山东省鄄城县教体系统2022年引进134名高层次人才公告

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依照鄄城县委、县政府《关于修订<鄄城县人才新政30条>》（鄄发[2021]17号）等有关文件规定，根据我县教体系统工作需要，经鄄城县委、县政府同意，面向社会引进134名高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.身体健康，年龄在35周岁以下(1987年3月17日以后出生)。

3.高校毕业生须于2022年7月31日前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位证书（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质）。

4.未取得教师资格的，专业相同或相近，且在两年内必须取得相应的教师资格；专业不相近的，须取得相应学段教师资格，且报考岗位与教师资格任教学科相同；中职专业教师岗位专业要求见附件1。

5.现役军人、在读非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

二、招聘计划及岗位条件要求

鄄城县引进高层次人才招聘计划及岗位条件要求见附件1。

三、报名办法及时间安排

本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2022年3月31日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至报考学校指定邮箱，报名邮件统一命名为“报考学校+报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。

报名所需提交的材料（扫描后把1-5做成一个PDF）

1.《鄄城县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；

2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；

3.学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位），2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；

4.《报到证》；

5.教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，必须在聘用后两年内取得相应的教师资格。

应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

四、资格审查

1.网上资格初审

各招聘学校指定专人负责网上报名资格初审工作，根据招聘岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，通过电话告之初审结果。

2.现场资格审查

网上初审通过的应聘人员必须进行现场资格审查和信息采集。现场资格审查时间、地点及注意事项在鄄城县人民政府网站发布，请应聘人员及时关注鄄城县人民政府网站。不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

五、面试

通过现场资格审查后，向资格审查合格并达成就业意向的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。

面试采用试讲方式进行，主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。

面试凭本人二代身份证和面试通知书抽签确定面试顺序。试讲时间不超过10分钟。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，不安排补讲。面试设定最低合格线为70分，面试成绩当场公布。

六、体检与考察

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。

2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单在鄄城县人民政府网（www.juancheng.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/），其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年（含试用期），并写入聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

八、其他

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

其他未尽事宜以鄄城县人才工作领导小组解释或发布的信息为准。

咨询电话:0530-3618965

附件1：2022年鄄城县教体系统引进高层次人才岗位一览表.xlsx