县党政机关、事业单位、群团组织、国有企业各单位：
为全面落实省委“三高四新”战略定位和使命任务、市委“一极六区”战略部署，加快建设现代化新临武，大力选拔政治过硬、能力过硬的“三牛”型干部，持续推进医共体管理人才梯队建设，为医共体改革发展提供坚实的组织基础，经临武县紧密型医共体理事会研究决定，对5个中层管理岗位实行公开竞聘选拔上岗，特制定本方案。
一、选聘职数及岗位
本次共选聘中层干部5名。其中，医共体办公室主任1名；医共体人力资源中心主任1名；医共体财务管理中心主任1名；医共体公共卫生管理中心主任1名；医共体医疗质量管理控制中心主任1名。
二、范围及报考条件
（一）范围
本次选拔竞聘范围为面向全县党政机关、事业单位、群团组织、国有企业公开选聘，凡符合本方案所列资格条件的干部职工均可报名参加选聘,选聘成功后如身份性质属于在编在岗人员，按编制属性，医共体协助办理调入对应编制属性的成员单位，并纳入成员单位编制总额管理。如身份性质属于临聘人员则与医共体签订同工同酬合同。竞聘成功人员享受医共体内中层干部人员待遇。
（二）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪、涉黑涉恶行为；
3.具有良好品行和职业道德，身体健康，能胜任工作；
4.符合选聘岗位所需的学历、年龄和其他条件：
（1）报考人员年龄：45周岁以下，指
（2）报考人员学历、学位：大专及以上学历。
（3）专业职称：医共体办公室主任、人力资源中心主任、财务管理中心主任专业不限，财务管理中心主任必须具备会计师及以上职称；公共卫生管理中心主任和医疗质量管理控制中心主任限临床医学类别专业，职称为主治医师及以上职称。
(4)工作经历：在相应管理岗位工作一年以上（以发公告日期为截止日期）。
5.有下列情形之一的不得报名：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的；
（5）受过刑事处罚和行政拘留的；
（6）尚在录用、任职试用期或提拔领导职务未满1年的；
（7）进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（8）近三年年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次的；
（9）在重大医疗事故中被确定为主要责任人的；
（10）法律法规规定的其他情形。
三、程序及步骤
（一）报名
1.报名时间：
2.报名地点：临武县舜峰镇解放北路医共体四楼（原老卫生局办公楼）人力资源中心。电话：0735-6388663。
3.报名要求：报名者需填写完整的《临武县紧密型医共体中层管理岗位选聘人员报名表》，每人限报一个职位。近期免冠两寸彩照1张。《临武县紧密型医共体中层管理岗位选聘人员报名表》，可到临武县舜峰镇解放北路医共体四楼人力资源中心领取或在临武县政府门户网站下载打印。报名者应对提供材料的真实性负责。
（二）资格审查
由医共体层干部竞聘领导小组依据本实施方案对报名人员的资格、条件进行统一审核。
（三）演讲和必答题面试形式
演讲面试时间另行通知。由医共体组织演讲面试，面试主要考察报考者的思维能力、分析能力、应变能力、语言表达能力等综合素质。
（四）考察
按面试情况确定考察对象，由医共体派出考察组，到考察人选所在单位进行全面考察。考察主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、与公开选聘职位的适应程度等。
（五）体检
由医共体组织健康体检，有重大疾病如恶性肿瘤、心肺脑肝肾等重要脏器功能重度损伤、传染性疾病活动期等影响履职人员不予录用。
（六）上会研究
根据面谈及考察情况，由医共体干部选聘领导小组研究决定拟选聘人员。
（七）公示
干部选聘领导小组会议讨论决定拟聘用人选后，向社会进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间查实有影响聘用问题的，取消其聘用资格。
（八）聘用
以上职位人选，试用期一年，试用期满后，医共体理事会将派出考核组对其履职情况进行综合评价考核。考核合格的，按照目标任务跟踪考核，考核不合格的，按有关规定免去其职务并解除聘任合同。
四、组织领导
1.医共体成立公开选聘工作领导小组，县委组织部和县人社局负责公开选聘工作的业务指导，医共体负责承担公开选聘的有关工作。
2.报考人员不准弄虚作假，一经发现弄虚作假，将取消其聘用资格。中途退出者，须向医共体提交书面报告，说明缘由。在公开选聘过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，从严追究责任，严肃处理。
本通知未尽事宜，由医共体负责解释。
临武县紧密型医共体
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来源链接：
http://www.lwx.gov.cn/tzgg/content_3412238.html
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