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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

浙江大学衢州研究院工业生态研究所2022年招聘启事

发布时间:2022-03-16

工业生态研究所简介

工业生态研究所致力于运用化工思维实现化工过程污染物减排,解决工业生产中资源回收和利用难题,推进低碳技术装备和清洁能源技术应用,促进碳捕集与碳资源化利用,积极服务重点行业和重要领域绿色化改造,优化化工产业发展路径,推进生态文明教育及基地建设,深度服务社会经济发展。

一、招聘岗位

(一)研究人员(2人)

学科方向:

1.废水高级氧化及近零排放技术研究

2.环境与能源催化材料研究

3.资源循环和湿法冶金

4.环境技术经济和生命周期评估

岗位职责:

熟悉和掌握相关研究领域发展脉络,在本研究领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关,领导本方向研究团队建设,培养研究生,积极争取并主持国家重大科研项目研究,力争取得重大标志性成果。

任职要求:

1.具有博士学位,在对应的科研、教学岗位一线工作,海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职位,国内应聘者应担任教授或相当职位;

2.在同行中具有很强的影响力,具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力,为本研究领域具有突出专业学术水平的杰出人才;

3.全职在衢州工作,年龄一般不超过50周岁。

(二)研究人员(7人)

学科方向:

1.环境与能源催化材料研究

2.高含盐废水的生物处理及资源化利用研究

3.有机固废气化熔融及高值化利用研究

4.资源循环和湿法冶金

5.控制优化与过程安全及人工智能与工业互联网

6.环境技术经济和生命周期评估

岗位职责:

1.承担科研工作、协助指导研究生;

2.从事高水平科学研究,开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关,提高自身学术影响力,力争成为本领域有一定影响力的青年学者。

任职要求:

1.具有博士学位,具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才;

2.具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和团队合作精神;

3.全职在衢州工作,年龄一般不超过40周岁。

(三)博士后(5人)

学科方向:

1.环境与能源催化材料研究

2.无机杂盐分离与纯化技术研究

3.控制优化与过程安全及人工智能与工业互联网

岗位职责:

协助团队并独立开展相关研究和技术攻关,成为独立的科研技术人才。

任职要求:

1.具有博士学位,年龄一般不超过35周岁;

2.具备独立开展科研工作的能力,并有团队协作精神;

3.全职在衢州工作。

(四)科研助理(1人)

学科方向:环境、化工、材料等相关专业

岗位职责:

1.参与实验室的建设和日常管理,负责相关仪器设备的维护保养;

2.协助科研项目申报、专利申请、成果总结等工作;

3.其他与实验相关的工作。

任职要求:

1.具有相关专业理工科背景,硕士及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;

2.熟练掌握PPTWORDEXCEL等办公软件;熟练操作气相色谱、液相色谱、红外等常规分析检测仪器;

3.具有较好的中英文写作和口头交流能力;

4.有较强的组织协调能力,有创新意识、全局观念和团队精神,恪守职业道德。

二、招聘流程

1.简历投递及材料提交

符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以姓名+岗位+高校人才网命名,发送至邮箱:zjuqz@zju.edu.cn

1)详细个人简历,简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历,发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单;

2)学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件;

3500字左右的个人简介。

2.资格审查

根据岗位要求进行资格审查,确定参加面试人员名单,未进入面试者不再予以通知。

3.面试

由研究院人力资源委员会对应聘人员进行面试,面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。

4.体检、录用报到

面试通过者按要求进行体检;对于体检不合格者,研究院不予以录用。根据研究院安排,按期办理入职报到手续,如有特殊原因无法如期报到者应及时告知,否则逾期将不再保留岗位录用资格。

应聘人员提供的应聘材料须真实、有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。

联系人:汪老师

电话:0570-8015265

邮箱:zjuqz@zju.edu.cn

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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