根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》【沪人社规（2019）15号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘岗位
1.中心运营负责人
岗位类型：
管理
任职要求：
1、硕士及以上，医学或卫生事业管理相关专业。
2、责任心强，具有较强的组织协调能力。
3、有医院或体检中心管理工作经验、熟悉健康管理行业者优先。
岗位职责：
1、负责中心各项运营业务管理工作、负责业务进度及总体把关。
2、协助制定中心业务发展计划及拓展目标，负责制定运营策略并组织实施。
2.管理医师
岗位类型：
医疗
任职要求：
1、本科及以上，临床医学或预防医学专业。
2、熟悉常见病预防及健康管理知识，具有较强的服务意识和团队精神。
岗位职责：
1、为用户提供全方位的健康管理和健康咨询，制定个体化健康方案。
2、优化和推进用户健康管理中心的健康服务水平。
3.健康专员
岗位类型：
医技
任职要求：
1、本科及以上，营养学、医学、康复医学或者公共卫生等相关专业。
2、乐于沟通，善于表达，具有较强的组织协调能力、沟通能力和写作能力。
3、有健康管理师、营养师证书者优先。
岗位职责：
1、负责健康档案的制定、更新及管理。
2、与用户日常对接，为用户健康需求提供协助，追踪用户健康方案实施情况。
4.数据管理员（医疗数据管理方向）
岗位类型：
其他专技
任职要求：
1、本科及以上，计算机、统计学、公共卫生等相关专业。
2、熟悉数据库设计，具有医疗数据或临床研究数据管理经验者优先。
岗位职责：
1、进行中心健康数据管理，包括数据库构建、数据编码、数据质控和数据清理等。
2、设计中心健康数据管理方案，撰写数据管理报告，完成中心其他数据管理工作。
5.数据管理员（运维方向）
岗位类型：
其他专技
任职要求：
1、本科以上，计算机相关专业。
2、具有2年以上相关岗位工作经验；精通服务器硬件、windows、Linux、VMware虚拟化、机房管理等基础架构相关技术与管理经验；熟练使用python、java或其它至少一门编程语言，能够编写自动化运维工具，同时对主流开源软件（例如Nginx/Ansible/Zabbix/Nagios等）有较深入的理解和使用经验；熟悉网络知识，了解网络架构与规划和弱电综合布线基本信息。
岗位职责：
1、负责服务器及虚拟化环境的自动化运维设计,实施及日常管理。
2、参与和执行IT各项专案，包括系统安全基线。给予其他团队必要的技术支持和优化建议。
3、协助数据中心运维、实施及日常管理，推动数据中心标准化，自动化，集中化工作。
6.数据分析师（医学统计方向）
岗位类型：
其他专技
任职要求：
1、硕士及以上，医学统计、数学、公共卫生等相关专业。
2、熟练使用SAS、R等专业统计软件；熟练使用检验、回归等各种数理统计方法。
岗位职责：
1、负责中心健康数据统计方案设计与统计报告撰写。
2、负责中心健康数据的整合与数据统计工作。
7.数据分析师（人工智能方向）
岗位类型：
其他专技
任职要求：
1、本科及以上，计算机、数学等相关专业。
2、在分析、预测、优化方向有实际应用经历，精通概率/数理统计/机器学习中的模型，如假设检验、回归,神经网络，SVM及决策树等。
3、对数据探索，数据预处理，特征工程，模型选择，模型训练，模型评估，模型部署等数据全流程梳理，能用python等编程语言解决上述任务。
岗位职责：
1、配合产品团队定义业务问题。
2、熟练运用python或相关工具，从系统中抽取相关数据，和完成探索和分析；对数据模型进行筛选，确定候选模型；对模型进行训练、评估和迭代优化，以及模型部署。
8.后端开发工程师
岗位类型：
其他专技
任职要求：
1、本科及以上，计算机相关专业。
2、熟悉Java/C++/C/Python的基本语法、核心类库、线程知识，了解JVM基本原理，垃圾回收机制。
3、熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等技术，并且有相关项目经验。
4、熟悉后端接口开发，微服务，了解分布式系统相关技术。
5、熟悉至少一种关系型数据库如MySQL，有使用缓存数据库如Redis的经验。
6、同时具备前端开发基本经验者优先。
岗位职责：
1、参与院内系统平台的后端方案设计、建设与保障等工作。
2、持续改进当前产品的功能，优化性能，改善用户体验。
3、参与后端系统框架建设，并不断优化后端工具链。
二、工作地点
瑞金医院各执业地点（黄浦区、徐汇区、嘉定区等）。
三、报名方式和时间
瑞金医院官网报名链接：
https://yuyue.rjh.com.cn/RJResume2.0/Pages/UserLogin.aspx
四、材料上传
（1）必传材料：在“证书模块”上传（图片格式，不超过4兆）。
1、身份证正反面；
2、学历和学位证书（非应届）；
3、语言类证书；
4、计算机证书；
（2）如有以下材料，也请上传：在“证书模块”上传（图片格式，不超过4兆）。
1、原单位职称聘任文件；
2、SCI论著全文（一作/通讯）；
3、省部级及以上课题批复件首页（负责人）；
4、专利（排名第一/第二）；
5、省部级及以上获奖；
6、其他岗位相关资格证书；
7、其他相关材料。
五、招聘安排
考核内容：专业知识、个人综合素质、外语水平等。
时间：2022年4月-2022年6月。
六、录取方式
根据综合成绩择优录取。
七、咨询电话
021—64370045*665825顾老师（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
上海交通大学医学院附属瑞金医院人力资源处
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.rjh.com.cn/2018RJPortal/doc/2022/03/10/59766.shtml
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