一、公司简介
岳阳市交通建设投资集团有限公司（简称“市交投集团”）成立于2010年7月，现为市属一类国有企业。
近年来，在岳阳市委、市政府的坚强领导下，市交投集团由单一的项目公司逐渐成长为一家现代化的集团公司。目前，集团共设18个职能部门，下辖4家一级子公司（教文公司、智慧城市公司、园区建设管理公司、交投建设工程公司）、11家二级子公司，9家参控股公司（其中控股1家、参股8家），员工800余人，业务范围涵盖公益项目建设、资本运营、园区建设运营、智慧城市开发、教体医养、城市运营开发等多个板块。公司注册资金15亿元，资产规模超400亿元，于2019年取得企业主体信誉AA评级。
在“十四五”期间，市交投集团将继续深入实施“二三四”发展方略，即坚持党建引领、战略转型的两大纲领，紧抓资本运营、项目建设、产业提振三大主线，把握产业结构优化、科技创新驱动、文化品牌创优、管理效能提升四大重点，立足全省打造“三个高地”、践行“四新”使命要求，结合我市“三区一中心”的发展蓝图，在规划期内打造形成“2+4+N”的新产业组合，暨集团做强项目建设和资本运营两大核心主业，经营性子公司做大以城市运营、智慧城市、园区建设和教体医养新业态的四大核心产业，及N个特色产业，不断增强集团公司的竞争力、创新力和影响力，将集团打造成长为主业强劲、产业兴盛、创新引领、可持续发展的市属国有企业“后起之秀”，为岳阳“三区一中心”建设贡献更大、更强的力量。
公司官网：http://www.yysjjt.com
二、招聘岗位及条件
1.社招岗位及条件
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编号 |
单位及岗位 |
岗位要求 |
人数 |
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1 |
岳阳市交投园区建设管理有限公司 运营总监 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.市场营销、物流管理等相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.具有5年以上物流园管理经历，或有大型物流园区域负责人工作经历； 4.熟悉物流产业运营模式及流程，熟悉地方政策及相关法律法规； 5.有较强的协调能力、社会活动能力和资源开拓能力； 6.有较强的责任心、团队精神、敬业心。 |
1 |
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2 |
岳阳交投置业有限公司 副总经理（运营总监） |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.房地产经营与管理、市场营销、建筑学、建筑设计规划、工程类相关专业，本科及以上学历,硕士研究生优先； 3.具有5年以上品牌房地产全周期开发经验，熟悉房地产开发全过程，能够经营思维、统筹协调各个部门工作，有房产前期开发、设计管理等能力； 4.具有起草各类行政文件、调研报告、市场分析报告的能力； 5.具有比较强的承压力和适应能力，沟通合作意识强，具备创新意识、开拓精神及领导能力； 6.具有头部地产公司下属区域（城市）总经理、或2个及以上项目总经理工作经历。 |
1 |
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3 |
岳阳交投置业有限公司 开发室主任 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.房地产经营与管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 3.具有头部地产公司下属1个及以上项目总经理工作经历； 4.具有成功案例者优先。 |
1 |
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编号 |
单位及岗位 |
岗位要求 |
人数 |
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4 |
岳阳交投置业有限公司 经营室主任 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.工商管理、企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年房地产开发项目工作经验，有头部地产公司同岗位工作经历的优先； |
1 |
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5 |
岳阳市交投智慧城市开发有限公司 项目经理岗 |
1.年龄35周岁（含）以下； 2.通信、电子、计算机、软件相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.具有3年以上信息化项目管理经验，熟悉项目管理流程，具有较强的现场管理能力； 4.具备一定的团队建设和协调能力,责任心强,具有良好的敬业精神。 |
1 |
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6 |
岳阳市交投交通科技服务有限公司 资产招商岗 |
1.年龄在35周岁（含）以下； 2.工商管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.有3年以上招商、策划、客户管理等商业体运营管理相关工作经验优先； 4.具备良好的分析能力，熟悉招商流程，具有较强的商务洽谈能力，问题解决能力和执行力、公关能力、客户意识； 5.擅长配套服务休闲娱乐、户外类招商者优先。 |
1 |
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7 |
岳阳市交投投资有限公司 投资风控岗 |
1.年龄35周岁（含）以下； 2.金融、法律专业，硕士研究生学历； 3.具有1年以上企业法务工作经历； 4.熟悉证券法、基金法等金融业务法律事务； 5.具有较好的沟通协调能力，有相关从业资格证书优先。 |
1 |
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8 |
岳阳市交投教育文化发展有限公司/岳阳市交投建设工程有限公司 融资专员岗 |
1.年龄35周岁（含）以下； 2.会计、金融等相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规； 4.具有良好的客户沟通能力，组织协调能力及优秀的谈判技巧； 5.有银行、券商工作经验，从事过融资工作，有相关人脉资源的优先。 |
2 |
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9 |
岳阳市交投园区建设管理有限公司 运营管理岗 |
1.年龄35周岁（含）以下； 2.物流管理专业，本科及以上学历； 3.具有较强的沟通协调能力，执行力强。 4.有物流行业工作经验优先。 |
1 |
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合计 |
10 |
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2.校招岗位及条件（2021、2022年应届毕业生）
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编号 |
单位及岗位 |
岗位要求 |
人数 |
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10 |
岳阳市交通建设投资集团有限公司 投资运营管 理岗 |
1.年龄35周岁（含）以下； 2.金融、财会类、工商管理类相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.具有较强的文字组织能力、沟通协调能力与理解能力； |
1 |
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11 |
岳阳市交投智慧城市开发有限公司 后勤事务岗 |
1.年龄35周岁（含）以下； 2.行政管理等相关专业，本科及以上学历； 4.有一定的公文写作能力，能熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）和各种办公自动化设备； 5.品性端正、性格开朗，待人热诚； 6.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪。 |
1 |
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12 |
岳阳市交投诺一商贸有限公司 出纳岗 |
1.年龄35周岁（含）以下； 2.会计、财务管理专业，本科及以上学历； 3.熟悉财务相关法律、法规、准则。 |
1 |
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合计 |
3 |
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三、薪酬待遇
1.编号1（运营总监）：根据个人意愿可实行协议合同聘用制，五险二金由个人承担，年薪40万（绩效与业绩挂钩，可面议），也可实行劳动合同聘用制，根据公司薪酬体系取酬，年薪26万（不包含各项福利补贴）。
2.编号2（副总经理/运营总监）：根据个人意愿可实行协议合同聘用制，五险二金由个人承担，年薪30万/年（绩效与业绩挂钩，可面议），也可实行劳动合同聘用制，根据公司薪酬体系取酬，年薪21万（不包含各项福利补贴和效益提成），试用期满后，通过公司的考核，可考虑晋升为总经理。
3.编号3（开发室主任）：年薪13.8万起（不包含各项福利补贴），试用期满后，通过公司的考核，可考虑晋升为副总经理；
4.编号4（经营室主任）：年薪13.8万起（不包含各项福利补贴）。
4.编号5-12：年薪7万起（不包含各项福利补贴）。
四、福利补贴
（一）社会保险
公司为员工每月购买五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）均按照市内最高缴费比例缴纳。
（二）工作补贴
1.用餐补贴：全体员工500元/月；
2.交通补贴：普通员工550元/月，中层管理人员700元/月；
3.通讯补贴：普通员工150元/月，中层管理人员200元/月。
（三）证书补贴
持有岗位相关公司所需各类职称、资格证书的人员可根据集团公司相关规定发放每月证书补贴。
（四）员工体检
公司为员工提供全面健康体检1800元/年。
（五）员工培训
公司注重每一位员工的培养成长，每年会组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外素质拓展等多种形式的培训活动。
（六）工会福利
传统节假日工会福利2100元/年。
（七）年终奖金
员工年终奖金，根据集团全年计划完成率暨评优评先情况按照月工资标准发放十三薪、十四薪。
（八）各种带薪假
员工享有每周双休，带薪年假、婚假、产假、陪产假、直系亲属丧假等。
五、人才就业政策
1.集团内部高学历人才补贴政策：全日制硕士研究生签订正式劳动合同起，每月发放700元生活补贴，发放期限为36个月，985、211和双一流院校及世界排名前100海外院校毕业的全日制硕士研究生给予一次性安家补助5万元；普通院校毕业及世界排名100名后的海外院校毕业的全日制硕士研究生给予一次性安家补助3万元。高学历人才补贴的发放依照集团公司相关制度执行。
全日制硕士研究生在享有集团公司内部高学历人才补贴政策的同时，依然可以享受岳阳市人才新政45条相关政策。
2.硕士研究生学历员工，在本岗位工作满一年且工作实绩突出的，可优先提拔。
3.公司为外地员工提供青工宿舍，精装二室一厅，环境优美，带独立卫生间，家电齐全，可居住2人。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在岳阳市人力资源社会保障局官网、岳阳市交通建设投资集团有限公司官网发布。
（二）简历投递时间
2022年3月21日上午09:00至3月23日下午17:30（3天）。
（三）所需资料
报名考生需提供真实详细的《岳阳市交通建设投资集团有限公司公开招聘报名表》（见附件）、身份证、学历学位证书、学信网学籍证明材料、相关资质证书（没有的可不提供）等证书扫描件发送至公司指定邮箱。
（四）联系方式
联系电话：0730-8703662人力资源部
报名邮箱：2769443153@qq.com
地址：湖南省岳阳市经济技术开发区旭园路市总工会办公大楼8楼。
（五）注意事项
邮件主题请注意格式：应聘岗位+姓名+学校+专业+学历。
七、资格审查
对报名考生的相关资料进行审查，符合招聘岗位要求的，由公司人力资源部统一通知笔试、面试，不符合招聘岗位要求的，不再另行通知。
八、组织考核
（一）笔试
笔试内容参考公务员行政能力测验及事业单位公共基础知识考试，委托岳阳市人才中心出卷。
全日制硕士研究生、室主任及以上职务可免笔试直接进面试。
（二）面试
根据笔试成绩按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选。
九、体检
根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的标准执行。体检不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。
十、聘用
被聘人员与聘用单位签订劳动合同，合同期限为三至五年,试用期为三至六个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。
十一、附则
本公告由岳阳市交通建设投资集团有限公司人力资源部负责解释。
监督电话：岳阳市交通建设投资集团有限公司纪检监察部0730-8703673。
岳阳市交通建设投资集团有限公司
2022年3月18日
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