中国农业科学院兰州兽医研究所成立于1957年，隶属于中国农业科学院，是农业农村部举办的从事口蹄疫、非洲猪瘟、包虫病等重大动物疫病科学研究及防控技术创新的国家级科研机构。
研究所作为我国农业领域科研国家队，拥有家畜疫病病原生物学国家重点实验室、国家口蹄疫参考实验室、国家非洲猪瘟区域实验室、国家包虫病专业实验室等5个国家级科技创新平台，农业农村部动物病原生物学与疫病防控学科群（综合实验室）等6个省部级科技创新平台，世界动物卫生组织（OIE）参考实验室和国际联合实验室等9个国际合作平台；建有我国规模最大的生物安全高级别（P3级）实验室设施集群和国家菌毒种保藏分中心等生物安全平台；拥有中农威特生物科技股份有限公司、兰州兽研生物科技有限公司等成果转化平台；与兰州大学共建有动物医学与生物安全学院。
研究所肩负兽医领域国家战略科技力量使命，先后承担科研项目1500余项，获奖成果160余项，其中国家奖14项，省部级奖110项；研制疫苗、诊断试剂等产品220余种，获国家新兽药证书54件，其中一类新兽药7件；发表高水平论文1200余篇；授权国际专利15件、国家发明专利422件，制定国家标准7项、行业标准12项，科技创新能力和成果转化能力位居全国科研院所前列。
“十四五”以来，围绕解决动物重大疫病防控国家重大需求中的关键科学和技术问题，理论创新与产品创制提速加快。创新是第一动力，人才是第一资源，研究所以“科技立所、人才强所、产业兴所”为根本抓手，汇聚英才，激活创新，正在阔步迈向高水平科技自立自强现代化一流研究所的目标。根据研究所学科规划与事业发展需要，我单位面向国内外诚聘工作人员和引进各类人才，真诚欢迎您与我们一起共谋事业发展。
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱农业科技事业，具有热心为“三农”服务的志向；
2.遵纪守法，品行端正，作风严谨，工作踏实，具有良好的职业道德和团队协作精神；
3.基础理论扎实，学习/科研成绩优良，有较强的分析、解决问题的能力；
4.能按期取得或已具有相应学位和毕业证书；
5.身体健康；
6.符合招聘所需专业要求。
二、人才类别和待遇
工作人员待遇与研究所事业编制职工一致。“优秀博士”及以上人才引进，按照“一人一议”原则，根据研究所人才引进相关规定，提供相应待遇及配套支持条件（具体见附件1）。
三、岗位及要求
1.科研创新团队：科研岗位。兽医学、免疫学、生物学和医药、结构生物学等相关专业，博士研究生学历，从事重大动物疫病和人兽共患病病原学（病毒、细菌、寄生虫等）、致病与免疫等基础理论研究、防控关键技术突破和产品创制。
2.家畜疫病病原生物学研究中心（国家重点实验室）：科研岗位。兽医学、免疫学、生物学和医药相关专业，博士研究生学历（应聘独立PI者，要求符合“青年英才”及以上要求），从事重大动物烈性病、猪病、禽病、反刍动物疫病、人兽共患病和宠物疫病防控前沿基础理论和关键核心技术研究，包括但不限于病原生物学与生态学、致病与免疫机制、基础免疫学、抗病基因挖掘与抗病育种、结构生物学、生物信息学及动物疫病防控用新材料等研究方向。
3.兽医临床服务中心（OIE/国家参考实验室）：（1）技术支撑岗位。动物医学、检验及生物学相关专业，硕士研究生及以上学历。从事动物疫病临床诊断、实验室诊断与检测（病原、血清、毒理和病理等）、实验室认可认证、对外检测等工作；（2）科研岗位。动物医学及生物学相关专业，博士研究生学历。从事病原识别、宏基因组研究、生物信息学、兽医流行病学与预警、动物疫病防控技术研究等工作。
4.生物安全与平台管理处：技术支撑岗位。兽医、动物医学、生物技术及相关专业，硕士研究生及以上学历。从事动物实验、实验活动管理、生物安全管理等工作。
5.成果转化处：技术管理岗位，硕士研究生及以上学历，从事成果管理、新兽药材料撰写申报、知识产权保护以及对外合作合同审定等相关工作。
6.基建后勤处：技术管理岗位，全日制大学本科及以上学历，高级职称，土木工程、工程管理、建筑学等相关专业，具有国家注册以级建造师、国家注册一级结构工程师或国家注册一级造价师等执业资格。熟悉建设项目管理流程，擅长基本建设项目申请、实施和结题等过程管理。
具体岗位需求见附件2。
四、招聘程序与办法
1.报名：采用网上邮件报名的方式。请将《报名登记表》（附件3）、《个人简历》（参考附件4）、学历学位证书及其他能证明本人能力的相关证书，扫描后打包，发送至党办人事处邮箱lsydbrsc@caas.cn及拟应聘部门联系人邮箱（见附件1），附件材料以本人姓名+应聘部门命名。
2.资格审查：党办人事处根据招聘条件和岗位要求进行资格审查。
3.面试和笔试：具体时间另行通知。
4.确定拟考察人选。
5.体检。
6.考察。
7.公示和聘用。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.中国农业科学院兰州兽医研究所网站（http://www.chvst.org.cn,公告栏）；
2.中国农业科学院网站（http://www.caas.net.cn，招聘信息）；
3.招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院兰州兽医研究所网站公布。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5个工作日内向中国农业科学院兰州兽医研究所党办人事处反映，以便及时研究处理。
六、其他事项
1.工作人员招聘：第一次报名截止时间为2022年3月31日（招聘信息长期有效，第一次报名截止后可继续联系报名）。
2.人才引进招聘常年进行。
3.个人报名材料务必详尽，所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者，一经发现立即取消应聘资格；若已通过面试，也不予聘用。
4.务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通，以便有情况变化时能够及时联系。
七、联系方式（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
1.党办人事处：韩琼、石建梅，联系电话：0931-8343795，13919286167，邮箱：lsydbrsc@caas.cn
2.家畜疫病病原生物学研究中心：陈婕储岳峰，联系电话：0931-8322510，13619391184，邮箱：sklveb-lvri@vip.163.com
传真：0931-8340977
单位地址：甘肃省兰州市城关区盐场堡徐家坪1号
邮政编码：730046
附件1：兰州兽医研究所人才引进条件要求及待遇标准参考（2022年）
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人才类别 |
条件要求 |
待遇 |
入选院级后 院所再支持 |
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安家费 |
科研 （工作经费） |
年薪 |
其他 |
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顶端人才 |
聚焦“四个面向”开展研究工作，承担国家重大科技平台建设和重大科研项目研究，做出重大的、系统性的、创造性的科研成就。年龄不超过65周岁，是国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，国家高层次人才特殊支持计划杰出人才，国家海外高层次人才引进计划顶尖人才与科研团队项目入选者等，优先入选。 |
150万元 |
1500万元 |
150万元 |
享受一级研究员待遇 |
科研经费200万元/年，岗位补助50万元/年 |
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领军人才 |
聚焦“四个面向”开展研究工作，承担国家重大科技平台建设、重大科研项目或参与国家重要智库咨询，在领域内有重要发现和重要原创性成果；具有出色的团队组织、人才培养、梯队建设能力；年龄一般不超过50周岁。对国家科技奖励一等奖的第1完成人或两次获得二等奖的第1完成人，国家海外高层次人才引进计划创新人才长期项目、外国专家项目入选者，国家自然科学基金创新群体、国家杰出青年科学基金项目负责人，长江学者奖励计划特聘教授，优先入选。“复合型”领军人才须具有组织跨领域、跨团队协同攻关的经历。 |
120万元 |
800万元 |
100万元 |
享受二级研究员待遇 |
科研经费100-150万元/年，岗位补助25-35万元/年 |
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青年英才* |
所级青年英才：年龄一般不超过40周岁。业绩能力特别突出的，可以适当放宽。按《中国农业科学院兰州兽医研究所团队绩效考核奖励办法》的论文著作分类，以第一作者（共同第一作者须排名第1）在三类及以上期刊发表研究性论文1篇，或在四类期刊上发表研究性论文2篇，或在四类期刊发表1篇且在五类期刊发表研究性论文2篇，或在五类期刊发表研究性论文4篇以上；以交叉学科期刊上发表的论文作为申报条件的，按“一人一议”的办法提交所学术委员会议讨论。 院级青年英才：按照《中国农业科学院“青年英才计划’管理办法》(农科院党组发[2017]67号)有关规定在所级青年英才中选拔产生，年龄一般不超过40周岁。对国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人、长江学者奖励计划青年学者(简称“四青人才”)，优先入选。 |
60万元 |
200万元 |
40万元 |
享受研究员待遇 |
科研经费300万元，兰州市上年均价的100平米安家费（最高100万元），岗位补助10万元/年 |
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支撑英才 |
主要包括从事大型仪器、专用设施设备等操作与维护、野外基地等平台运行与保障、质量监督检验与评估、菌（毒）种资源收集与保存等的技术支撑人才；从事编辑出版、网络信息等的公共支撑人才；或从事科研仪器、科研平台管理、实验室对外交流和国际合作的支撑服务（管理）人才。 |
所级支撑英才：按照《兰州兽医研究所人才引进管理办法》规定选拔，年龄一般不超过45周岁。 院级支撑英才：按照《中国农业科学院支撑英才特殊支持实施方案(试行)》(农科院党组发[2020]9号)有关规定，在所级支撑英才中选拔产生，年龄一般不超过50周岁。 |
60万元 |
100万元 |
40万元 |
享受研究员待遇 |
可向院申请项目经费支持；岗位补助10万元/年；可不占单位指标晋升高一级职称。 |
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转化英才 |
技术型转化英才：在科技成果转移转化和我院“三创”团队中承担成果转化工作并取得显著成效；或在成果转化顶层设计、项目策划、商务谈判、组织实施和具体执行中发挥了重要作用；或在政府决策咨询、智库建设、规划编制等方面取得重要成果；或在知识产权管理和运用中作出了重要贡献。 技术推广类转化英才：在科技推广与服务、科技帮扶、试验示范等工作中取得突出成效，产生了明显的经济、社会、生态和民生效益。 经营类转化英才：在院属科技型企业（院、所控股或实际控制企业）分管或承担管理、研发、营销等工作，并取得显著成绩，产生明显的经济效益。 |
所级转化英才：按照《兰州兽医研究所人才引进管理办法》规定选拔，年龄一般不超过45周岁。 院级转化英才：按照《中国农业科学院支撑英才特殊支持实施方案(试行)》(农科院党组发[2020]9号)有关规定选拔，年龄一般不超过50周岁。 |
60万元 |
100万元 |
40万元 |
享受研究员待遇 |
可向院申请项目经费支持；岗位补助10万元/年；可不占单位指标晋升高一级职称。 |
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管理英才（所级） |
按照《兰州兽医研究所人才引进管理办法》规定选拔。诚实守信，担当作为。具有应聘岗位所必须的执业资格，具有同层次以上岗位的管理经历和突出业绩，具备优良的管理意识和服务品质，有较强的专业技能和创新精神。年龄一般不超过45周岁。 |
60万元 |
100万元 |
40万元 |
享受研究员待遇 |
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青年后备人才 |
所级青年后备人才/A类优秀博士：年龄一般在32周岁以下，具有预防兽医学、医学、生物学等相关学科或我所急需交叉学科的扎实基础和独到见解，在攻读博士期间，所开展的研究工作创新性强，按《中国农业科学院兰州兽医研究所团队绩效考核奖励办法》的论文著作分类，以第一作者（并列第一作者，须排名第1）在四类及以上期刊发表研究性论文1篇，或在五类期刊发表研究性论文3篇及以上，以交叉学科期刊上发表的论文作为申报条件的，按“一人一议”的办法提交所学术委员会议讨论。 |
50万元 |
15万元（获博士学位时间不超过5年） |
30万元 |
享受副研究员待遇 |
科研经费150万元；岗位补助8万元/年。 |
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所级青年后备人才/B类优秀博士：年龄在35周岁以下，具有预防兽医学、医学、生物学等相关学科或我所急需交叉学科的扎实基础和独到见解，在攻读博士期间，所开展的研究工作创新性强，按《中国农业科学院兰州兽医研究所团队绩效考核奖励办法》的论文著作分类，在五类及以上期刊发表研究性论文2篇及以上。以交叉学科期刊上发表的论文作为申报条件的，按“一人一议”的办法提交所学术委员会议讨论。对于能力业绩贡献特别突出，年龄条件可适当放宽。 |
40万元 |
25万元 |
享受副研究员待遇 |
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院级青年后备人才：按院相关管理办法在所青年后备人才中择优产生；获得中国农业科学院“青年创新项目”的人员自然入选。 |
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普通博士 |
详见附件2 |
30万元 |
15万元（同青年后备人才） |
享受研究所事业编制人员相同待遇 |
聘用制（人事关系委托甘肃省人才中心代理） |
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其他工作人员 |
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*备注：根据农科院党组发[2017]67号文，所级青年英才到岗工作满1年后，将参加中国农业科学院统一组织的择优支持评审，3年内共有2次申请机会，通过评审后，即为院级青年英才并享受相应待遇。
附件2：兰州兽医研究所2022年公开招聘岗位及基本要求
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用人部门 |
招聘范围 |
专业 |
学历 |
学位 |
备注 |
用人部门联系人 |
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科研创新团队 |
应届高校毕业生、留学回国、博士后出站、社会在职人员 |
兽医学、免疫学、生物学、医药、生信和材料学等相关专业 |
研究生 |
博士 |
科研岗位。发表高质量SCI论文者优先；符合优秀博士及以上引进人才条件者，一事一议（下同）。 |
口蹄疫与新发病流行病学团队 朱紫祥15117284644zhuzixiang@caas.cn 口蹄疫防控技术团队 郭慧琛18009317083guohuichen@caas.cn 宿主抗病毒感染与免疫生物学团队 卢曾军18709315055luzengjun@caas.cn 动物病毒分子生态学团队 徐帅13519637954xushuai@caas.cn 草食动物病毒病团队 孙跃峰17794281955sunyuefeng@caas.cn 草食动物细菌病团队 储岳峰13619391184chuyuefeng@caas.cn 家畜寄生虫病团队 王帅13150029009wangshuai@caas.cn 外寄生虫与虫媒疫病团队 关贵全18993124590guanguiquan@caas.cn 畜禽重要人兽共患病团队 付宝权13893340197fubaoquan@caas.cn 猪禽黏膜免疫团队 刘光亮13609308686liuguangliang01@caas.cn |
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家畜疫病病原生物学研究中心（国家重点实验室） |
应届高校毕业生、留学回国、博士后出站、社会在职人员 |
兽医学、免疫学、生物学和医药相关专业 |
研究生 |
博士 |
科研岗位。应聘独立PI者要求符合“青年英才”及以上条件，一事一议。具有非洲猪瘟、牛结节性皮肤病等重大动物疫病以及布鲁氏菌病等重大人畜共患病研究背景和突出业绩者优先。 |
陈婕0931-8322510sklveb-lvri@vip.163.com 储岳峰13619391184chuyuefeng@caas.cn |
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兽医临床服务中心（OIE/国家参考实验室） |
应届高校毕业生或社会在职人员 |
动物医学、检验、生物学及相关专业 |
研究生 |
博士/优秀硕士 |
1、支撑岗位：有兽医临床、实验室诊断检测和认证认可相关经历者优先。 2、科研岗位：在流行病学、病原遗传进化、生物信息学方向等发表高水平论文者优先。 |
何继军13919290404hejijun@caas.cn 尚佑军13893241754shangyoujun@caas.cn |
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生物安全与平台管理处 |
应届高校毕业生或社会在职人员 |
兽医、动物医学、生物技术及相关专业 |
研究生 |
博士/优秀硕士 |
支撑岗位。有高级别生物安全实验室相关工作经历者优先。 |
李潇萍13893369399lixiaoping@caas.cn |
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成果转化处 |
应届高校毕业生或社会在职人员 |
知识产权法律或兽医学专业 |
研究生 |
博士/优秀硕士 |
技术管理岗位，硕士研究生及以上学历，从事成果管理、新兽药材料撰写申报、知识产权保护以及对外合作合同审定等相关工作。 |
刘新生13919062512liuxinsheng@caas.cn |
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基建后勤处 |
社会在职人员 |
土木工程、工程管理、建筑学等相关专业过程管理。 |
全日制大学本科及以上学历 |
学士 |
具有高级职称，国家注册一级建造师、国家注册一级结构工程师或国家注册一级造价师等执业资格。熟悉建设项目管理流程，擅长基本建设项目申请、实施和结题等 |
韩琼17393151284hanqiong@caas.cn 石建梅13919286167shijianmei@caas.cn |
附件4：兰州兽医研究所2022年公开招聘个人简历（参考模板）>>附件.docx
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来源链接：
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