江苏省宜兴市教育系统2022年公开招聘98名事业编制教师公告

为优化和充实教师队伍，促进教育事业更好发展，根据《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规[2016]1号）及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）文件精神，经无锡市人力资源和社会保障局核准，2022年宜兴市教育系统公开招聘事业编制教师98名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

G01-G15中小学教师岗位：88名（岗位信息详见附件1）

G16-G18幼儿园教师岗位：10名（岗位信息详见附件2）

二、报考条件

应聘人员应同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

（二）年龄在35周岁以下（1987年3月14日及以后出生）。

（三）2022年7月31日前取得符合任教学段和学科要求的教师资格证。高学段的教师资格证可报考低学段的教师岗位，物理、化学、生物教师资格证可报考小学科学岗位。报考幼儿园教师岗位的，须具有幼儿教师资格证。

（四）招聘对象见《岗位简介表》（附件1、2）

1.《岗位简介表》中的“应届毕业生”，是指2022届全日制普通高校本科及以上毕业生、2022届全日制普通高校专科毕业生、2021年1月1日以后取得本科及以上学历的国（境）外留学人员（须完成教育部留学服务中心学历认证并提供认证证书，毕业时间以教育部留学服务中心认证为准）；其中2022届全日制普通高校专科毕业生须具有无锡市户籍或为无锡市生源，户籍截止日期为2022年3月13日；其余应届毕业生，户籍不限。

2.具备以下条件的，可视为“应届毕业生”报考相应岗位：2021届全日制普通高校本科毕业生、2021届全日制普通高校专科毕业生、2020年1月1日以后取得本科学历的国（境）外留学人员（须完成教育部留学服务中心学历认证并提供认证证书，毕业时间以教育部留学服务中心认证为准）；同时须具有无锡市户籍或为无锡市生源，户籍截止日期为2022年3月13日。

3.为切实提高我市教育系统高层次人才引进质量，取得以下类型之一的研究生学历且取得相应学位的，可不受岗位“招聘对象”限制：全日制普通高校研究生毕业、国（境）外留学研究生毕业（须完成教育部留学服务中心学历认证并提供认证证书）、2016年12月1日后录取的非全日制研究生毕业，户籍不限。

4.报考G18幼儿园教师岗位的社会人员，须具备《岗位简介表》（附件2）所要求的招聘条件，同时须具有无锡市户籍或为无锡市生源，工作年限及户籍截止时间为2022年3月13日。

（五）具备岗位所需对应学历学位和专业要求（详见附件1、2）。专业要求参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》，如应聘人员所学专业未被收入的，由招聘部门进行审核确认，认定该专业与应聘岗位“专业要求”相近或相似的，即视为符合专业要求。

（六）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；

2.曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，吸毒戒毒，受到党纪政务处分（包含正在接受纪律审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；

3.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

5.2022届宜兴市乡村教师定向师范生；

6.宜兴市教育系统事业在编人员。

三、报名

（一）报名程序

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

1.报名信息、照片上传时间：

2022年3月14日9：00—3月17日9：00

2.报名网址：https://www.yxjyy.net/（“宜兴教育云”网站）

3.资格初审时间：

2022年3月14日9：00—3月17日16：00

4.缴费确认时间：

2022年3月14日9：00—3月18日16：00

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，大小为200K以下）。审核人员根据应聘人员填报的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格(如有必要，网上审核的同时可要求应聘人员提供相关报考资料的原件进行现场核实确认)。

2.应聘人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名。资格初审未通过的，在报名截止时间之前可改报其他符合条件的岗位。

3.各岗位开考比例为1：3。同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减或取消招聘岗位。对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高等确实难以形成竞争的专业技术岗位，经无锡市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。招聘计划调整情况将在网上及时公布。

4.招聘岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可重新登录改报其他符合报名条件的岗位，届时电话通知，请保持电话畅通。改报岗位时间为：2022年3月19日10：00—15：00（若有变化，以网上通知为准）。

（三）报名资格初审及缴费

工作人员将在24小时内审核考生报考信息，请应聘人员在报名同一网址及时查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用支付宝在网上缴纳相关费用），完成缴费确认后的应聘人员，方视为完成网上报名程序。未在指定时限内进行缴费的应聘人员，视为自动放弃。因应聘人员错报、漏报造成的后果，责任由应聘人员自负。

缴费标准：每位应聘人员缴纳报名考试费100元。

缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名考试费。

（四）网上打印准考证

通过资格初审且网上缴费成功的应聘人员，请于2022年3月23日起登录报名网站，自行下载打印准考证。

四、考试

本次公开招聘考试分两个阶段进行，考试形式及内容详见附件3。

本次公开招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班、补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

（一）第一阶段考试形式

1.G01-G11中小学教师（初中物理、化学、生物、政治、历史、地理，小学语文、数学、英语、科学，特殊教育）岗位：笔试（教育公共知识、学科专业知识）

上述岗位第一阶段成绩=教育公共知识×30%+学科专业知识×70%。第一阶段考试满分为100分（折算成百分制），设50分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

2.G12-G15中小学教师（音乐、体育、美术、信息技术）岗位：笔试（教育公共知识）+专业技能测试

上述岗位第一阶段成绩＝教育公共知识×30%+专业技能测试×70%。第一阶段考试满分为100分（折算成百分制），设50分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

3.G16-G18幼儿园教师岗位：笔试（教育公共知识、学科专业知识）+专业技能测试

上述岗位第一阶段成绩＝笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%。笔试满分为100分（折算为百分制,教育公共知识与学科专业知识各占50%），设50分为合格线，不达合格线者直接淘汰。根据笔试成绩高低按岗位招聘计划1：4比例确定参加技能测试人员（排名末位者同分跟进，达不到该比例的，按实际进入人数确定参加技能测试人员），并将结果进行公布。专业技能测试满分为100分，设60分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

4.第一阶段考试成绩查询通知在“宜兴教育云”网站发布，考生及时通过报名网站查询成绩。

（二）第一阶段考试内容

1.教育公共知识：包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。

2.学科专业知识：主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。

3.专业技能测试：专业技能测试程序及规则在“宜兴教育云”网站另行公布，请相关考生及时关注。

（三）第一阶段考试时间和地点

笔试时间初定为2022年3月26日，专业技能测试时间初定为2022年4月5日。具体时间、地点以准考证标注为准。

（四）第二阶段考试

第二阶段考试形式为试讲，主要考察应聘人员分析教材的能力、课堂教学设计的能力以及表达能力等综合素质。满分为100分，设60分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

试讲的具体时间、地点和相关要求在“宜兴教育云”网站另行通知。

（五）成绩计算方法

G01-G15中小学教师岗位：总成绩=第一阶段成绩（百分制）×40%+第二阶段成绩（百分制）×60%

G16-G18幼儿园教师岗位：总成绩=笔试成绩（百分制）×30%+专业技能测试成绩（百分制）×40%+试讲成绩（百分制）×30%

本次公开招聘考试所有成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

五、资格复审

1.宜兴市教育局对拟参加第二阶段考试（试讲）的应聘人员进行资格复审。在第一阶段考试合格人员中，按从高分到低分顺序，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员名单（排名末位者同分跟进，达不到该比例的，按实际进入人数确定参加资格复审人员），并将结果进行公布。

2.应聘人员应及时关注“宜兴教育云”网站公布的资格复审通知，并按照该通知规定的时间到指定地点参加资格复审。

3.资格复审须应聘人员本人到场（不接受邮寄材料等方式），并携带本人网上报名时所有报考材料的原件（校验）与复印件（留存）。各岗位应聘人员须提供材料要求详见附件4。

4.资格复审不合格者，不得参加第二阶段考试。资格复审提交的所有材料如有弄虚作假，将取消应聘人员的第二阶段考试和聘用资格。

5.未在规定时间内参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃考试资格。

6.根据上述第1点确定的参加资格复审人员中，如因放弃资格复审或资格复审未通过造成空额的，在报考同岗位的第一阶段考试合格人员中，按从高分到低分顺序（排名末位者同分跟进），对该岗位空额数递补一次。如仍有放弃资格复审或资格复审未通过的，不再递补。

7.进入第二阶段考试人员名单将于资格复审后在“宜兴教育云”网站公布。

六、疫情防控要求

因新冠肺炎疫情防控需要，应聘人员须认真阅读《2022年宜兴市公开招聘教师考试新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》（附件6），并按要求严格执行。下载打印准考证即视为认同并签署承诺书,如有瞒报、错报、漏报的情况，一切后果自负。

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

七、体检及考察

1.根据总成绩从高到低按岗位招聘计划1：1比例确定参加体检人员。总成绩末位出现同分的，按第一阶段成绩高低确定；如第一、二阶段成绩均相同的，则通过加试（笔试）确定。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定。体检费用自理。

3.对体检合格者，按照有关程序实施考察。

4.未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。

八、公示及聘用

1.经体检、考察合格后，对拟录用人员网上公示7个工作日。

2.公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续。

3.递补。因下列情形导致招聘岗位缺额的，在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补（若拟递补对象出现同分的，按第一阶段成绩高低确定；如第一、二阶段成绩均相同的，则通过加试（笔试）确定）。

①应聘人员放弃签订或在指定时限内未签订《就业合同》者；

②应聘人员放弃体检或体检不符合要求者；

③拟聘用人员考察不符合要求者；

④2022年7月31日之前，未取得毕业证书（学位证书）、教师资格证者；

⑤拟聘用人员放弃聘用者；

⑥拟聘用人员公示的结果影响聘用者。

聘用审批后不再递补。

4.拟聘用人员，在2022年7月31日前未取得符合学段和学科教师资格证者不予录用。在2022年7月31日前已于“中国教师资格网”官方网站进行教师资格证网络申领并于申领地进行了现场确认的考生，提供相应佐证材料（特指提供网络申领截图，截图的认定状态为“认定通过”或“待认定审批”），经核验合格后视为已取得教师资格证，但须于2022年8月31日前取得对应教师资格证原件并递交考试组织方核验，否则取消聘用资格。

5.新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，按照“满足学段、学历条件，提前公布需求岗位，总成绩排名在前优先选择”的原则，通过网络填报志愿的方式确定就业岗位，并服从宜兴市教育局调配。志愿填报时间另行通知。

6.新聘用人员具有事业编制，实行试用期管理，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗；考核不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

7.聘用人员在我市服务必须满5周年（含）以上才可以向市（县）外流动。

8.按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》（锡人社规发[2019]2号）规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

九、公开招聘工作相关信息发布网址

招聘公告、录用情况公示将在以下网站进行发布：

宜兴教育云网站：https://www.yxjyy.net/

宜兴市人力资源和社会保障网：

http://www.yixing.gov.cn/rsj/

公开招聘其他信息在“宜兴教育云”网站发布。

咨询电话：0510-87973957、87992670、87976352。

十、纪律与监督

公开招聘工作，坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：

宜兴市监委：0510-87961715

宜兴市教育局：0510-87981642

宜兴市人力资源和社会保障局：0510-87985125