一、企业简介
江西省建工集团有限责任公司（简称江西建工）有着近七十年的发展历史。是江西省属大型国有建筑施工企业，其前身为成立于1952年的江西省建筑工程局。具有房屋建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级等多项资质以及对外承包工程和劳务合作经营权，通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，是江西省建筑业龙头企业，是中国企业500强、全国建筑业50强、江西省10强企业。
经过70年的奋斗，江西建工创国家建筑最高荣誉“鲁班奖”21项，国家优质工程奖6项。在境内现有9个控股子公司、4个全资子公司、3个参股公司。拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质3项，设计类甲级资质8项，一级资质49项，经营能力、施工技术、管理水平、融资能力、人才队伍和资质等级等软硬件实力居省内同行业龙头地位和国内同行业上游水平。
二、选聘岗位及人数
江西建工建筑设计院院长（兼国内工程公司副总经理）1名。
三、基本条件和任职资格
1.中共正式党员；
2.具有建筑学、土木工程等相关专业全日制教育本科及以上学历；
3.具有工程类高级职称；
4.具有8年以上建筑设计院工作经历（工作经历时间可以累计），有甲级设计院5年以上管理工作经验者优先考虑；
5.年龄不超过45周岁；
6.身心健康。
涉及年龄、党龄等的计算截止时间为
四、岗位职责
1.全面负责主导设计院整体发展，结合发展战略制定设计院发展规划目标、经营计划等，并组织实施。
2.根据集团公司战略，构建企业设计院技术体系和指定发展线路，保持技术与时俱进。
3.参与江西建工国内工程公司相关生产经营管理工作。
4.培育优秀的、结构合理的设计及研发团队，提升团队的专业技术能力，激发团队的创新力和活力。
五、选任程序
（一）信息发布。集团公司党委工作部、人力资源部在集团官网、江西人事人才网等网站发布选聘公告。
（二）资格审查。由集团公司党委组织部会同人力资源部收集汇总应聘者简历，按照集团设计院院长（兼国内工程公司副总经理）的基本条件和任职资格，对应聘者进行资格审查，确定参与测试人员。
（三）选聘考核。选聘采取“PPT演讲+答题”的方式进行。竞聘人员简要介绍自己的基本情况、主要优缺点、竞聘考虑等，时间不超过10分钟。评委组由集团公司领导作为主评委，其余评委邀请集团外部专家担任。
（四）考察推荐。选取测试成绩优秀者按照1:2的比例，由集团公司党委会研究确定考察对象。按集团公司干部选拔任用程序进行考察。
（五）体检。通知考察合格人员到指定医院参加体检，身体健康者聘用，体检费用由集团公司承担。
六、管理模式和薪酬待遇
1.录用人员为集团公司中层副职，试用期1年，试用期满之前进行试用期考核，考核不合格的予以辞退，合格的予以正式聘任；
2.执行集团公司中层副职薪酬待遇；
3.交纳五险二金，享受定期免费体检等福利；
4.享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴。
七、报名
（一）报名时间：
（二）报名方式：应聘者将个人简历，并附身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书、成果展示等证书扫描件放入一个文件压缩包发至集团招聘邮箱：jghrzp@126.com，电子邮件主题请严格填写统一格式：“设计院院长+姓名+毕业院校+专业”。
（三）联系电话：0791-86380890、86263347余女士、刘先生。
江西省建工集团有限责任公司
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来源链接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2022/3/18/art_23065_3891077.html
