公司简介：
2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由19个职能部门和60个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
招聘职位：
异业合作支持专员（联名卡合作）
岗位职责：
1.业务规划与指标预算管理：制定联名卡项目的全年业务指标；协同各渠道推动联名卡产品全年业务指标的完成；对联名卡项目专项预算进行管控，结合业务指标合理使用预算；统筹团队业务汇报、内控合规等相关工作。
2.新异业合作业务拓展：对有潜力联名卡、渠道合作方开展可行性分析，财务模型测算，市场同业调研分析；开展合作方商务谈判，引入新项目，签定合作协议，为卡中心带来新收益和卡量来源；管理新项目上线，确保完善所有内部部门沟通、协调和支持。
3.合作伙伴关系维护：协助维护指定项目的异业合作伙伴关系，并对联名卡产品定期开展业务回顾；协助项目经理签署指定项目的续约合作协议。
4.项目执行：与各销售渠道管理团队进行沟通，推进联名卡项目获卡工作；规划与实施新渠道策略，深挖联盟方资源，开展新模式试点等
岗位要求：
1.统招***大学本科及以上学历，3年以上工作经验，金融、银行、信用卡、市场营销等相关行业知识优先。
2.具备较强的沟通协调能力，强烈的责任心和上进心，工作积极主动，乐于助人。
3.具有一定活动策划及数据分析能力，善于发现问题并解决问题
4.工作认真、细心，责任心强，较强的执行力。
线上渠道营销经理
一、岗位职责：
1、统筹规划网络发卡内部渠道业务，带领团队成员共同达成业务指标，负责团队管理与团队文化建设；
2、运营优化网络发卡内部渠道获新活动，达成投入成本收益目标；
3、追踪活动效果及业务开展情况，提出模型优化、页面优化等需求并跟踪上线迭代实施；
4、分析客户需求，优化客户体验，提升客户满意度；
5、市场调研分析，积极探索创新，整合内部及外部资源，推动业务创新迭代，提升业务的市场竞争力。
二、岗位要求：
1、统招***大学本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，其中1年以上团队管理经验；
3、优秀的书面办公技能，熟练使用办公软件，具备一定数据处理及分析能力；
4、良好的沟通表达能力、执行力强、责任心强，抗压能力强；
5、有互联网渠道获客或银行工作经验者优先。
互联网生态建设和运营经理
岗位职责：
1、微信支付宝等互联网平台生态运营，基于微信支付宝等互联网公域平台的产品及运营规则，拟定最优获新方案，达成公域流量转私域指标；
2、拟定互联网生态私域运营促活及留存规划，运用社群运营、内容运营、活动运营、产品建设、社交裂变等手段，达成私域客户活跃及留存指标；
3、制定生态客户画像框架和转化模型影响因素，以数据运营为基础，根据业务目标制定精准客群运营策略；
4、对互联网平台产品、运营手段、运营规则等保持敏感，时刻关注行业创新、优秀案例，提出运营创新建议。
岗位要求：
1、统招***硕士及以上学历，5年以上互联网生态客户运营工作经验优先；
2、具有企业微信或社群运营经验者或具有信用卡客户运营经验者优先；
3、具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，善于分析用户需求，提出业务发展思路；
4、较强的逻辑思维能力，能对业务数据进行深入分析，拟定业务提升方案；
5、较强的资源整合及沟通能力，抗压能力强；
6、创新思维能力强，能深入剖析行业发展及竞品动态，对我行业务方向提出建设性意见。
互联网生态建设和运营专员
岗位职责：
1、微信支付宝等互联网平台生态运营，基于微信支付宝等互联网公域平台的产品及运营规则，拟定最优获新方案，达成公域流量转私域指标；
2、拟定互联网生态私域运营促活及留存规划，运用社群运营、内容运营、活动运营、产品建设、社交裂变等手段，达成私域客户活跃及留存指标；
3、结合客户属性和行为数据，建立生态客户画像和转化模型，并根据业务目标制定精准客群运营策略；
4、运营数据分析和解读，建立生态运营数据监测体系，降低平台运营风险及异常波动；
5、对互联网平台产品、运营手段、运营规则等保持敏感，时刻关注行业创新、优秀案例，提出运营创新建议。
岗位要求：
1、统招***硕士及以上学历，2年以上互联网生态客户运营工作经验优先；
2、具有企业微信或社群运营经验者、或具有信用卡客户运营经验者优先；
3、了解银行及信用卡基本知识，了解金融同业客户私域运营发展；
4、有较强的数据分析能力，熟练使用至少1个数据分析软件，能对业务数据进行有效的挖掘和分析；
5、较强的沟通能力和团队协作精神，创新欲望和责任感强。
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