贵阳观山湖投资（集团）有限公司公开选拔聘用工作人员，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、任人唯贤、事业为上、公道正派、严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格依法依规操作，着力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
拟面向社会公开招聘相关岗位工作人员，派至观山湖投资（集团）有限公司/子公司/代管公司等开展相关工作。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.具有良好的个人征信。
（二）职位及相关要求见下表
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序号 |
招聘岗位 |
人数 |
学历 |
专业要求 |
岗位职责 |
其他要求 |
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1 |
财务工作人员 |
5 |
本科及以上学历； |
财会类专业 |
1.按国家统一会计制度规定设置和使用会计科目。 2.根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 3.月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。 4.及时登记债权债务，每月末核对债权债务金额。 5.定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 6.定期编制并按要求报送财务报表。 7.完成上级领导交办的其他事项。 |
1.企业会计一年以上会计核算工作经历。 2.所学专业为财会类专业； 3.能独立完成公司的全套账务核算； |
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2 |
行政工作人员 |
3 |
本科及以上学历； |
熟悉办公软件；沟通协调能力强；有一定的文字功底； |
部门负责人：1人 1.负责综合协调公司党政事务； 2.负责政治宣传、思想教育、理论学习、安全保卫、文字信息等工作； 3.负责公司人事管理和员工考核、聘用工作； 4.负责公司各项规章制度的制定及员工考勤、奖惩等工作； 5.负责公司文件资料的审核工作； 工作人员：2人 1.负责日常行政公文接收、处理工作； 2.负责会务工作； 3.负责员工招聘、员工考核、考勤管理等工作； 4.负责文件资料的起草、归档和管理工作 |
1.工作经验：部门负责人要求3年以上相关工作经验；工作人员要求1年以上工作经验； 2.部门负责人年龄不超过40岁，工作人员年龄不超过35岁； |
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3 |
招商工作人员 |
4 |
本科及以上学历 |
不限 |
部门负责人：2人 1.负责研究国家和省、市投资政策法规，提出招商政策制定建议； 2.负责招商工作； 3.负责为企业提供创业政策咨询服务，协助企业办理前期入驻手续； 4.负责组织策划重大招商活动，开展招商宣传和推介； 5.负责实施招商项目评估、谈判、资源导入及企业服务； 其他工作。 工作人员：2人 1.按公司招商流程及工作制度要求进行日常的招商工作； 2.负责对接解答企业咨询的创业政策等问题； 3.负责协助企业办理前期入驻相关手续； 4.协助开展招商活动的落地实施工作. |
1.专业知识及技能：有较强的沟通协调能力，熟悉国家、省和市投资政策法规； 2.部门负责人年龄不超过40岁，工作人员年龄不超过35岁； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
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4 |
资产管理专员 |
2 |
本科及以上学历 |
市场营销、法律等相关专业 |
1.根据公司和部门目标，制定相应的产业发展计划; 2.编制相应的产业发展项目方案或计划，完成产业发展项目的相关指标; 3.负责产业项目的实施、推广、招商引资; 4.负责产业项目的市场调研及业务工作; 5.负责产业项目的商务洽谈及合同协议草拟; 6.完成上级临时交办的工作。 |
1.相关工作经验两年以上，参与过项目招租，在事业单位或大型国企从业优先，党员优先 2.年龄不超过35岁； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
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5 |
行政后勤专员 |
1 |
本科及以上学历； |
公共关系、行政管理 |
负责收发文、会议保障、办公区域管理、费用报销、资金单审批、车辆管理、考勤管理等 |
1.1年以上工作经验； 2.年龄不超过35岁； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
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6 |
党建企宣专员 |
1 |
大学本科及以上学历； |
政治学、工商管理、行政管理 |
负责办公室各类公文撰写、会议纪要记录、宣传类工作 |
1.1年以上工作经验； 2.年龄不超过35岁； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
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7 |
投拓专员 |
1 |
本科及以上学历 |
管理学、财务、土建、房地产开发与管理 |
负责项目投资测算、项目考察、市场调研分析、可行性评估，编制项目投资可行性研究报告、土地谈判、招拍挂手续办理； |
1.1年以上工作经验； 2.年龄不超过35岁； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
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8 |
招商资产运营专员 |
1 |
本科及以上学历 |
法律类、管理类、商业管理类 |
负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成所辖园区的招商任务及后期服务，负责公司资产运营管理，健全各类资产闭环管理构架，建立、组织和调配内外部资源实施催收、处置方案； |
1.1年以上工作经验； 2.年龄不超过35岁； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
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9 |
报建专员 |
2 |
本科及以上学历； |
土建类专业 |
熟悉工业园区、房地产开发报建全流程，执行一二级开发报建工作，按照项目报建计划完成各类开发报建手续办理，主导业务办理； |
1.1年以上工作经验； 2.年龄不超过35岁； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
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10 |
造价预算专员 |
1 |
本科及以上学历 |
工程造价 |
承担建设方的造价控制工作，负责概算分解、施工图预算及工程量审查、变更审查、进度款审核及结算办理等 |
1.1年以上工作经验； 2.年龄不超过35岁； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
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11 |
招标合同专员 |
1 |
本科及以上学历 |
工程管理类 |
负责招投标管理、合同履约工作； |
1.1年以上工作经验； 2.年龄不超过35岁； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
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12 |
质安专员 |
1 |
本科及以上学历 |
土木工程专业、市政专业、房建、安装、电力等相关专业 |
通报在建项目违规违章查处情况；建立公司在建项目安全生产管理档案；考核评价项目安全生产管理情况,协助人力资源部组织“三类人员”安全考核证书的培训取证工作。对项目部在建工程的过程检验试验和最终检验试验负监督检查责任，参加对竣工工程的质量体系工作，并负责复核竣工交验资料，对项目部质检工作进行业务指导和管理工作。 |
1.2年以上工作经验； 2.年龄不超过35岁； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；被开除公职未满5年的人员；
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间和方式
（1）报名时间
（2）报名方式：
采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至Gygs@engma.net邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。公示期结束后收到我公司回复短信后视为审核通过报名成功。
2.报名所需资料
（1）个人简历（基本情况表，附件统一下载填写），附免冠1寸照；
（2）学历相关证明（学位证、毕业证）原件扫描件一份；
（3）身份证原件扫描件正反面一份；
（4）有两年以上基层工作经验的，需出具所服务的社区居委会的证明（证明需留单位主要负责人的联系方式）。
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.其他说明
报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。
报名咨询人：杨老师；
联系电话：13158075327、13158063753。（请在工作日工作时间内电话咨询）
（二）资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。
报名结束后，岗位计划与报名人数招聘人数达不到1：8的比例，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
（三）笔试及面试
通过笔试、结构化面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。
（1）笔试（百分制）：根据资格审查情况，每岗取不高于1:8的录取比例进入笔试，择优确定进入笔试。
笔试内容：综合能力测试
笔试时间：待通知。
笔试地点：待通知。
笔试时长：两小时。
考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
考试结束后5个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
（2）结构化面试：各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不高于计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
面试时间：待通知。
面试地点：待通知。
面试结束后5个工作日内，面试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。
（四）体检
体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。
（五）政审
按程序对体检合格者进行政治资格审核。
（六）岗位出缺补充
岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。
（七）办理聘用手续
考察合格的应聘者，由英格玛派至观山湖区投资（集团）有限公司开展工作【部分优秀人员与公司直接签订劳动合同】，试用期两个月，试用期结束合格者予以办理完善相关聘用手续。
四、薪资待遇
工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，其中：部门负责人岗综合薪资约为7-14万元/人/年（税前），工作人员（专员）岗约6-11万元/人/年（税前）。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位，相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。试用期两个月，发放基本工资。
附件：基本情况表.doc
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