收起导航
高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

浙江大学控制科学与工程学院工业智能与系统工程研究所2022年3月博士后招聘启事

发布时间:2022-03-17

工业智能与系统工程研究所隶属于浙江大学控制科学与工程学院,依托于工业控制技术国家重点实验室、流程生产质量优化与控制国家级国际联合研究中心。研究所现有教授12名,副教授(副研究员)7名,团队成员长期聚焦于工业领域智能制造和无人系统的重大现实需求,以工业智能和系统工程为主攻方向,进行工业对象的建模、控制、优化、调度、诊断、监测的理论方法与应用技术研究。

研究团队聚焦国家和行业卡脖子难题,充分发挥学科优势和团队合作精神,内外联动、攻坚克难,以核电、钢铁、化工等国民经济支柱行业的质量提升、节能降耗、安全环保、智能运行为目标,以过程系统工程、工业人工智能、机器人与无人系统等为学科基础,以工信深度融合、前沿学术创新、产学研用合作、国际联合研究为模式,承担国家/省部和企事业单位高等级研究开发项目,培养大数据分析、先进控制、系统优化、机器智能、人因工程等领域学术创新和技术领军人才,解决行业难题,提升学术价值。目前主要企业合作伙伴包括中核、中广核、中石化、航天一院、清华核研院、杭氧、国核技、中船重工、万华、龙盛、阿里、华为、宝钢、中海油、金田铜业、东方电缆等。

现诚聘海内外博士后,本招聘长期有效,欢迎加盟!

一、聘用岗位

1.过程模拟与优化算法及软件开发

岗位要求与职责:

1)熟练掌握PythonC++等编程语言,具有独立软件开发经验者优先;

2)具有自动化、化学工程、系统工程等相关专业背景,熟悉运筹优化相关知识;

3)负责软件架构的设计与开发,负责与合作企业进行项目对接、软件现场调试、后期维护与技术改进,并协助负责软件平台的宣传与推广。

2.制药工艺与操作流程优化

岗位要求与职责:

1)熟悉制药研发与工艺生产流程,具有与制药公司研发合作经验者优先;

2)具有制药工程或系统工程相关专业,熟悉运筹优化相关知识者优先;

3)协助团队与产业化公司开展合作研究,负责项目的日常运维、算法研究与软件开发,并协助团队进行项目产业化研究。

3.工业互联网平台的机器学习算法与工业APP研发

岗位要求与职责:

1)具有控制科学与工程、计算机应用、人工智能或计算数学等相关学科背景;

2)熟悉工业互联网、机器学习、工业大数据等学科方向;

3)具有工业互联网、工业APP研发经验者优先;

4)参与基于工业互联网的发电厂智慧管控平台研制工作。

二、应聘条件

1.即将取得或在近三年内取得国内外知名高校或科研机构博士学位,年龄在35周岁以下;

2.具有良好的学术背景和研究基础,有控制科学与工程、计算机、人工智能、软件工程、化学工程、制药工程或应用数学等相关专业背景,有丰富的工程实践经验者优先;

3.在国际高水平学术期刊发表论文经验;

4.身心健康,有浓厚的科研工作热情和强烈的创新意识,有团队合作精神;

5.熟练使用英语阅读文献及沟通科学问题,具有较好的写作和表达交流能力。

6.办理博士后入站手续时须将人事关系转入浙江大学并保证全脱产从事博士后研究工作。

三、工作内容与考核要求

1.根据课题组科研方向拟定和调整工作内容和方向,并积极参与申请和承担各类项目。

2.发表高质量论文2篇以上;

四、工作条件及待遇

1.提供良好的科研条件和科研经费支持;

2.薪酬及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定执行,年薪不低于20万元,并根据工作业绩另提供绩效/科研奖励。

3.支持申报各类博士后基金、国家自然科学基金等项目,鼓励参加国内外高水平学术会议或短期出国交流访问;

4.可申请浙江大学配套的博士后公寓;

5.个人户口、配偶随迁、子女上学等按省市有关规定办理;

五、职业发展

博士后首聘期为2年。浙江大学为优秀博士后提供专有晋升通道:可以申报浙江大学的专业高级职务任职资格,以及申请学校教职岗位。

六、申请材料

1.个人简历(包括学习、工作经历、研究背景、获奖情况等)。

2.本人研究工作业绩,研究兴趣概述,以及应聘岗位原因。

3.证明材料(博士学位、学历证书等)。

4.博士学位论文与已发表论文。

将应聘材料按照顺序合并为一个pdf文件。

七、联系方式

有意向者,请将应聘材料发送至邮箱xi_chen@zju.edu.cn,并注明“博士后应聘+姓名+高校人才网”。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0317/c29115a2507732/page.htm

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob)。

 

查看次数:

更多热点资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:731020953)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
Top