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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

成绩优秀可入编!福建农林大学水稻抗病毒课题组2022年副教授和博士后招聘

发布时间:2022-03-22

一、课题组介绍

水稻抗病毒团队由吴建国(国家杰青)教授领衔,依托闽台作物有害生物综合防治国家重点实验室、福建农林大学媒介病毒研究中心、福建农林大学植物保护学院、海峡联合研究院等机构。主要从事水稻抗病毒和病毒致病机制研究。旨在应用遗传学、反向遗传学、分子生物学、生物化学和生物信息学等相关技术手段阐释水稻病毒病发生机制,挖掘水稻抗病毒资源和基因,为最终解决水稻病毒病害问题奠定基础。目前课题组因发展需要,拟招聘相关专业副教授或讲师1-2人;博士后2-3名,欢迎应聘,期待您的加盟。

二、岗位要求及待遇

(一)副教授/讲师 1-2

应聘要求:

1、获得遗传学、生物信息学、植物病理学和分子生物学相关专业背景的博士或博士后;或熟悉基因组和功能基因组学分析技术、生物信息学技术的博士或博士,年龄小于35岁;

2、责任心强,工作细致严谨,热爱科学研究工作;

3、具备良好的人际沟通能力和团队协作精神;

4、英语基础好,以第一作者或通讯作者发表高水平SCI论文;

5、提供2封同行专家推荐信。

相关待遇:

1、按照福建农林大学科研人员聘任标准,待遇20-30万(含五险一金)(可入编制);

2、符合福建省人力资源和社会保障厅规定的引进人才身份认定条件的,经认定后,可享受相应生活津贴、住房补助等待遇;

3、表现优异者,可协助认定福建省高层次(ABC类)引进人才,获得25-100万元补助;

4、子女可就读福建农林大学附属幼儿园;

5、条件优越者可以提出具体商议。

(二)博士后 2-3

应聘要求:

1、具有植物病理学、细胞生物学、分子生物学、生物信息学或功能基因组学等专业博士学位者优先。熟悉常规生化与分子、细胞生物学实验等技术;

2、以第一或通讯作者发表论文者优先;

3、获得博士学位不超过3年,年龄原则上不超过35岁;

4、责任心强,工作细致严谨,热爱科学研究工作;

5、提供2封同行专家推荐信。

相关待遇:

1、年薪20-30万元/年(详见《福建农林大学博士后管理规定》);

2、给予科研条件的充分支持,支持申请各类人才计划和基金,支持参加国际学术会议等访问交流机会;

3、表现优秀者可正式入职课题组(可入编制);

4、可申请福建农林大学博士后公寓(入站博士后),子女可就读福建农林大学附属幼儿园;

5、条件优越者可以提出具体商议。

三、应聘方式

申请者请将个人简历(包含教育经历、研究经历、发表论文)和研究意向等材料以电子邮件形式发送至邮箱:wujianguo81@126.com,邮件主题请注明请注明"姓名+申请岗位+高校人才网"。我们会仔细研究并保密所有申请资料,并在收到申请的7天内与初审合格者电话或E-mail联系,安排网络面试;资格审查未通过者,不再另行告知。

应聘材料将严格保密,本招聘长期有效,招到合适的为止

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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