贵州花兮民宿酒店管理有限公司（以下简称“酒管公司”）于
2022年贵州花兮民宿酒店管理有限公司根据经营发展，新增运营点濯缨谷“福”泉酒店、索玛悦宿酒店、金坡东门客栈等板块业务，根据运营需要拟招聘人员80名。现将招聘事宜拟定如下：
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用的程序进行。
二、招聘岗位计划及要求
（一）招聘岗位
1.酒管公司总经理1名；
2.酒管公司副总经理1名；
3.濯缨谷“福”泉酒店64名：
总经办：4名（文员1名、库管1名、大堂经理1名、绿植养护员1名）；
前厅部：12名（房务经理1名、前台接待8名、商品部1名、门童行李员2名）；
客房部：15名（客房主管1名、客房领班2名、客房服务员12名）；
工程部：6名（工程经理1名、万能工5名）；
餐饮部:17名(餐饮部经理1名、餐饮部领班2名、餐饮服务员14名）；
温泉部:10名（温泉经理1名、温泉部主管1名、泡池清洁员6名、商品部2名）；
4.花冠酒店：8名（餐饮领班1名、服务员4名、工程人员3名）;
5.鹏程分公司：2名（小食堂服务员1名、万能工1名）;
6.索玛悦宿酒店：4名（民宿管家3名、万能工1名）。
（二）招聘要求
文职类：1.本科及以上学历；
2.专业：汉语言文学、行政管理、文秘、人力资源管理；
3.具较强的写作、执行、应变、语言表达和沟通协调方面的能力，熟练使用专业办公软件，能建立和维护工作中良好的人际关系；
4.较强的团队合作精神及独立的工作能力，良好的个人素质；
5.同等条件下党员优先录用。
服务类：1.高中以上学历，女性优先，年龄在18-40岁；
2.有酒店相关工作经验者优先；
3.熟悉酒店的餐饮礼仪；
4.形象气质佳，性格开朗，勇于挑战自我；
5.具有良好的综合素质，自觉遵守公司各项规章制度，服从安排；
6.百里杜鹃辖区内建档立卡贫困户、异地扶贫搬迁户优先录用。
技术类：1.大专以上学历，年龄在18-40岁；
2.有5年以上酒店工程管理相关工作经验；
3.持有消防安全相关证书及工程安全操作证书的优先考虑；
4.形象气质佳，性格开朗，勇于挑战自我；
5.具有良好的综合素质，自觉遵守公司各项规章制度，服从安排；
6.百里杜鹃辖区内建档立卡贫困户、异地扶贫搬迁户优先录用。
酒店管理类：1.大专及以上学历，酒店管理类相关专业；
2.具有5年以上大型酒店行业工作经验，在星级酒店从事相关岗位工作满3年以上；
3.具有丰富的岗位工作能力和实践能力，熟悉酒店标准化服务历程，能够独立开展业务培训；
4.具备丰富的社会资源，有敏锐的市场洞察力和分析能力。
高管类：1.大学本科及以上学历，酒店管理、市场营销、旅游管理、行政管理相关专业；
2.具有10年以上大型酒店行业工作经验，在星级酒店从事高管类工作满5年以上；
3.具有丰富的酒店管理、酒店营销推广思路，能结合酒店实际情况制定高效的营销、策划、推广执行方案；
4.具备丰富的社会资源，有敏锐的市场洞察力和分析能力，具备出色的经营管理能力与品牌意识。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；
2.品行端正，有较强的责任心和事业心，具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力；
3.各岗位同等条件下百里杜鹃辖区内建档立卡贫困户、异地扶贫搬迁户优先录用。
4.以下人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员；
（2）发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
（3）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
（4）在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（5）正在接受立案审查的；
（6）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门、公司人事档案记录认定存在严重失信的人员；
（7）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
1.根据招聘需求在“招聘网”上发布招聘公告；
2.一线员工长期招聘。
（二）报名时间
（三）报名方式
网上报名：按要求填写应聘登记表，将应聘资料统一打包发送至报名指定邮箱，邮件主题为：姓名+应聘岗位。
现场报名：贵州省毕节市百里杜鹃管理区鹏程街道办事处花海大道游客服务中心三楼（316办公室）。
（四）报名应提交的资料
1.《应聘登记表》（附件）；
2.有效身份证（正反面）原件及复印件1份；
3.最高学历证、学位证原件及复印件1份；
4.职称资格证书、技术等级评定证书的原件及复印件1份。
（五）报名联系方式
1.联系人：谢女士；
2.联系电话：13765014497；
3.报名邮箱：bldjsmhh@163.com；
4.报名初审合格后，由贵州花兮民宿酒店管理有限公司人力资源部通知报考人员参加笔试（文员及以上岗位）、面试，因资料不齐、资历不够导致初审不过的视为自动放弃。
五、筛选及面试
管理人员及文职人员需要进行初选后面试其他一线员工直接面试。
1.面试时间：以贵州花兮民宿酒店管理有限公司人力资源部电话通知为准，考生必须持有效《居民身份证》提前30分钟进入场参加面试；
2.面试地点：以贵州花兮民宿酒店管理有限公司人力资源部电话通知为准；
3.面试由贵州花兮民宿酒店管理有限公司招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作；
4.面试人员为贵州花兮民宿酒店管理有限公司招聘领导小组人员；
5.面试(100分)成绩按百分制计入总成绩。
六、成绩查询
笔试成绩、面试成绩将在“招聘网”上进行公示，入围体检人员将由人力资源部电话通知。
七、体检
1.体检入围人员根据总成绩从高分到低分确定，体检时间由贵州花兮民宿酒店管理有限公司人力资源部作具体通知；
2.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格；体检费用由考生自理；
3.体检不合格的，可进行递补体检。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，由贵州花兮民宿酒店管理有限公司招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，通过查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有不符合招聘职位要求的，经贵州花兮民宿酒店管理有限公司招聘领导小组审定，不予聘用。
所有聘用人员试用期2-3个月，从上班之日起开始计算，在试用期内发现下列情况之一者，取消聘用资格：
（一）组织纪律涣散、违反公司劳动纪律；
（二）工作中发生严重差错的；
（三）试用期间考核不合格的。
九、公示
经面试、体检、考察合格的人员在“招聘网”上公示7个工作日，接收社会监督，对拟聘人员在公示期间有异议的，由招聘工作领导小组办公室按相关规定进行调查，查实不符合招聘条件的，取消聘用资格。
十、录用审批
1.经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，办理聘用手续；
2.拟聘用人员必须服从安排,超过规定时间不报到，视为放弃录用资格。
十一、疫情防控工作
严格按照省、市、区疫情防控有关要求执行，正确佩戴口罩，落实体温监测、查验行程码与健康码；中高风险地区入百参加应聘的人员需持48小时内的核酸检测报告。
十二、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，对报考人员取消考试资格。
本次公开招聘工作未尽事宜由贵州花兮民宿酒店管理有限公司招聘领导小组负责解释。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202203/t20220315_72988097.html
