
http://job.hnbys.haedu.gov.cn/index.php?m=easyrulesdetail&id=1094&tab=4
