贵港市广耀电力发展有限责任公司是由市国资委监管的市本级国有企业，公司组织机构完善、经验丰富、设备齐全、技术力量雄厚，注册资金1212.12万元。公司有着20多年的电力工程施工建设服务历史，具有国家建筑业输变电工程专业承包三级和承装（修、试）电力设施许可证承装类三级、承修类三级、承试类四级企业资质。公司主营业务有：可承担110千伏以下电压等级的送电线路和变电站工程的施工；工程安装与维护；工程施工与设计；电气设备生产；电气设备、五金交电批发零售商业；材料代管服务；房屋租赁；农电营销服务。
现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘专业技术人员8名，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
二、招聘岗位及招聘条件
要求服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康,具备岗位专业要求。具体招聘岗位及招聘条件如下表：
（请点击链接查看详情）：https://image.gxrc.com/news/images/2022/6a62a380-7251-486e-823a-985092c82ee1.png
三、报名时间
四、报名方式
应聘人员将电子版报名表（详见附件）、本人身份证及学历、职称、资格证等与所应聘岗位相关的证件扫描件，并以压缩包形式发送至gg_gydl@sina.com邮箱，邮件名及压缩包名均统一命名为“应聘岗位+姓名”，一人限报一个岗位，多报无效。联系人：周六莉，联系电话：0775-4211803，梁欣，联系电话：0775-4221826。
应聘者应如实填写、提供简历资料，如有弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
五、报名资格审核
由公司招聘工作办公室对应聘人员资格条件进行初核，以电话形式通知符合条件人员参加招聘考试，具体招聘考试时间另行电话通知。
六、选聘程序
(一)财务岗位考试采取笔试（权重40%）、专业技能实操（权重30%）、面试（权重30%）考评等方式进行，其中专业技能实操考试的内容根据岗位实际情况进行设定。
1、笔试。满分为100分，笔试占总成绩40%。
2、专业技能实操。满分为100分，专业技能实操占总成绩30%。
按笔试+专业技能实操成绩得分由高到低按照招聘人数1：3的比例确定面试人选。
3、面试。满分为100分，面试占总成绩30%。面试考官由公司招聘工作领导小组选派3-5人组成。
(二)其他岗位则按笔试（权重60%）、面试（权重40%）进行。
1、笔试。满分为100分，笔试占总成绩60%。每个岗位按笔试成绩得分由高到低按照招聘人数1：3的比例确定面试人选。
2、面试。满分为100分，面试占总成绩40%。面试考官由公司招聘工作领导小组选派3-5人组成。
所有招聘岗位按总成绩得分由高到低按照招聘人数1：1的比例确定考察人选。总成绩得分少于60分，由招聘小组商定另行组织招聘。如本次招聘录用人数未达到招聘计划的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合条件的人员中招录。
七、考察、体检
由公司招聘工作办公室负责组织对考察人选进行考察，主要是考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件，根据考察结果确定拟聘人员。拟聘人员的入职体检在市级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由拟聘人员承担。对因体检不合格而产生的空缺名额，按总成绩排名顺序，从合格考生中依次递补。
八、公示、录用
拟聘人员体检合格后在贵港人事人才网（www.ggrsrc.com）向社会公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由公司企业管理部核验拟聘人员提供的《无犯罪记录证明》、《计划生育证明》，并向公司支委会提交聘用人员名单进行审议。待公司支委会确定聘用人员后，公司以电话形式发出录用通知，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。
本招聘公告最终解释权归贵港市广耀电力发展有限责任公司所有。
贵港市广耀电力发展有限责任公司
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