收起导航
高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

中建科技集团有限公司2022春季校园招聘信息

发布时间:2022-03-18

公司简介:

中建科技集团有限公司(以下简称中建科技)是世界500强企业中国建筑集团有限公司(以下简称中建集团)开展科技创新与实践的技术平台、投资平台、产业平台,深度聚焦智能建造方式、绿色建筑产品、未来城市发展,致力于以智能建造推动生产方式变革,以科技创新孵化战略新兴业务,打造建筑科技产业集团,服务未来城市建设发展。公司组建于20154月,注册资本20亿元,由中国建筑股份有限公司100%持股并直接管理。

招聘岗位:

工业设计工程师(J10174)

工作职责:

1.负责模块化建筑产品工业设计,包括造型设计,平面设计,色彩设计,人机工程、材料及加工工艺;

2.制定并完善面向工业设计的结构设计流程与标准,推动造型设计方案的结构实施,达成项目目标;

3.针对具体项目带领团队进行调研分析,对项目外观结构设计工作进行定义与分解,制定项目目标;

4.针对技术关键点参与技术讨论,协调结构与外观,对于硬件产品外观进行整体把控;

5.负责设计资料的整理归档。

任职资格:

1.统招本科及以上学历,工业设计、工业工程等相关专业;

2.熟练掌握设计领域相关知识,包括造型设计知识、色彩设计知识、平面设计知识、人机工程学知识、工艺材料知识,具备较强的审美能力和视觉传达相关知识;

3.对结构设计有一定了解,具备通常的产品结构设计常识;熟练使用工业设计工具软件,如犀牛、keyshotphotoshop等,至少熟练使用3dsmaxsolidworkscatiarhino等相关三维软件建模的一种;

4.具备良好的团队合作精神,具备较好的沟通能力,为人诚实,责任心强,积极进取。

机械设计工程师(J10173)

工作职责:

1.根据公司需求,参与公司产品的需求调研及分析;

2.负责公司硬件(机械产品)开发、设计及实施培训;

3.负责设备(机械)的选型与技术论证,并加以功能实现以及设备(机械功能)新技术、新工艺或升级换代的研究与应用;

4.根据公司业务拓展,承担产品的研发和实施;为项目的建设、安装、调试、运行提供技术支持

任职资格:

1.统招本科及以上院校毕业,机械设计与制造专业、工业设计专业、机械设计及自动化专业。

2.熟练应用各种电脑制图软件;具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;熟练使用二维CAD软件,三维软件Solidworks或者UGpro/e等。熟悉电机、气缸、液压、丝杠、导轨等元器件选型。

3.非标机械结构、机械零件部件的设计、标准件选型、材料选用,参与项目方案论证,校对、审核别的工程师图纸;

4.解决项目设计、制造、装配、调试过程当中出现的技术问题;

5.学习能力出色,能够跟踪产业潮流和趋势并做出有效判断;

精益生产工程师(J10172)

工位职责:

1.负责构建精益体系、方案策划和相关文件制度的编写,精益体系课程的开发与培训;

2.负责生产工艺布局改善,工艺流程规划设计,主导制定工艺流程图、生产作业SOPPFEMA,以及工装夹具改善;

3.以工业工程和价值流为基础,主导标准工时数据库建立和工艺路线的革新,构建精益运营系统;

4.主导提案改善活动策划及项目推进,开展全员改善活动,培养全员改善意识和能力;

5.创建精益生产示范性样板产线,推进产线平衡改善,并在其他工序或产线推广;

6.针对产线的SOP、管理看板、7S等标准化管理改善相关问题制作现场问题清单,进行定期和不定期的稽核,推行持续改善;

任职资格:

1.工业工程专业,熟悉基础工业工程专业知识(工作研究、程序分析、作业分析、动作分析、秒表时间研究、工作抽样、现场管理)设施规划、运筹学、机械设计、会计学、工程经济学、精益生产。

2.学习能力强。

综合管理岗(J10034)

工作职责:

1、协助部门经理做好本部门职责范围内各项工作;

2、负责员工考勤管理、协助员工招聘、入离职、培训等手续办理;

3、负责协助公司党建党员发展、基层党组织建设等工作;

4、负责协助会议会务、文件收发、接待的具体实施工作;

任职资格:

1.专业要求:会计学、人力资源、中文、马哲、思政等,本科及以上学历;

2.有工程造价、商务合约等工作实习经验等优先

3.良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识,做事细致认真、责任感强。

更多职位信息请点击链接查看:

https://zhongjiankeji.zhiye.com/Campus

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://zhongjiankeji.zhiye.com/Campus

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
Top