为推进我镇两所公办幼儿园学前教育优质发展，选拔储备优秀人才充实保教队伍，经研究决定，南通市通州区五接镇公办幼儿园面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.幼儿教师12名
2.会计1名
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好、身心健康，无不良嗜好、无精神方面疾病；
2.报考幼儿教师年龄需在18至40周岁（凡35周岁以上人员报名时需提供相应年限的社会养老保险缴费记录），具有学前教育专业或艺术类专业，大专及以上学历（有幼儿教师资格证者优先）；
3.报考会计人员年龄需在18周岁至35周岁，具有大专及以上学历，且有2年以上会计经历。
4.凡在职人员应聘，须经所在单位同意（已离职的除外）。
5.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、报名方式、时间、地点和注意事项
凡符合招考条件的应聘者于
报名时填写《报名登记表》，通州区五接镇招聘工作小组对照报名条件进行资格审查，并负责通知参加考试。
报名提供材料如下：
（1）个人简历一份；
（2）身份证原件及复印件；
（3）最高学历证书原件及复印件；
（4）应聘教师岗位提供教师资格证证书或学前专业毕业或艺术类专业毕业证书及普通话证书原件及复印件；应聘会计岗位提供相应岗位的证书和复印件；
（5）近期二寸免冠正面照片2张；
(6)应届毕业生须持学校相关证明材料。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。通过资格审查人员名单将在报名结束后通知应聘者本人。
四、考试
幼儿教师：
考试分为笔试和面试，由通州区五接镇招聘工作小组统一组织考试。
(一）笔试
1.笔试内容及权重：
（1）学前教育专业内容：学前教育学、学前心理学、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《江苏省学前教育条例》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等（占70%）；
（2）学前教育教材教法：幼儿园各年龄段的教学内容、各学科主要教学方法、活动设计与评析、教育教学现象的分析等（占30%）；
2.笔试采取闭卷考试方式，总分为100分，60分为合格分数线。
（二）面试
面试内容及权重：
（1）说课（占40%）；（2）技能展示（占60%），其中技能展示有四个项目（自弹自唱、舞蹈、简笔画、讲故事），各占15%。自弹自唱（自选曲目）、舞蹈（自选）、简笔画（命题作画）、讲故事（自选）。
（三）总成绩计算
按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重比例采用百分制计算总成绩。
会计：
考试分为笔试和面试，由通州区五接镇招聘工作小组统一组织考试。
(一）笔试
1.笔试内容及权重：
相关业务基础知识
2.笔试采取闭卷考试方式，总分为100分，60分为合格分数线。
（二）面试
面试内容及权重：
结构化面试
（三）总成绩计算
按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重比例采用百分制计算总成绩。
五、体检和考察
1.在合格人员中，根据报考人员的总成绩，按照从高分到低分确定参加体检人员（教师综合成绩相同者，取面试成绩高者，会计成绩相同者，相应岗位工作时间长者有先）。然后由通州区五接镇招聘工作小组统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字[2010]15号）执行。
2.体检合格者进入考察。考察工作由通州区五接镇招聘工作小组具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员确定后，在通州区五接镇人民政府网站公示五个工作日。
2.公示结束后，由通州区五接镇公办园与拟聘用人员签订试用期合同（试用期3个月）试用合格签订聘用合同，待遇参照通州区五接镇公办幼儿园同岗位教职工待遇。
3.本次招聘实行有效递补，未被录用人员可作为后备数据库，6个月产生缺岗的可依次替补。
七、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，南通市通州区五接镇纪委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本招聘公告由通州区五接镇招聘工作小组负责解释。
咨询电话：18252588717联系人：倪溢楠
南通市通州区五接镇人民政府
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来源链接：
http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/3f58e2ca-9687-4747-ae7a-503aaa39ed0d.html
